किसी भी उद्यम में, कर्मियों को विभाजित किया जा सकता हैश्रमिकों, इंजीनियरों और AUP। काम करने वाले कर्मियों के साथ सब कुछ स्पष्ट है: इसमें मरम्मत करने वाले, वेल्डर और अन्य कठोर श्रमिक शामिल हैं, जैसे कि मरम्मत करने वाले। इंजीनियरिंग कर्मियों में वे कर्मचारी शामिल हैं जिनके पास विश्वविद्यालय की डिग्री है। उदाहरण के लिए, सेवा के स्वामी, इंजीनियर, तकनीशियन, मेट्रोलॉजिस्ट, आदि इस लेख में, हम विशेष रूप से एयूपी लिंक के विशेषज्ञों के बारे में बात करेंगे। संक्षिप्त नाम को डिकोड करने का अर्थ है प्रशासनिक कर्मचारी।
AUP उद्यम में प्रबंधन कार्यों को पूरा करता है
वहां उद्यम प्रबंधन के लिएप्रशासनिक कर्मचारी, जो अन्य कर्मचारियों को निर्दिष्ट कार्यों के निष्पादन की देखरेख करता है, और उनकी गतिविधियों को भी नियंत्रित करता है। हम AUP की अवधारणा की विशेषताओं से निपटेंगे। संक्षिप्त नाम का स्पष्टीकरण थोड़ा अधिक दिया गया था। हम दोहराते हैं: हम प्रशासन और प्रबंधकों के बारे में बात कर रहे हैं।
लेकिन सवाल इस तरह की आवश्यकता के लिए उठता हैउद्यम में कर्मियों। यह स्पष्ट है कि कंपनी काम नहीं कर सकती है, केवल काम करने वाले कर्मचारी उपलब्ध हैं। उदाहरण के लिए, एक ताला बनाने वाले का काम किसी व्यवसाय का प्रबंधन करना नहीं है, बल्कि अपने कर्तव्यों को पूरा करना है, जो कार्य निर्देश में निर्धारित हैं। इसके लिए, उद्यमों में एक प्रशासनिक और प्रबंधकीय कर्मचारी है - आर्थिक और वित्तीय संकेतकों में सुधार करने के लिए, मालिक द्वारा इसे सौंपे गए उद्यम संसाधनों को ठीक से व्यवस्थित करने और प्रबंधित करने के लिए।
प्रशासनिक कर्मचारियों की संरचना
एयूपी यूनिट, जिसका डिकोडिंग का मतलब है कि हम प्रबंधकीय कर्मियों के बारे में बात कर रहे हैं, एक काफी सरल संरचना है। ऐसे कर्मचारियों में अक्सर निम्नलिखित पद होते हैं:
1. बोर्ड के प्रमुख और अन्य सहायकों के साथ उनकी प्रतिनियुक्ति।
2. उद्यम के वित्त से संबंधित विभाग - वित्तीय, लेखा, योजना और आर्थिक।
3. अन्य विभागों के प्रमुख।
4. प्रबंधन कर्मियों में अन्य पद भी शामिल हो सकते हैं - यह व्यवसाय के स्वामी के विवेक पर है।
प्रबंधकों को प्रबंधित करना होगा
Чем должно заниматься структурное подразделение AUP? डिक्रिप्शन स्वयं के लिए बोलता है: प्रशासन और प्रबंधन करने के लिए। दूसरे शब्दों में, इस कर्मियों को उद्यम में चल रहे सभी मामलों का प्रबंधन करना चाहिए। ऐसे श्रमिकों को उत्पादों के निर्बाध उत्पादन या उद्यम के कामकाज को सुनिश्चित करने के लिए सभी महत्वपूर्ण प्रक्रियाओं को व्यवस्थित करने के लिए बाध्य किया जाता है।
इसके अलावा, एयूपी, वास्तव में, कुछ भी उत्पन्न नहीं करता हैकोई उत्पाद नहीं है, भुगतान की गई सेवाएं प्रदान नहीं करता है। इस प्रकार, प्रत्येक कार्यकर्ता, जो उदाहरण के लिए, किसी भी उत्पाद का निर्माण करता है, को AUP को "फीड" करना चाहिए। ऐसे कर्मियों के लिए लागत को कवर करने के स्रोत का डिकोडिंग ओवरहेड लागतों की सेवाओं या उत्पादों की लागत के अतिरिक्त है, जो प्रशासनिक कर्मचारियों की लागतों को ध्यान में रखते हैं।
उद्यम में एयूपी की संख्या क्या होनी चाहिए?
इष्टतम मात्रा के रूप मेंऔसत उद्यम की संरचना में प्रबंधकीय कर्मचारियों ने पूरे कर्मचारियों के लगभग 10-15% का संकेतक अपनाया। लेकिन यह एक स्वयंसिद्ध नहीं है, क्योंकि कुछ प्रकार की आर्थिक गतिविधि की कुछ बारीकियां हैं, जहां एयूपी की संख्या या तो इस मानदंड से अधिक हो सकती है या कम हो सकती है।
जैसा कि यह पता चला है, "AUP की संरचनात्मक इकाई" की अवधारणा को दरकिनार करना सरल है, और नाम स्वयं उन कार्यों की बात करता है जिन्हें ऐसे कर्मियों द्वारा किया जाना चाहिए।
इस तरह के कार्यकर्ता अत्यधिक मूल्यवान हैं और हैंअच्छा वेतन। प्रशासनिक और प्रबंधकीय कर्मचारी उद्यम के पूरे स्टाफ का एक हिस्सा है, और यह वह है जिसे बेहतर काम करने की स्थिति बनाने और व्यापार संघ के साथ मिलकर उत्पादन प्रक्रियाएं स्थापित करने के लिए कहा जाता है। इसके अलावा, लागत को कम करते हुए राजस्व बढ़ाने में मदद करें।
