जीवन स्थिर नहीं रहता और लगातार प्रस्तुत करता हैश्रमिकों के प्रशिक्षण और कार्य उपयुक्तता के स्तर के लिए नई आवश्यकताएं। किसी भी विशेषज्ञ को समय-समय पर अपने पेशेवर कौशल का परीक्षण करने के लिए तैयार रहना चाहिए। शिक्षा प्रणाली में शिक्षक, शिक्षक और अन्य कर्मचारी कोई अपवाद नहीं हैं।
1 जनवरी 2011 से, किंडरगार्टन और स्कूल शिक्षकों के प्रमाणन की प्रक्रिया बदल गई है।
तो क्या हुआ?
जैसा कि आप जानते हैं, एक अनिवार्य प्रमाणीकरण हैऔर स्वैच्छिक। पहला कार्य शिक्षक के उस पद के अनुपालन की पुष्टि करना है जिस पर वह कब्जा करता है। दूसरा तब आता है जब योग्यता श्रेणी को अपग्रेड करने की बात आती है।
पूर्व में लागू नियमों के अनुसार यदि शिक्षकअपना वेतन बढ़ाना चाहते थे, उन्होंने अपनी पहल पर, किसी एक श्रेणी के असाइनमेंट के लिए आवेदन किया - उच्चतम, पहला या दूसरा। यह बच्चों की संस्था के नेतृत्व या शैक्षिक शासी निकाय द्वारा किया गया था।
बाद में, दूसरी श्रेणी को इस तरह समाप्त कर दिया गया।रूसी संघ के घटक इकाई के स्तर पर शैक्षिक अधिकारियों ने प्रमाणन का प्रबंधन करना शुरू कर दिया। मुख्य बात: यह प्रक्रिया अब आवश्यक है। हर पांच साल में एक बार, पूरी तरह से सभी शिक्षकों को, किसी भी लम्बाई की सेवा के साथ, अपनी इच्छा की परवाह किए बिना, अपने पद के अनुपालन की पुष्टि करने के लिए इसे पूरा करना होगा।
कैटेगरी की जरूरत किसे है
पहले के लिए एक किंडरगार्टन शिक्षक का प्रमाणनश्रेणी (या उच्चतर) वसीयत में बनाई गई है। जो लोग इसे प्राप्त करना चाहते हैं उन्हें आवेदन जमा करने का अधिकार है। इसका उद्देश्य उन्हें प्रमाणित करना है। यही है, उन्होंने योग्यता श्रेणियों की आवश्यकताओं के लिए पेशेवर स्तर के पत्राचार की स्थापना की। उनमें से किसी को भी 5 साल की अवधि के लिए सौंपा गया है, फिर उसी तरह से नवीनीकरण की आवश्यकता है।
यदि शिक्षक की योग्यता की समय पर पुष्टि नहीं की जाती है, तो वे अपने आप कम हो जाती हैं। तो क्या?
पहली श्रेणी के पूर्व कर्मचारी को प्रमाणन के लिए फिर से आवेदन करना होगा (इसे बहाल करने के लिए)।
क्या होगा अगर वह नहीं करता है? इस मामले में, दूसरों के बीच, अनुरूपता की पुष्टि के लिए प्रमाणित किया जाना है।
जिसने उच्चतम खो दिया है उसे फिर से "जाना" पड़ता है। सबसे पहले, श्रेणी 1 के लिए शिक्षक का प्रमाणन आवश्यक है। और दो साल से पहले नहीं, उसे उच्चतर के पास जाने का अधिकार होगा।
निर्दिष्ट तिथि से पहले प्राप्त श्रेणियाँ (1.01.2011) असाइनमेंट अवधि के अंत तक मान्य हैं। लेकिन पुरानी स्थिति - 20 साल के शिक्षण अनुभव के बाद, दूसरी श्रेणी हमेशा के लिए बनी हुई है - अब रद्द कर दी गई है। इन शिक्षकों को भी हर पांच साल में अपनी पेशेवर योग्यता साबित करनी होगी।
प्रमाणीकरण क्या है
आइए इसके दोनों प्रकारों पर विचार करें - अनिवार्य और स्वैच्छिक।
पहला, जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, होना चाहिएहर पांच साल में एक बार। इसका उद्देश्य यह पुष्टि करना है कि शिक्षक अपनी स्थिति से मेल खाता है। सभी कर्मचारी जिनके पास कोई श्रेणी नहीं है और उन्हें प्राप्त करने की कोई इच्छा नहीं है, उन्हें इसे पास करना होगा।
प्रमाणन धारण पदों से छूट2 वर्ष से अधिक उम्र की नहीं, मातृत्व अवकाश पर माताएं और गर्भवती महिलाएं। बच्चे की देखभाल के लिए दी गई छुट्टी की समाप्ति के बाद उनके लिए समय सीमा दो साल से पहले नहीं आएगी।
प्रमाणन के लिए एक शिक्षक का प्रस्तुतीकरणनियोक्ता द्वारा उत्पादित। यदि कोई शिक्षक एक ही संस्थान में एक साथ कई पदों पर आसीन हो, और उनमें से किसी में भी प्रमाणित न हो, तो यह एक ही बार में सभी के लिए संभव है।
अगर वह अलग-अलग जगहों पर पार्ट-टाइम काम करता है, तो प्रत्येक नियोक्ता उसे प्रमाणन के लिए भेजने के लिए अधिकृत है।
दस्तावेज़ कैसे जमा किए जाते हैं?
शिक्षक के लिए सबमिशन जारी किया जाता हैनियोक्ता द्वारा स्थापित मॉडल के अनुसार। दस्तावेज़ में शिक्षक के प्रमाणन के लिए सभी आवश्यक जानकारी, कर्मचारी के पेशेवर कौशल का विस्तृत व्यापक मूल्यांकन और स्थिति में उसके काम की गुणवत्ता शामिल है। इसके अलावा, सभी उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों और पिछले प्रमाणपत्रों के परिणामों के बारे में जानकारी है।
परीक्षा से एक माह पूर्व शिक्षक के हस्ताक्षर के साथप्रदर्शन का परिचय दें। दस्तावेज़ नियोक्ता द्वारा रूसी संघ के संबंधित घटक इकाई के प्रमाणन आयोग को प्रस्तुत किए जाते हैं, जहां इसकी तिथि, समय और स्थान निर्धारित किया जाता है। इसके पूरा होने की अवधि दो महीने से अधिक नहीं होनी चाहिए।
कैसा गया?
एक वरिष्ठ शिक्षक, शिक्षक का प्रमाणन,शिक्षक-मनोवैज्ञानिक और अन्य कर्मचारियों को निर्धारित तरीके से संचालित किया जाता है। इस प्रक्रिया में, उनकी योग्यता की पुष्टि करने के लिए, विषयों की लिखित परीक्षा या कंप्यूटर परीक्षण किया जाता है। उनका लक्ष्य आधुनिक शिक्षा के पेशेवर तरीकों में दक्षता के स्तर की पहचान करना, पूर्वस्कूली शिक्षक के मूल्यवान अनुभव और उनकी अपनी क्षमता के स्तर की पुष्टि करना है।
आयोग द्वारा किया गया निर्णय एक प्रोटोकॉल के रूप में तैयार किया जाता है और कर्मचारी के प्रमाणन पत्र में दर्ज किया जाता है। बाद वाले को शिक्षक की निजी फाइल में रखा जाता है।
यदि प्रमाणीकरण सफलतापूर्वक पारित हो जाता है, तो आयोग का निर्णय "धारित स्थिति के अनुरूप है"। अन्यथा - "मेल नहीं खाता"।
यदि आप भाग्य से बाहर हैं
बाद के मामले में, नियोक्ता के पास कानूनी हैकर्मचारी के साथ अनुबंध समाप्त करने का अधिकार, लेकिन ऐसा करने के लिए बाध्य नहीं है। वह सुझाव दे सकता है कि वह पुनश्चर्या पाठ्यक्रमों में जाए और फिर पुन: प्रमाणन प्राप्त करे।
निकाल दिए जाने के बजाय, एक कर्मचारी हो सकता है और होना चाहिएयदि कोई रिक्ति है, तो उसकी सहमति से किसी अन्य पद (निचले) पर स्थानांतरित कर दिया गया है। साथ ही, उन्हें अस्थायी रूप से विकलांग व्यक्ति, गर्भवती महिला और 3 साल से कम उम्र के बच्चों वाली महिला, या 14 साल से कम उम्र के बच्चे के साथ एकल मां या विकलांग बच्चे से वंचित करने का अधिकार नहीं है।
स्वैच्छिक प्रमाणीकरण
इसे पहले असाइन करने के लिए व्यवस्थित किया गया है (याउच्चतम) श्रेणी कर्मचारी की पहल पर और उसके आवेदन के आधार पर। इसका उद्देश्य घोषित श्रेणी की आवश्यकताओं के साथ शिक्षक की योग्यता का अनुपालन स्थापित करना है।
कर्मचारी जो पहले आवेदन करने के पात्र हैंअभी तक कोई नहीं है। या जिनके लिए पहले प्राप्त श्रेणी 1 की वैधता अवधि समाप्त हो रही है। उच्चतम के लिए - वे जो पहले दो या अधिक वर्ष पहले प्राप्त किए थे, साथ ही वे जो मौजूदा एक का विस्तार करना चाहते हैं।
एक शिक्षक के प्रमाणन के लिए एक आवेदन शिक्षक द्वारा किसी भी समय स्वतंत्र रूप से प्रस्तुत किया जाता है। पिछली अवधि को इसके विचार की अवधि के दौरान समाप्त होने से रोकने के लिए, इसे अग्रिम रूप से - 3 महीने पहले जमा करने की सिफारिश की जाती है।
दस्तावेजों को सही तरीके से कैसे तैयार करें
उनके पूरे पैकेज में के लिए एक आवेदन शामिल होना चाहिएनमूने के अनुसार सत्यापन, पिछली सत्यापन पत्रक (फोटोकॉपी) - यदि उपलब्ध हो, एक पूर्ण नई शीट, उपलब्धियों का एक पोर्टफोलियो। उत्तरार्द्ध को संकलित करने के लिए दिशानिर्देश हैं।
प्रमाणन आयोग को प्रस्तुत दस्तावेजरूसी संघ की स्थानीय घटक इकाई के बारे में आमतौर पर लगभग एक महीने के लिए विचार किया जाता है, फिर घटना की जगह और तारीख सौंपी जाती है। यह केवल एक निश्चित अवधि के भीतर ही पारित होना चाहिए।
पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थानों का प्रमाणन मौजूदा नियमों और विनियमों के अनुसार सख्ती से किया जाता है। योग्यता श्रेणियों में से प्रत्येक के लिए क्या आवश्यकताएं हैं?
प्रथम श्रेणी के लिए किंडरगार्टन शिक्षक का प्रमाणन
शिक्षक को आधुनिक तकनीक में दक्ष होना चाहिएशिक्षा और व्यवहार में उनका प्रभावी ढंग से उपयोग करने में सक्षम हो। एक पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थान के संचित कार्य अनुभव का प्रदर्शन करें। उपयोग की गई विधियों में सुधार करके पूर्वस्कूली शिक्षा की गुणवत्ता में सुधार के लिए अपना व्यक्तिगत योगदान साबित करें। विद्यार्थियों द्वारा कार्यक्रमों को आत्मसात करने और उपलब्धियों की गतिशीलता के परिणाम दिखाएं।
उच्चतम श्रेणी के शिक्षक के लिए प्रमाणन: आवश्यकताएं बढ़ रही हैं
पहली योग्यता आवश्यकश्रेणियां, नई शैक्षिक विधियों और प्रौद्योगिकियों के अभ्यास में सफल अनुप्रयोग, विद्यार्थियों द्वारा अभ्यास किए गए कार्यक्रमों के विकास का प्रदर्शन। परिणाम स्थिर होने चाहिए, और सफलता की गतिशीलता के संकेतक रूसी संघ के घटक इकाई के औसत स्तर से ऊपर होने चाहिए।
शिक्षक को व्यक्तिगत प्रदर्शन करना होगाशैक्षिक और शैक्षिक विधियों में सुधार, शिक्षा की गुणवत्ता में सुधार के लिए योगदान। और यह भी - नई तकनीकों का कब्ज़ा और व्यक्तिगत पेशेवर अनुभव का प्रसार।
पारित होने का आदेश
पहली श्रेणी के साथ-साथ उच्चतम के लिए एक किंडरगार्टन शिक्षक का प्रमाणन एक निश्चित तरीके से किया जाता है। एक पोर्टफोलियो के रूप में औपचारिक रूप से उनकी व्यावसायिक उपलब्धियों को परीक्षा के लिए प्रस्तुत किया जाता है।
योग्यता जांच एक बैठक में होती हैसत्यापन आयोग, जो शिक्षक के साथ और उनकी भागीदारी के बिना आयोजित किया जाता है। चर्चा में भाग लेने के इरादे का एक नोट अग्रिम रूप से मूल्यांकन आवेदन में शामिल किया जाना चाहिए। यदि उसके बाद, किसी कारण से, वह बैठक में उपस्थित नहीं होता है, तो आयोग को अनुपस्थिति में उसके दस्तावेजों पर विचार करने का अधिकार है।
किया गया निर्णय प्रोटोकॉल में दर्ज किया गया है, साथ ही साथकर्मचारी प्रमाणन पत्रक। उसके बाद, इसे एक उच्च प्राधिकारी द्वारा अनुमोदित किया जाता है - रूसी संघ के एक घटक इकाई के स्तर पर। परिणाम (इस निकाय के अधिनियम और सत्यापन पत्रक से एक उद्धरण) नियोक्ता को स्थानांतरित कर दिए जाते हैं।
और फिर क्या?
यदि किंडरगार्टन शिक्षक का प्रमाणन हैपहली श्रेणी (या उच्चतम एक) को सफलतापूर्वक पारित किया गया था, और आवश्यक आवश्यकताओं के अनुपालन पर एक प्रस्ताव जारी किया गया था, संबंधित श्रेणी के असाइनमेंट की तिथि वह दिन है जब आयोग निर्णय लेता है। उसी क्षण से शिक्षक के श्रम का पारिश्रमिक नई दर से किया जाएगा।
कार्यपुस्तिका में एक निश्चित श्रेणी को निर्दिष्ट किया गया प्रविष्टि अनिवार्य है।
प्रमाणन की "विफलता" के मामले में, निर्णय लिया जाता है"आवश्यकताओं को पूरा नहीं करता"। फिर जिन लोगों ने पहली श्रेणी के लिए आवेदन किया है, वे एक के बिना रहते हैं और उन्हें अपने पद के अनुपालन के लिए प्रमाणित होना आवश्यक है।
जो उच्चतम श्रेणी के लिए उत्तीर्ण नहीं हुए हैं वे वर्तमान कार्यकाल के अंत तक पहली श्रेणी में बने रहेंगे। फिर शिक्षक को उच्चतम श्रेणी "अर्जित" करने के लिए फिर से प्रयास करने का अधिकार है, या उसे पहले की पुष्टि करनी होगी।
सत्यापन के परिणामों की अपील
ऐसी अपील का अधिकार सुरक्षित हैप्रलेखित। यह श्रम विवाद आयोग या यहां तक कि अदालत में एक आवेदन जमा करके किया जाता है, और बाद के मामले में प्रमाणीकरण की तारीख से तीन महीने के भीतर ऐसा करना महत्वपूर्ण है।
लेकिन व्यवहार में, ऐसी स्थितियां अत्यंत होती हैंशायद ही कभी। एक नियम के रूप में, शिक्षक प्रमाणन के लिए दस्तावेज जमा करते हैं, पूरी तरह से तैयार होते हैं - सभी आवश्यक आवश्यकताओं का अच्छी तरह से अध्ययन करते हैं, एक सक्षम और योग्य पोर्टफोलियो तैयार करते हैं और अपनी क्षमताओं में पूरी तरह से आश्वस्त होते हैं।
