Un CV est une carte de visite, le "visage" d'un candidatpour n'importe quelle position. Il doit familiariser l'employeur avec les compétences professionnelles et les qualités d'un spécialiste avec le plus de détails possible, ne pas provoquer de malentendus et de questions supplémentaires, et également se démarquer favorablement par rapport au reste du CV.
CV psychologue: échantillon
Il n'y a pas d'exigences strictes pour rédiger un CV, maisnéanmoins, une créativité excessive sera également déplacée. Vous pouvez compléter l'exemple du CV d'un psychologue ci-dessous avec les éléments qui vous semblent nécessaires. L'essentiel est qu'ils soient directement liés au poste vacant.
Donc les points clés:
- Remplissez l'en-tête de la liste: nom, prénom, nom, date de naissance, état civil, coordonnées: adresse, téléphone portable, e-mail. N'oubliez pas la photographie professionnelle de qualité.
- Énoncez clairement votre objectif: obtenir le poste de psychologue d'entreprise, de psychologue scolaire, de spécialiste des secours, d'employé d'un centre de crise, etc. Le curriculum vitae d'un psychologue, dont un échantillon est présenté dans l'article, ne doit pas contenir de formulation vague.
- Partagez votre expérience de travail avec l'employeur. Liste dans l'ordre du plus récent au plus ancien. Indiquez la période d'emploi, le nom complet de l'organisation, son emplacement (si vous avez travaillé dans une autre ville), votre poste. Tout exemple de CV de psychologue comprendra des responsabilités professionnelles clairement et clairement définies.
- Le point suivant est l’éducation. Au tout début de la liste, mentionnez l'enseignement supérieur, puis, le cas échéant, le secondaire, à la fin - des formations complémentaires, ainsi que des cours, des formations. N'oubliez pas d'indiquer également la période de formation, le nom de l'établissement, de la faculté, de la spécialité, ainsi que les noms de tous les cours.
- Indiquez le professionnelcompétences, ainsi que des informations supplémentaires qui parlent en votre faveur: maîtrise de l'anglais, un certain nombre de programmes de bureau. N'oubliez pas de mentionner ici votre travail scientifique et les réalisations associées.
- Qualités personnelles. Faites la liste de toutes vos qualités humaines qui vous seront utiles dans votre futur poste.
Un curriculum vitae de psychologue, dont un échantillon vous aidera à compiler, sera également complété par des lettres de motivation et des lettres de recommandation. Pour certains employeurs, la disponibilité est essentielle.
Recommandations aux psychologues expérimentés
Votre principale caractéristique est une expérience inestimable. Par conséquent, essayez de familiariser l'employeur avec lui autant que possible et en même temps succinctement. Un exemple de CV de psychologue doit tenir compte de ces points:
- Liste des responsabilités dans l'ancien lieu de travail,se concentrer sur ceux qui sont proches dans le futur. Par exemple, pour un psychologue-enseignant: développer et animer des formations sur la lutte contre les peurs de l'enfance, dresser des portraits psychologiques d'enfants, adapter des classes pour les plus jeunes, développer et réaliser des tests psychologiques pour identifier la violence domestique, etc.
- Mais pour un psychologue d'entreprise, c'est utileliste de responsabilités complètement différentes: entretiens structurés avec les candidats, développement et réalisation de tests pour déterminer le climat psychologique de l'équipe, développement de programmes permettant de contrer le roulement du personnel, soutien psychologique des nouveaux employés.
Pratique et théorie
Lors de la liste des compétences professionnelles, notez votre connaissance approfondie de la théorie:
- connaissance des principes de la psychanalyse;
- la possession de certaines techniques ou le développement des leurs;
- compétences dans l'élaboration, la conduite et l'analyse de certains tests;
- participation à des conférences professionnelles, tables rondes;
- publications dans des revues scientifiques.
CV de psychologue: un échantillon sans expérience de travail
Pour que l'employeur prête attention à votre CV, assurez-vous de tenir compte de ces points:
- Exposez le montant réel de la rémunération d'un spécialiste débutant.
- Ne laissez pas vide "Expérience professionnelle": Décrivez en détail toutes vos fonctions exercées dans la pratique éducative et industrielle à l'université. Ce serait bien de joindre une lettre de recommandation de votre superviseur.
- Restez en contact - dans de rares cas, un recruteur rappellera un spécialiste novice.
- N'oubliez pas la photo - elle doit être attrayante, donner l'impression d'une personne sérieuse et responsable.
- Un exemple de CV d'un psychologue montre quele document doit inclure la colonne «Compétences professionnelles». Entrez ici les sujets, les pratiques, les points clés de votre recherche à l'université, mais uniquement ceux qui sont pertinents pour le poste vacant.
- La section «Qualités personnelles» est très importante pour vous. Remplissez-le d'informations convaincantes mais pertinentes: maîtrise de soi, sensibilité, réactivité, écoute, équilibre, etc.
- Si votre CV est court, ne le surchargez pas d'informations inutiles - cela n'ajoutera pas de poids.
Un exemple de CV de psychologue n'est qu'un aperçu. Créez votre version originale, originale, sans oublier les recommandations générales, car ce sont ces CV qui «attrapent» l'employeur.
