Ce qui n'est inhérent qu'à l'homme, ce qui le créeindividualité et se distingue des autres? C'est son monde intérieur, qui ne se forme que selon ses lois individuelles et qui a un contenu spécifique, basé sur la réalité extérieure réfractée et repensée par une personne d'une manière particulière. Alors, qu'est-ce qui constitue le monde intérieur? Il se compose de significations stables de phénomènes et d'objets de réalité externe, formés sous l'influence de l'expérience personnelle d'une personne, des attitudes à son égard, ainsi que des besoins et des valeurs personnelles qui se forment en tenant compte de ces significations. En psychologie, le monde intérieur est appelé la sphère sémantique des valeurs de l'individu. Il contrôle le comportement humain qui, contrairement au comportement d'un animal, ne se limite pas seulement à la satisfaction des besoins biologiques réels, mais a également des besoins sociaux et psychologiques.
Expliquer les incitations au comportementune personne en psychologie utilise les concepts de motif et de motivation. La motivation est les raisons psychologiques qui expliquent le comportement d'une personne. Il s'agit d'une recherche de réponses aux questions "pour quoi?", "Pourquoi?", "Quel est le but?" etc. Un mobile est une propriété interne d'une personne qui l'incite à agir. Les besoins sont étroitement liés au concept de motif, c.-à-d. besoins urgents survenant dans certaines conditions, nécessaires au développement et à la vie normaux.
La présence de besoins distingue les êtres vivants desnon-vivant. Forçant à chercher des moyens de satisfaction, ils excitent le corps, stimulent le comportement. Bien sûr, en tant qu'être supérieur, une personne a le plus large éventail de besoins nécessaires à sa pleine existence. En plus du physique, il y a aussi le matériel, le social et le spirituel, et les individus diffèrent les uns des autres par leurs besoins inhérents et leur combinaison particulière. Les motifs ou les besoins constituent une structure complexe, construite sur les niveaux de la hiérarchie - c'est la sphère motivationnelle de la personnalité. Pour la première fois, le modèle de motivation a été créé par le psychologue américain A. Maslow dans les années cinquante du siècle dernier.
Ce psychologue exceptionnel a compilé un sept étapespyramide, dont chacune des étapes correspond à un certain type de besoins. Le premier est les besoins physiologiques, le second est le besoin de sécurité, le troisième est le besoin social d'amour et d'appartenance à la communauté des personnes, le quatrième est le désir de réussir et de respect, le cinquième est cognitif, le sixième est culturel et esthétique, et enfin, le septième est le désir de développement personnel, d'auto-amélioration. Toutes ces étapes, qui constituent la sphère motivationnelle de la personnalité, Maslow construit dans une pyramide dans une séquence stricte n'est pas accidentelle, il a ainsi montré qu'à sa base il y a des besoins physiologiques inférieurs, uniquement en satisfaisant qu'une personne est capable de se développer davantage et son comportement peut gérer des besoins déjà plus élevés. La sphère besoin-motivation d'une personnalité est formée de plusieurs éléments: le contenu, la force du désir, sa fréquence et les modes de satisfaction.
Dans le cadre du sujet à l'étude, il convient de soulignerun autre concept important est le but. Un objectif est un résultat pour atteindre quelles activités visent à satisfaire un besoin urgent. La sphère motivationnelle de la personnalité est formée de motivations, de besoins et d'objectifs. Pour chaque personne, il se développe très individuellement, et il peut être évalué selon les trois paramètres suivants: largeur, plasticité et hiérarchie.
Plus les motivations, les besoins et les objectifs deune personne, la plus large et la plus développée sa sphère de motivation. Une telle sphère de motivation d'une personne est notée plus plastique lorsqu'elle utilise des moyens plus divers (en comparaison avec d'autres) pour atteindre un résultat et satisfaire un besoin. Donnons l'exemple le plus simple. Dans un effort pour acquérir des connaissances, une personne utilise uniquement Internet, tandis que l'autre, qui a une sphère d'incitation plus flexible, utilise également les livres, la communication avec les gens et les médias pour cela. Il convient de noter que la largeur et la plasticité sont des concepts différents. La latitude est une variété d'objets à l'aide desquels une personne satisfait un besoin urgent, et la plasticité est l'interaction entre différents niveaux qui composent la sphère de motivation d'un individu: motifs et objectifs, besoins et motifs, besoins et objectifs.
La hiérarchie est la structure de chacunpris séparément au niveau de la sphère motivationnelle. Dans chacun d'eux, les motivations, les besoins et les objectifs ont une force et une fréquence d'occurrence différentes. Plus ces différences sont nombreuses, plus la sphère motivationnelle de la personnalité est hiérarchisée.
