Vacances des fonctionnaires. Modifications de la loi fédérale

La législation est régulièrement améliorée.Les personnes touchées par le changement doivent être au courant des règlements afin de ne pas enfreindre les règles. Ainsi, maintenant, les vacances des fonctionnaires sont de plus en plus courtes. En juin 2016, le législateur a révisé les anciennes normes. Voyons quelle sera la durée du congé des fonctionnaires, si elle diffère grandement du temps de repos des autres employés.

Contenu de 176 FZ

Le texte de la loi n'est pas très long.Il indique les modifications apportées à certains articles 79 de la loi fédérale. Tous concernent la durée des vacances principales et supplémentaires. Donc, si auparavant le premier dépendait du poste, maintenant tous les fonctionnaires se reposeront le même nombre de jours - trente. Le prochain changement concerne la durée des vacances supplémentaires. Il existe deux types de tels. Le premier est pour l'ancienneté, le second est pour une journée irrégulière. Les normes concernant les deux ont été sensiblement revues à la baisse. C'est-à-dire qu'à partir du moment où la loi entre en vigueur, le peuple du souverain se reposera moins qu'avant. Est-ce juste? Le législateur le sait mieux, la solution de ces problèmes relève de sa compétence. Et les employés eux-mêmes devaient choisir: respecter les nouvelles normes ou chercher un autre emploi. Il n'y a aucune faille dans le règlement pour augmenter le repos. Les vacances des fonctionnaires sont de plus en plus courtes, c'est-à-dire que les conditions se détériorent. L'étape n'est pas la plus naturelle. Pourquoi cette décision a-t-elle été prise?

Motifs d'adoption de la loi fédérale 176

Lors de la discussion de cet acte législatif, les raisons suivantes ont été indiquées:

1. La nécessité d'économiser des fonds budgétaires.
2. Injustice des normes existantes.

Dans l'édition précédente, la durée du reste,prévu pour le travail irrégulier, établi par l’organisation. Autrement dit, il y avait une opportunité d'abuser de cette norme. Il était légalement stipulé que le congé supplémentaire des fonctionnaires dans ce cas ne pouvait pas être inférieur à trois jours. En fait, l'organisation pourrait l'installer dans n'importe quelle taille. Et cela s'est reflété dans le financement. Après tout, ces types de vacances sont payés à partir du budget. Pour la même raison, la procédure de calcul des congés de service supplémentaires a été modifiée. Il a également diminué de manière significative. Cette dernière circonstance est particulièrement sensible pour les «vieux» travailleurs, mais elle n’est pas du tout importante pour les jeunes spécialistes qui n’ont pas encore atteint les avantages. La loi permettra d'économiser sérieusement de l'argent sur le budget.

Nouvelles normes

Selon les amendements, le congé des fonctionnairesest maintenant de trente jours calendaires. La loi ne présuppose pas de gradations et de comptabilisation des «grands rangs», comme auparavant. Tous les peuples sont souverains, quel que soit leur rang, égaux en termes de durée de congé payé. Si vous ne vous en souvenez pas, l'ancienne édition avait 30 et 35 jours. Le temps de repos supplémentaire a changé d'une manière légèrement différente. Dans l'ancienne version de l'acte normatif, on supposait que pendant un an de service, un employé bénéficiait d'un jour de repos supplémentaire. Cela a conduit au fait que certaines personnes ont été absentes du service pendant deux mois, sinon plus. Et si l'on prend en compte le deuxième congé préférentiel, alors il était difficile d'attendre un tel «travailleur» à sa place. Désormais, les normes ont été standardisées (voir le tableau).

Par exemple, voyons comment le reste dedes personnes qui ont longtemps servi dans des agences gouvernementales. Si auparavant une personne ayant huit ans d'expérience avait droit au même nombre de jours supplémentaires, son repos est désormais limité à cinq. Économies - trois jours de salaire.

Comment les vacances ont changé pour une journée irrégulière

Le législateur a approché cette norme encore plus stricte.Auparavant, il était installé par l'entreprise. La loi ne limitait que sa durée minimale. Par accord, il était possible de fixer n'importe quel délai, à condition qu'il y ait suffisamment d'argent à payer. D'accord, il y a peu ou pas de rationalisme dans de telles dépenses. Il est désormais établi que ce type de vacances préférentielles est limité à trois jours seulement. Strictement et spécifiquement. Toute initiative en la matière est exclue. Probablement, certaines personnes n'aiment pas une telle rigueur. Mais vous devez comprendre qu'il n'y a pas assez de fonds dans le pays, ils doivent être sauvés.

Dispositions supplémentaires

Une question importante demeure.Toutes les personnes souveraines n'ont pas la possibilité, pour des raisons objectives, de partir en vacances. Certains ont accumulé des périodes de non-consommation d'alcool. Selon les dispositions de la loi, le congé d'un fonctionnaire, qui relève de l'ancienne édition, ne change pas rétroactivement. Cela signifie que les périodes calculées avant l'entrée en vigueur des nouvelles règles restent les mêmes. Une personne était censée passer trente-cinq jours du principal et quinze plus dix jours supplémentaires - c'est combien il marchera. Et les employés ont le droit de prendre de l'argent (la compensation s'appelle). Tout cela est calculé selon l'ancienne législation.

Conclusion

Il reste à noter que les normes sont entrées en vigueur depuisle 2 août 2016. Les modifications de la législation ont bouleversé non seulement les fonctionnaires, mais ont également ajouté du travail aux spécialistes des ressources humaines. Une chose est bonne qu'une nouvelle édition pour chaque personne spécifique commence à travailler avec sa nouvelle année personnelle. Autrement dit, si vous avez trouvé un emploi le 9 avril, les vacances de 2016 prendront leur envol selon l'ancienne loi. Et ceux qui sont déjà venus le 3 août bénéficieront de courtes périodes de repos. Tous les autres changements s'appliqueront à partir de 2017. A noter que le législateur a considérablement réduit le congé des fonctionnaires, mais il est toujours plus long que celui des autres salariés (28 jours). Donc, ceux qui travaillent pour le pays n'ont rien à redire. S'y habituera au fil du temps.