Salaires mensuels moyens, types de charges à payer

Le salaire mensuel moyen est le ratiole montant des gains par rapport au temps travaillé. Il est parfois nécessaire de le calculer pour différents cas de paiements des salariés. Pour différents cas, le calcul se fait de différentes manières.

Ainsi, par exemple, pour la paie de vacances, le calcul se fait selon la formule suivante:

SZP = GZP: 12: 29,4 x 28, où

NWP - salaire mensuel moyen;

GZP - salaire pour l'année, ils prennent tous les types de charges incluses dans la masse salariale.

12 - le nombre de mois entièrement travaillés.

29,4 - coefficient de calcul de l'indemnité de vacances.

28 - jours de congé prévus par le code du travail.

Salaire mensuel moyen pour les accumulations surles congés de maladie sont calculés d'une manière complètement différente. Pour ce faire, prenez le montant des gains des 2 années précédant le moment où le cumul des congés de maladie est effectué, divisez-le par 730 jours et multipliez par le nombre de jours de maladie. Dans ce cas, il est nécessaire de prévoir que le salaire mensuel moyen ne dépasse pas la valeur maximale en 2013 - 58970 roubles, et ne soit pas inférieur au salaire minimum dans le pays - 5205 roubles. Il ne faut pas oublier qu'avant de se rendre à l'hôpital, l'employé était en pleine journée et semaine de travail. À Moscou et dans certaines autres régions, le salaire minimum est plus élevé.

Il y a d'autres paiements où il est pris en comptesalaire mensuel moyen. Il s'agit d'un paiement basé sur les certificats de donateur, les temps d'arrêt dus à la faute de l'employeur, les frais de déplacement, l'indemnité de départ en cas de licenciement, les avantages lors de l'inscription dans un centre pour l'emploi, les congés d'études, à condition que l'établissement d'enseignement ait un enregistrement public et une licence, des vacances supplémentaires, le transfert d'un employé au travail. revenus inférieurs, passer des examens médicaux. Ici, lors du calcul, il y a aussi quelques nuances.

En général, lors du calcul des gains moyens, nontous les paiements. Par exemple, les aides sociales sont exclues: les aides matérielles, les primes ponctuelles au détriment des bénéfices de l'entreprise, les indemnités d'inhumation, les indemnités pour retard de paiement des salaires, les congés de maladie et les vacances.

Paiements tels que trimestriels ou annuelsles primes sont incluses dans le calcul dans la proportion qui se rapporte à la période comptable. Par exemple, en avril, une prime a été attribuée en fonction des résultats du premier trimestre. Il est nécessaire de calculer le salaire moyen pour la période février - avril. Pour le calcul, les montants des provisions pour février et mars sont pris en compte, plus la part de la prime trimestrielle attribuable à ces mois, ainsi que les provisions pour avril sans prime.

En général, comme pour tout le pays, alorsle salaire mensuel moyen en Russie est de 27 000 roubles. C'est selon les statistiques du 1er trimestre 2013. En comparaison avec les données d'autres pays, la Russie se classe 11e en termes de revenu moyen - 900 dollars. En premier lieu, la Norvège, où le salaire mensuel moyen est de 5 500 dollars, en second lieu les États-Unis - 4 300 dollars, et le troisième - l'Allemagne - 4 000 dollars. Si nous prenons les pays de la CEI à titre de comparaison, nos positions sont plus optimistes: la première place est la Russie, la deuxième le Kazakhstan et la troisième l’Azerbaïdjan. En général, le gouvernement prévoit d'amener le pays au niveau des salaires des pays leaders d'ici 2030, pour cela le niveau de revenu des Russes devrait augmenter 2 fois, et les paiements de pension devraient augmenter 3 fois, compte tenu de la croissance du taux d'inflation aujourd'hui.