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Quel est le bilan de ooo?

Le problème le plus difficile dans la gestion d'une société avecresponsabilité limitée - comment tenir la comptabilité de LLC. La société doit décider du système d'imposition: un système simplifié, le principal ou tenir la comptabilité selon un régime différent - un impôt unique sur le revenu imputé. Vous devez savoir dans lequel de ces systèmes quelle documentation doit être soumise au bureau des impôts. Le bilan est l'un de ces documents - c'est l'une des trois principales formes de comptabilité. Les deux autres sont le livre des revenus et dépenses (pour UTII - une déclaration) et un compte de résultat.

Le bilan est "résumé" chaque année ettoute les quarts. La société doit approuver le bilan de la SARL lors de l'assemblée générale des participants. Il est loué sous tous les systèmes et régimes d'imposition, à l'exception du simplifié. Si l'entreprise est une petite entreprise, elle peut tenir sa comptabilité selon un système d'imposition simplifié. Avec le système fiscal simplifié, le solde n'a pas besoin d'être établi Cependant, cette «règle» changera lorsque la nouvelle loi comptable entrera en vigueur au début de 2013, et l'actuelle cessera d'exister.

Le bilan de la LLC est établi selonformulaire spécial, formulaire n ° 1. Le formulaire n ° 2 est déjà un compte de profits et pertes. Les formulaires peuvent être obtenus auprès du bureau des impôts ou téléchargés sur le site officiel de l'administration fiscale locale. Il est plus pratique de dresser immédiatement un bilan sous forme électronique, vous pouvez supprimer les lignes pour lesquelles l'entreprise n'a rien (ni actifs, ni passifs, ni obligations).

Assez souvent sous la forme d'un bilanil est difficile de refléter toutes les nuances, pour cela une nouvelle colonne a été introduite dans chacune des formes existantes - «explication». Dans cette colonne, vous pouvez indiquer un document qui explique les dépenses et les revenus engagés pour l'année écoulée. Par exemple, le même compte de résultat ou une note explicative. Ce dernier peut refléter la situation de marché dans laquelle se trouve l'entreprise.

Les principaux indicateurs de l'équilibre comprennent:

  • actifs (immatériels sous forme de développement et corporels sous forme de biens),
  • passifs (prêts, dettes, engagements envers les clients; partenaires);
  • passif (capital autorisé, fonds de réserve). Il est possible de créer des fonds séparés, par exemple un fonds de paie. Ces fonds sont constitués soit conformément à la loi, soit conformément aux documents constitutifs. Il est bon que les documents internes de la LLC reflètent la création de tels fonds. Sinon, une amende ...

Ainsi, le bilan de la LLC est réduitau transfert de fonds à la disposition de l'entreprise, toutes les dettes de l'entreprise. Cette liste est indiquée en chiffres (en roubles) en début d'année (ou trimestre) et en fin d'année (trimestre). Jusqu'au dernier jour du mois (qui est le 30 ou le 31), le solde trimestriel doit déjà être soumis.

Avant d'élaborer et de vérifier lela société de bilan est tenue de faire un inventaire. Selon la loi, l'entreprise est tenue de vérifier la propriété en cas de réorganisation et de modifications similaires.

Résumer le bilan nous permet de conclure quela cohérence de l'organisation en termes matériels. La conclusion s'impose, il suffit de regarder la section des actifs et des passifs. Ils montrent si l'entreprise est capable de couvrir ses dettes, de remplir ses obligations (liquidité). La section «passif» examine plus clairement, par exemple, si l'organisation a considérablement augmenté son capital autorisé, et non à ses propres frais, mais aux dépens du profit. Il peut également être vu par les fonds de réserve constitués, par leur nombre. Mais en fait, toutes les données du formulaire sont soumises à une analyse minutieuse, selon des formules spéciales, la solvabilité et la liquidité de l'entreprise sont déterminées. Par conséquent, vous devriez soigneusement envisager de le remplir, refléter les nombres réels. Le bilan d'une LLC est un document important d'une organisation.