जर्मनी में सेवानिवृत्ति के बारे में दिलचस्प तथ्य

यहां एक दिलचस्प तथ्य है: जर्मनी में यूरोप में सबसे कुशल पेंशन प्रणाली है। क्यों? पढ़ते रहिये।

मुख्य प्रकार के भुगतान

जर्मनी में पेंशन को तीन श्रेणियों में बांटा गया है:

- उम्र के हिसाब से जारी।

- निर्भरता लाभ (वे ब्रेडविनर के नुकसान पर अर्जित किए जाते हैं)।

- विकलांगता के लिए भुगतान, अगर किसी व्यक्ति में पूर्ण और पेशेवर विकलांगता है।

विवरण

आइए पहले प्रकार पर विचार करें - ये जर्मनी में पेंशन हैं, जो उम्र द्वारा जारी किए जाते हैं। इसमें कई प्रकार के भुगतान शामिल हैं:

- सामान्य भुगतान जब कोई व्यक्ति 67 वर्ष (2012 से मान्य) तक पहुंचता है, अगर कम से कम 5 वर्ष का कार्य अनुभव हो।

- 60 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर लोगों के काम करने की क्षमता के नुकसान (आंशिक या पूर्ण) के मामले में लाभ, यदि व्यक्ति को काम के लिए अयोग्य घोषित किया गया था और उसके कार्य का अनुभव 35 वर्ष से अधिक है।

- बेरोजगारों को या उम्र वालों को लाभआंशिक रूप से नियोजित, 60 वर्ष की आयु से। यह उन लोगों पर लागू होता है जो पिछले 1.5 वर्षों से आधिकारिक रोजगार के बिना हैं, साथ ही साथ ऐसे कर्मचारी जो कम से कम 52 सप्ताह या 24 महीनों के लिए अंशकालिक काम करते हैं। कार्य अनुभव कम से कम 15 वर्ष होना चाहिए।

- देश में 35 से अधिक वर्षों का अनुभव रखने वालों को भुगतान।

- केवल 1952 में जन्म लेने वाली महिलाओं को भुगतान जो देश में 15 साल के अनुभव के साथ 60 साल की उम्र तक पहुंच गई हैं। 40 साल की उम्र के बाद 10 साल और 1 महीने में गिरना चाहिए।

- 25+ वर्षों के अनुभव वाले खनिकों के लिए लाभ।

जर्मनी में पेंशन की गणना स्वचालित रूप से नहीं की जाती है। आपको एक निश्चित प्रकार के भुगतान के लिए आवेदन करना होगा। ऐसा करने के लिए, आपको एक विशेष फॉर्म भरना होगा। केवल वे लोग जिन्होंने इसे अर्जित किया है, उन्हें सेवानिवृत्ति पेंशन मिल सकती है। ऐसा अधिकार हस्तांतरित नहीं किया जा सकता है, यह कानूनों में वर्णित शर्तों के तहत उत्पन्न होता है। मुख्य आवश्यकता उपयुक्त आयु की शुरुआत है, प्रत्येक श्रेणी के लिए अलग से निर्धारित की गई है।

आवश्यक क्षण

जर्मनी में पेंशन प्राप्त करने के लिए, आपके पास होना चाहिएरोजगार की एक निश्चित संख्या है, जो बीमा है। इसे Wartezeit कहा जाता है। यह सब लाभ के प्रकार पर निर्भर करता है। यह अवधि 5 से 35 वर्ष तक हो सकती है।

जर्मनी में 2013 में औसत पेंशन 1266 यूरो है।

बीमा

इस देश में कई प्रकार की सुरक्षा है। तीन मुख्य स्तर हैं:

- अनिवार्य राज्य का समर्थन।

- उद्यमों में बीमा।

- गैर-राज्य समर्थन, निजी नींव।

राज्य बीमा सभी लोगों के लिए अनिवार्य हैआवश्यक करों में कटौती करने से पहले 3900 यूरो से अधिक की मासिक आय। प्रणाली बहुत पारंपरिक है। इसका सार यह है कि कामकाजी निवासी कोष में योगदान करते हैं, इस कारण पेंशनभोगी रहते हैं। पुनर्वितरण का सिद्धांत देश में संचालित होता है - यह विभिन्न पीढ़ियों के लोगों के बीच एकजुटता का एक प्रकार का समझौता है। जमा किए गए धन जमा नहीं होते हैं, उनका तुरंत उपयोग किया जाता है। कई जर्मन उच्च आय वर्ग के लोग सार्वजनिक सेवाओं को मना कर देते हैं, निजी मालिकों की ओर रुख करते हैं। यह किसानों और उद्यमियों के साथ लोकप्रिय है। भुगतान करने वाला यह तय करता है कि जब वह अपनी पेंशन के लिए बीमा अनुबंध समाप्त करता है तो वह कितना कटौती करेगा।

जर्मनी में पेंशन का आकार सभ्य है, हमें कुछ करना हैउनसे सीखो। इस देश के निवासियों को यकीन है कि अगर वे बुढ़ापे में अपने स्वयं के प्रावधान का ध्यान नहीं रखते हैं, तो कोई भी ऐसा नहीं करेगा। इसलिए, किसी को यह नहीं सोचना चाहिए कि उच्च भत्ता केवल देश के राज्य अधिकारियों की योग्यता है, जैसा कि कई रूसी मानते हैं।