उद्यम जो काम पर रखा श्रम का उपयोग करते हैंकार्यकर्ता, मासिक पेरोल करें। यह उन लेखा क्षेत्रों में से एक है जहां श्रम, नागरिक और कर संहिता का पालन करना आवश्यक है, इसलिए बड़े उद्यमों के पास लेखा विभाग के हिस्से के रूप में एक पेरोल विभाग है, और छोटी फर्मों के पास पेरोल की गणना और विभिन्न में करों में कटौती के लिए जिम्मेदार एक कर्मचारी सदस्य है। धन। छोटे वित्तीय टर्नओवर वाले व्यक्तिगत उद्यमियों के कर्मचारियों में एक एकल लेखाकार होता है जो लेखांकन के सभी क्षेत्रों के लिए जिम्मेदार होता है।
1. प्रसंस्करण समयसीमा।
2. काम के घंटे, वेतन या टैरिफ के संबंध में गणना।
3. बोनस, क्षेत्रीय गुणांक, छुट्टी का भुगतान और बीमार अवकाश का क्रम।
4. व्यवसायिक यात्राओं के दौरान, औसत कमाई की गणना करना आवश्यक हो सकता है।
5. व्यक्तिगत आयकर की गणना।
7. बैंक कार्ड द्वारा मजदूरी जारी करने के लिए पेरोल और बैंक को धन हस्तांतरित करना या नकद में मजदूरी जारी करने के लिए उद्यम के कैशियर को बयान हस्तांतरित करना।
8। लेखांकन के रूप के आधार पर, योगदान की गणना पेरोल फंड से पेंशन फंड, मेडिकल इंश्योरेंस फंड और सामाजिक बीमा तक की जाती है। और इन संस्थानों को मासिक भुगतान भी किया जाता है, समय सीमा के पालन को ध्यान में रखते हुए, और आरोपों और भुगतानों पर प्रत्येक तिमाही रिपोर्ट प्रस्तुत की जाती है, साथ ही स्थापित समय-सीमा का पालन भी किया जाता है।
एक ओर, एक एकाउंटेंट होने की आवश्यकता हैइस दिनचर्या का मुकाबला करना स्पष्ट है। दूसरी ओर, लागतों का अनुकूलन करने के लिए, कुछ व्यवसाय आउटसोर्सिंग पेरोल पर स्विच कर रहे हैं। यह आपको उद्यम के कर्मचारियों से कम से कम एक व्यक्ति को रिहा करने की अनुमति देता है जो पहले इस क्षेत्र में लगे हुए थे। इसके अलावा, कर प्रणाली इतनी तेज़ी से बदल रही है कि पूर्णकालिक लेखाकार हमेशा लेखांकन में परिवर्तनों पर नज़र नहीं रख सकता है, इसलिए नियामक अधिकारियों से त्रुटियां और दंड संभव हैं।
आउटसोर्सिंग कंपनी विशेषज्ञ में स्थित हैंसभी परिवर्तनों के बारे में पता है, और अक्सर, विवादित स्थितियों में, वे इस मुद्दे पर पूरी सलाह और कानूनी औचित्य दे सकते हैं। स्वाभाविक रूप से, इन फर्मों की सेवाओं की उचित कीमत है, लेकिन सभी पेशेवरों और विपक्षों की गणना के बाद, कई व्यवसायों को संभावित जुर्माना लगाने के बजाय गुणवत्ता सेवाओं के लिए भुगतान करने की इच्छा है। इसके अलावा, सॉफ़्टवेयर के लिए भुगतान करने से अतिरिक्त लागत वाली वस्तु भी प्राप्त होती है, जबकि आउटसोर्सिंग से बहीखाता इस मद को कम कर देता है।
के साथ उद्यमों द्वारा मजदूरी की गणनाविशेष कार्यक्रमों का उपयोग करके कर्मचारियों का उत्पादन किया जाता है। सबसे लोकप्रिय आज 1 सी है। लेकिन छोटे व्यवसाय और व्यक्तिगत उद्यमी हमेशा सॉफ्टवेयर पैकेज खरीदने का जोखिम नहीं उठा सकते हैं। इस मामले में, एक्सेल में मजदूरी की गणना करना बहुत सुविधाजनक है - एक स्प्रेडशीट, स्वतंत्र रूप से विकसित, मजदूरी प्रणाली की शर्तों के आधार पर। आवश्यक कॉलम या पंक्तियों में सूत्रों को दर्ज करना बहुत सुविधाजनक है, जिसकी मदद से वेतन की गणना की जाती है, दोनों एक विशिष्ट कर्मचारी के लिए और सभी कर्मचारियों के लिए शुल्क का एक सेट का गठन। एक्सेल तालिकाओं की क्षमताओं का अध्ययन करने के बाद, आप वेतन की गणना के कार्य को बहुत सरल कर सकते हैं और विशेष कार्यक्रमों की खरीद पर बचत कर सकते हैं।
