Si vous décidez d'arrêter, peu importe pour quiraison, vous devriez le faire correctement, en disant au revoir à votre ancien patron et à vos collègues conformément à toutes les règles de l'étiquette commerciale. Même si vous voulez tout abandonner en une seconde, vous devez maîtriser vos émotions et partir dignement. N'oubliez pas que dans un proche avenir, vous devrez passer un nouvel entretien pour être accepté pour un autre emploi. Il est possible que le prochain employeur veuille contacter votre ancien patron.
Quelle est la meilleure façon de quitter votre emploi?
Pour avoir une bonne opinion de vous, faites ce qu'il faut.
Faites de votre mieux avant de postulerterminer tous vos projets en cours, afin de ne pas laisser de «queues» aux collègues, les accablant de leurs défauts. Vous devrez peut-être traiter avec ces personnes plus d'une fois à l'avenir.
Comment arrêter correctement, par où commencer?
Si vous êtes déterminé à vous faire virer,il est impératif que le patron soit le premier à en être informé. Si de telles informations lui parviennent sous la forme de rumeurs d'autres collègues, vous risquez d'apparaître aux yeux de cette personne sous un jour peu favorable.
Choisissez le bon moment pour communiquerau patron sur le désir de quitter l'entreprise. Ce ne doit pas être le lundi, toujours occupé à faire des projets, le début de la journée de travail, quand tout le monde est pressé, ou, au contraire, sa fin, quand les gens ne sont plus d'humeur à discuter sérieusement. Signalez votre décision calmement et gentiment, exprimez votre volonté de travailler sur les deux semaines prescrites par la loi. Peut-être qu'avec une approche aussi responsable, vous pouvez même obtenir une réduction du temps de travail.
Vous devez comprendre que tout le monde ne se comporte pas.adéquatement, en raison du fait qu’ils ne savent pas comment arrêter correctement. Prenez les mesures appropriées. S'il est nécessaire d'expliquer les raisons du licenciement dans certains cas, au lieu de l'honnêteté requise, il vaut mieux se tourner vers la diplomatie. Si vous partez parce que le patron lui-même ne vous convient pas, il vaut mieux ne pas exprimer une telle raison. Disons que vous avez reçu une offre plus intéressante avec un bon salaire ou que votre situation familiale a changé et que vous devez déménager dans un autre quartier de la ville. Vous pouvez ajouter que vous êtes désolé de quitter l'équipe et que vous appréciez l'expérience professionnelle que vous avez acquise en travaillant pour l'entreprise.
Postulez dès que vous en parlez à votre patron. Plus tôt vous le signez, plus vite vous pourrez partir.
Comment arrêter correctement si vous avez déjà été pris en chargeremplacement? Transférer tous les cas à un nouvel employé sans renoncer à cette responsabilité. Faites tout calmement pour laisser une bonne opinion de vous-même. Laissez-lui votre liste de tâches et vos contacts de travail clés.
En partant, selon la tradition, organiser un petit buffet etmerci à vos collègues de travailler ensemble. Cela ne vous demandera pas beaucoup d'efforts et vous aidera à maintenir de bonnes relations avec tout le monde. S'il vous a été agréable de travailler avec ces personnes, vous pouvez même leur préparer des souvenirs anecdotiques en souvenir des projets lancés conjointement et des négociations tenues.
Cependant, la procédure de licenciement n'a pas toujours lieuaussi facilement que nous le souhaiterions. Parfois, l'employeur tente de créer des obstacles au licenciement. Au mieux, il promet d'augmenter le salaire si vous acceptez de rester, et parfois il s'agit de menaces de licenciement en vertu d'un article ou de refus de signer une demande. Même ainsi, il n'est pas nécessaire de s'énerver. Quelle est la bonne façon de quitter votre emploi dans ce cas? Selon la loi, cela peut être fait même sans la signature du patron. Pour ce faire, le fait de votre demande doit être documenté en le transférant au bureau avec toutes les formalités ou en l'envoyant par courrier recommandé avec notification. Après 14 jours, l'employeur sera obligé de vous donner un calcul et de rendre votre travail.
Comment arrêter correctement si vous deveztravailler deux semaines sous pression émotionnelle? Limitez vos émotions, ressaisissez-vous et ne succombez pas aux provocations. Ne vous permettez pas d'être en retard une minute, faites le travail avec précision et le plus rapidement possible, suivez toutes les formalités que vous n'auriez peut-être pas eu à suivre auparavant, afin de ne pas donner de raison de vous reprocher la qualité de votre travail. Bonne chance
