मुश्किल के बावजूद माइक्रोफाइनेंस बाजारदेश में आर्थिक स्थिति अपने विकास के शीर्ष पर है। लोग अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए माइक्रोक्रेडिट के लिए आवेदन करते हैं, निजी वित्तीय संगठन उच्च ब्याज दरों को अर्जित करने का प्रबंधन करते हैं, जो उन्हें अपनी गतिविधि के दायरे का विस्तार करने, नए बाजारों में प्रवेश करने और अधिक ग्राहकों को आकर्षित करने की अनुमति देता है।
सूक्ष्म ऋणों की विशेषता यह है किउन्हें पूरी तरह से अलग उद्देश्यों के लिए जारी किया जा सकता है और साथ ही, देनदार के लिए चयन मानदंड का वह सख्त सेट नहीं है, जो कार के लिए ऋण निर्धारित करता है या इसके अलावा, आवास के लिए। मोटे तौर पर, लगभग सभी को छोटी राशि के लिए ऋण जारी किए जाते हैं, जिसके कारण यह एक गतिशील रूप से विकासशील बाजार है, जिसमें दर्जनों बड़ी कंपनियां मौजूद हैं।
इन्हीं में से एक के बारे में आज हम बात करेंगेलेख। यह संगठन हमारे देश में माइक्रोक्रेडिट के क्षेत्र में एक वास्तविक नेता है। और हम, निश्चित रूप से, काफी प्रसिद्ध संगठन "रोसडेन्गी" के बारे में बात कर रहे हैं।
हम इसकी गतिविधियों की प्रकृति, कार्य की दिशाओं, मूल्यों और सिद्धांतों के बारे में बात करेंगे, और कंपनी के अंदर से कैसे काम करती है, यह समझने के लिए रोसडेंगा के कर्मचारियों से प्रतिक्रिया भी देंगे।
सामान्य जानकारी
आपको कुछ सबसे अधिक की पहचान करके शुरू करना चाहिएइस संगठन की गतिविधियों के बारे में सामान्य जानकारी। तो चलिए संख्याओं से शुरू करते हैं। कंपनी की स्थापना 2010 में हुई थी (रोसडेंगा के कर्मचारियों की समीक्षा इसकी पुष्टि करती है), इसलिए संगठन को सुरक्षित रूप से "युवा" कहा जा सकता है। आज संरचना हमारे देश के 33 क्षेत्रों में 100 से अधिक शहरों में काम करती है। यह एक गंभीर विशेषता है जो संरचना के काम के भूगोल की शाखाओं में बंटी हुई है। कुल मिलाकर, कंपनी के 300 से अधिक कार्यालय और प्रतिनिधि कार्यालय हैं। उनमें से प्रत्येक में, ग्राहक संगठन द्वारा दी जाने वाली सेवाओं की पूरी श्रृंखला प्राप्त कर सकते हैं। यह जानने के लिए पढ़ें कि इस श्रेणी में क्या आता है।
बुनियादी सेवाएं
काम का मुख्य वेक्टर (कर्मचारी समीक्षा .)RosDengi इसकी पुष्टि करता है) कंपनी माइक्रोलोन जारी करने का आह्वान करती है। वेबसाइट पर दी गई जानकारी के अनुसार, संगठन छोटी राशि (1,000 से 30 हजार रूबल तक) के लिए अल्पकालिक ऋण प्रदान करता है। इस तरह के ऋण के प्राप्तकर्ता के लिए ऋण चुकौती की अवधि "कांटा" के भीतर है - 7 से 17 दिनों तक।
हालाँकि, कंपनी देनदारों के संबंध में एक लचीली नीति बनाए रखती है, यदि आवश्यक हो, तो इस अवधि को बढ़ाने की अनुमति देती है।
जैसा कि हमें मिली समीक्षाओं से पता चलता हैनियोक्ता "रोसडेंगा" (और आधिकारिक जानकारी केवल इस जानकारी की पुष्टि करती है), गतिविधि की पूरी अवधि के लिए, संरचना ने दस लाख से अधिक लोगों की सेवा की है। यह संगठन की गतिविधियों के पूर्ण पैमाने को दर्शाता है और बाजार में इसका कितना अच्छा प्रतिनिधित्व करता है।
ऋण सेवा
उनके काम की बारीकियों से, मुख्य को छोड़करनिर्देश, संरचना भी ऋण दायित्वों के अनुकूलन से संबंधित एक माध्यमिक प्रकार की गतिविधि का संचालन करती है, ग्राहकों को सूचित और समर्थन करती है। विशेष रूप से, जैसा कि रोसडेंगा के कर्मचारियों की समीक्षाओं से पता चलता है, संरचना अन्य प्रकार के कार्यों में भी लगी हुई है, जैसे कि सूचनाएं भेजना, कुछ मुद्दों पर स्पष्टीकरण प्रदान करना, और इसी तरह। यह भी, शायद, कानूनी सहायता के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है जो कंपनी अपने ग्राहकों को प्रदान करती है।
यही है, जैसा कि कर्मचारी समीक्षाओं द्वारा नोट किया गया हैRosDengi, कंपनी न केवल एक संकीर्ण प्रोफ़ाइल में काम करती है, जो सीधे उधार से संबंधित है, बल्कि गतिविधियों की थोड़ी व्यापक श्रेणी को कवर करती है।
उधारकर्ता आवश्यकताओं
एक व्यक्ति को समझने के लिए, वे उसे एक ऋण देंगेया नहीं, कंपनी की वेबसाइट में उम्मीदवार के लिए आवश्यकताओं की अनुमानित सूची है। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि वह काफी लचीला है और भविष्य के कर्जदार के बारे में ज्यादा चुस्त नहीं है।
तो, किसी कंपनी से ऋण प्राप्त करने के लिए, आपको चाहिएरूसी संघ का नागरिक होने के लिए, 18 वर्ष से कम उम्र का नहीं और 70 वर्ष से अधिक पुराना नहीं है, और अपने कर्ज का भुगतान करने में सक्षम होने के लिए एक निश्चित स्थायी आय भी है। यह सभी जानकारी, सही पासपोर्ट डेटा के साथ, एक व्यक्ति को कंपनी को प्रदान करना होगा, जिसके बाद उसे परिणाम के बारे में सूचित किया जाएगा।
जैसा कि कंपनी के बारे में जानकारी में उल्लेख किया गया है, जमा किए गए 10 ऋण आवेदनों में से 9 की पुष्टि की गई थी। अब, उधारकर्ता के लिए आवश्यकताओं को देखते हुए, हम कह सकते हैं कि यह आश्चर्य की बात नहीं है।
आप कंपनी के इस रवैये को समझ सकते हैं।अन्य प्रकार के उधारों के विपरीत, सूक्ष्म ऋण अपेक्षाकृत कम मात्रा में धन के साथ काम करने की चिंता करते हैं, जो अपने आप में संगठन के लिए जोखिम को कम करता है और उच्च ब्याज दरों पर कमाई करना संभव बनाता है।
एक कंपनी में काम करते हैं
हालांकि, गतिविधि की विशेषता को छोड़ देंकंपनी और सीधे संगठन की संरचना में रोजगार और आगे के काम के विवरण पर जाएं। आखिरकार, अपने लिए जज, देश भर में प्रतिनिधित्व करने वाली इतनी बड़ी कंपनी की गतिविधियों को बनाए रखना काफी मुश्किल है, - इसके लिए बड़ी संख्या में कर्मियों को आकर्षित करने और प्रत्येक कर्मचारी के साथ बातचीत और समझ को डीबग करने की आवश्यकता होती है। संरचना के प्रबंधक और नेता इस प्रक्रिया को इस तरह व्यवस्थित करने का प्रबंधन कैसे करते हैं कि प्रत्येक कर्मचारी अपने स्थान पर महसूस करता है और साथ ही, व्यवसाय के विकास में योगदान दे सकता है - इसके बारे में नीचे पढ़ें। हम कंपनी के कर्मचारियों द्वारा RosDengi (रूस) के बारे में छोड़े गए फीडबैक का विश्लेषण करेंगे, जिसके अनुसार हम इन और अन्य विवरणों को इसके काम के अनुभव से समझ सकते हैं।
जिन लोगों के पास पहले से ही यहां काम करने का अनुभव है, उनसे जानकारी लेना हमारे लिए मुश्किल नहीं था, लोग स्वेच्छा से अपने इंप्रेशन साझा करते हैं।
नौकरियां
पहला कदम यह समझना है कि वास्तव में कौन काम करता हैएक सूक्ष्म ऋण एजेंसी में, हम भर्ती साइटों पर छोड़ी गई रिक्तियों का विश्लेषण करेंगे। इस कंपनी का, विशेष रूप से, अपना स्वयं का पृष्ठ है, जहां सभी उपलब्ध पदों को विस्तार से सूचीबद्ध किया गया है, जो उस शहर पर निर्भर करता है जहां आवेदक रहता है। बड़ी बस्तियों में, एक नियम के रूप में, बहुत अधिक रिक्तियां हैं। RosDengi के बारे में हमें मिली कर्मचारी समीक्षाओं से इसकी पुष्टि होती है। एसपीबी वह शहर है जहां कंपनी ने सबसे पहले अपना काम शुरू किया था, इसलिए यहां एक केंद्रीय कार्यालय है, जहां और भी अधिक रिक्तियां हैं।
उदाहरण के लिए, इस लेखन के समय, यहाँ58 रिक्तियां खोली गईं। उन सभी को विभिन्न श्रेणियों (विपणन, आईटी-क्षेत्र, कार्मिक प्रशासन, लेखा और अन्य) में प्रस्तुत किया जाता है। अधिकांश खुली स्थिति, निश्चित रूप से, "बैंक, पट्टे और निवेश" श्रेणी में हैं - 40 से अधिक विशेषज्ञ यहां देख रहे हैं। रिक्तियों की सूची खोलने के बाद, हम देखते हैं कि ऋण अधिकारियों, बिक्री प्रबंधकों और ग्राहक सेवा विशेषज्ञों की आवश्यकता है। कर्मचारी समीक्षाएँ जो हमने रोसडेंगी कंपनी (सेराटोव) का वर्णन करते हुए पाईं, पुष्टि करती हैं कि वहां भी स्थिति समान है।
आवश्यकताओं
एक व्यक्ति के पास क्या कौशल होना चाहिएजिस कंपनी का हम वर्णन कर रहे हैं उसमें नौकरी पाने के लिए? बेशक, प्रत्येक पद का अपना चयन मानदंड होता है, जिसे नियोक्ता द्वारा निर्देशित किया जाएगा। उन्हें एक अलग सूची में स्पष्ट रूप से लिखा गया है, और आप उन्हें रिक्ति लिंक पर क्लिक करने के बाद देख सकते हैं। विशेष रूप से, क्रेडिट उत्पादों के लिए बिक्री प्रबंधक बनने के लिए, आपको ग्राहकों के साथ संवाद करने में सक्षम होना चाहिए, दस्तावेज़ीकरण बनाए रखने का कौशल होना चाहिए, और यथासंभव कुशलता से काम करने के लिए खुद को व्यवस्थित करने में सक्षम होना चाहिए।
कर्मचारी के पास भी होने की उम्मीद हैक्षेत्र में कुछ कार्य अनुभव, जल्दी से अपने लिए कुछ नया सीखने और लापता कौशल हासिल करने में सक्षम है, संघर्ष की स्थितियों में संचार की कला का मालिक है, एक विशिष्ट लक्ष्य है और इसे प्राप्त करने के लिए सब कुछ करने के लिए तैयार है।
जैसा कि आप देख सकते हैं, ऐसी आवश्यकताएं न केवल एलएलसी में निहित हैं।रोसमनी। कई अन्य संगठनों (गतिविधि के अन्य क्षेत्रों के कर्मचारियों सहित) के कर्मचारियों की प्रतिक्रिया उनके कर्मियों के लिए समान आवश्यकताओं की गवाही देती है। एक निवर्तमान, प्रेरित और आसानी से प्रशिक्षित कर्मचारी की तलाश करना ठीक है।
साक्षात्कार
काम पर जाने से पहले, आपको गुजरना होगासाक्षात्कार। यह किसी भी रोजगार प्रक्रिया में एक सामान्य चरण है, क्योंकि इसकी मदद से नियोक्ता आपका मूल्यांकन करने और यह समझने में सक्षम होता है कि आप एक व्यक्ति के रूप में उसके लिए कैसे उपयुक्त हैं। RosDengi का वर्णन करने वाले कर्मचारी की समीक्षा में यह नोट किया गया है कि संगठन एक साक्षात्कार भी आयोजित करता है और, कभी-कभी, इसका उपयोग न केवल यह निर्धारित करने के लिए किया जा सकता है कि कोई विशेष कर्मचारी कंपनी के लिए उपयुक्त है, बल्कि यह समझने के लिए भी कि कोई व्यक्ति यहां काम करना चाहता है या नहीं। कम से कम हम उन समीक्षाओं को खोजने में कामयाब रहे जिनमें लोगों ने उनसे पूछे गए प्रश्नों के बारे में शिकायत की (वे कहते हैं, वे रोजगार के विषय से संबंधित नहीं थे); कुछ को साक्षात्कारकर्ता वगैरह पसंद नहीं आया। तदनुसार, आवेदक समझ गए कि यह नौकरी उनके लिए उपयुक्त नहीं है और वे चले गए।
काम करने की स्थिति
यह वर्णन करना कि इसमें काम करना कैसा है"रोसडेंगी", कर्मचारियों की समीक्षा अक्सर कार्यालय में बहुत छोटी जगह और असुविधाजनक काम करने की स्थिति के बारे में शिकायत करती है। यह आंशिक रूप से सच है, क्योंकि वास्तव में, कंपनी के कार्यालय के विभिन्न प्रारूप हैं। उदाहरण के लिए, सड़क पर खड़े एमएएफ के रूप में डिजाइन किए गए प्रतिनिधि कार्यालय हैं। बेशक, इसमें एक पूर्ण कार्यालय केंद्र की तुलना में बहुत कम जगह है - जिसके कारण ऐसा काम सभी के लिए उपयुक्त नहीं है।
किसी विशेष पद के लिए आवेदन करने से पहले जांचें कि आप कहां काम करेंगे।
वेतन
पारिश्रमिक रुचि का एक अलग विषय हैहर कर्मचारी। इसमें आश्चर्य की कोई बात नहीं है, क्योंकि हम वास्तव में रिक्ति के प्रति अपना दृष्टिकोण निर्धारित करते हैं, इस आधार पर कि हम कुछ कार्यों के प्रदर्शन के लिए कितनी पेशकश करने के लिए तैयार हैं। यही बात RosDengi में काम करने पर भी लागू होती है। कर्मचारी समीक्षा (मास्को) ध्यान दें कि यदि उम्मीदवार वास्तव में प्रयास करने और अधिकतम प्रयास करने के लिए तैयार है तो वे यहां अच्छा भुगतान करते हैं।
यानी, वास्तव में वादा किया गया वेतन (और रिक्तियों के लिएबिक्री प्रबंधक, उदाहरण के लिए, यह 25 हजार रूबल तक पहुंचता है) प्राप्त किया जा सकता है यदि आप योजना सेट को पूरी तरह से पूरा करते हैं और अपने ज्ञान और कौशल का ठीक से प्रदर्शन करते हैं। यदि आप कोशिश नहीं करते हैं, तो कुछ भी काम नहीं करेगा: भत्ते हटा दिए जाएंगे और परिणामस्वरूप, भुगतान घोषित से कम होगा।
सामान्य कार्य इंप्रेशन
तो, सामान्य तौर पर काम करने के बारे में क्या कहा जा सकता हैरोज़मनी? नियोक्ता के बारे में कर्मचारियों की प्रतिक्रिया, हमारे द्वारा विश्लेषण किया गया, एक बहुत ही सकारात्मक प्रभाव देता है। हम एक तेजी से बढ़ती कंपनी के साथ काम कर रहे हैं, और यह कैरियर की सीढ़ी और नई संभावनाओं के खुलने की संभावना को इंगित करता है। दूसरी ओर, कंपनी को इस बात की समझ है कि गंभीरता से कैसे काम किया जाए। समीक्षा से पता चलता है कि विभिन्न स्थितियों के लिए निर्देश हैं, किसी विशेष मुद्दे पर मार्गदर्शक हैं। यहां तक कि एक नौसिखिए कर्मचारी भी यह पता लगाएगा कि उनके साथ कैसे आगे बढ़ना है।
इसलिए, निर्धारित को संक्षेप में प्रस्तुत करने के लिएजानकारी, हम ध्यान दें कि कंपनी नवागंतुकों के अनुकूल है, अधिक अनुभवी विशेषज्ञों के लिए विकसित करने का अवसर देती है, इसलिए हम इसे एक विशेष विशेषता में आवेदकों के लिए काम के अगले स्थान के रूप में विचार करने की सलाह देंगे।
