किसी अन्य संसाधन के लिए बाजार की तरह, श्रम बाजारबल आपूर्ति और मांग के नियमों के अधीन है, क्योंकि श्रम, वास्तव में, किसी भी अन्य के समान वस्तु है। एकमात्र अंतर यह है कि जो तैयार माल बाजारों में विक्रेता हैं, श्रम के मामले में, खरीदार हैं। हालांकि, इस तथ्य को देखते हुए कि मजदूरी का स्तर जनसंख्या की भलाई के मुख्य कारकों में से एक है, और इसलिए देश में राजनीतिक स्थिरता, श्रम बाजार का राज्य विनियमन एक अभिन्न अंग, इसके अलावा, किसी भी सरकार की नीति का एक अनिवार्य हिस्सा बन रहा है। इस लेख में हम श्रम बाजार और उनके उपयोग की बारीकियों को विनियमित करने के लिए मुख्य उपकरणों के बारे में बात करेंगे।
श्रम बाजार का राज्य विनियमनराज्य आर्थिक नीति का एक महत्वपूर्ण घटक है, क्योंकि देश के नागरिकों की आय का स्तर और उनकी क्रय शक्ति पारिश्रमिक की शर्तों पर निर्भर करती है। और, जैसा कि आप जानते हैं, जनसंख्या की क्रय शक्ति जितनी अधिक होती है, कुल मांग उतनी ही अधिक होती है, जो देश के आर्थिक विकास का एक महत्वपूर्ण प्रेरक है। श्रम बाजार पर राज्य की नीति के दो मुख्य पहलू हैं - नागरिकों को पर्याप्त स्तर की आय प्रदान करना, साथ ही सामान्य (गैर-हानिकारक) काम करने की स्थिति की गारंटी देना। पहले पहलू का श्रम बाजार पर सीधा प्रभाव पड़ता है, क्योंकि बाजार को विनियमित करने के लिए विभिन्न उपायों के आवेदन इसे संतुलन से बाहर ले जाते हैं, इसे खरीदार के बाजार के बजाय विक्रेता के बाजार में बदल देते हैं। दूसरा पहलू बाजार पर अप्रत्यक्ष प्रभाव डालता है, क्योंकि यह उद्यमियों की लागत को मजदूरी पर नहीं बल्कि अपने संगठन पर बढ़ाता है।
यह समझने के लिए कि यह कैसे काम करता हैश्रम बाजार का राज्य विनियमन, यह समझना आवश्यक है कि, हालांकि इसका कामकाज आपूर्ति और मांग के कानूनों के अधीन है, फिर भी इस तथ्य से जुड़ी कुछ विशिष्ट विशेषताएं हैं कि एक व्यक्ति द्वारा श्रम की आपूर्ति की विशेषता वाली रेखा सामान्य आपूर्ति वक्र की तुलना में थोड़ा अलग रूप है। ... इसलिए, मजदूरी दर में वृद्धि के साथ, व्यक्ति पहले अधिक रुचि दिखाता है और अधिक काम करना चाहता है। हालांकि, अनुसंधान से पता चलता है कि एक बार एक निश्चित आय स्तर पर पहुंचने के बाद, एक कर्मचारी का मानना है कि वहां रोकना संभव है, और वेतन में और वृद्धि विपरीत प्रभाव का कारण बनेगी - एक ही स्तर पर सकल आय को बनाए रखते हुए काम के घंटे की संख्या को कम करने की इच्छा।
श्रम बाजार का राज्य विनियमन निम्नलिखित उपकरणों की कार्रवाई के कारण इसे संतुलन से बाहर लाता है:
- एक न्यूनतम मजदूरी की शुरूआत - बढ़ जाती हैबाजार मजदूरी दर, क्योंकि न्यूनतम मजदूरी से भी कम समय के लिए काम करने के लिए सहमत लोग आय प्राप्त करेंगे जो उनकी अपेक्षाओं से अधिक है;
- बेरोजगारों को सहायता देना - किसी तरह सेबाजार पर श्रम की आपूर्ति को कम करता है, साथ ही साथ इसका बाजार मूल्य भी बढ़ाता है, क्योंकि कुछ लोग लाभ पर जीने के लिए सहमत होते हैं और काम नहीं करना चाहते हैं, राज्य सहायता की मात्रा से थोड़ा अधिक मात्रा में प्राप्त करते हैं;
- अनिवार्य सामाजिक योगदान की शुरूआतबीमा - इस तथ्य की ओर जाता है कि कई नियोक्ता, अपनी लागत को कम करने के लिए, श्रमिकों को अनौपचारिक रूप से किराया करते हैं (तथाकथित वेतन का भुगतान "लिफाफे में"), इस प्रकार आधिकारिक आंकड़ों और मामलों की वास्तविक स्थिति के बीच विसंगति पैदा होती है।
श्रम बाजार का राज्य विनियमनइस स्तर पर रूस और पूर्व यूएसएसआर के अन्य देशों में विनियमन की समाजवादी शैली (सोवियत काल के अवशेष) और विकसित देशों में श्रम बाजार के विनियमन दोनों की विशिष्ट विशेषताएं हैं।
यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि श्रम संबंधों का विनियमनऔर इसका भुगतान न केवल प्रसिद्ध सैद्धांतिक ज्ञान के आधार पर किया जाना चाहिए, बल्कि राजनीतिक स्थिति, नागरिकों की मानसिकता, रणनीतिक लक्ष्यों और राज्य की योजनाओं को भी ध्यान में रखना चाहिए।
