Les méthodes scientifiques générales de recherche sur les systèmes de gestion et les méthodes sociologiques de recherche sur les systèmes de gestion déterminent plusieurs étapes dans la formation d'une entreprise en tant qu'institution économique.
Les méthodes de première étape de la recherche des systèmes de contrôledéfini comme le processus de désinstitutionalisation d'entités préexistantes. Il est à noter que cette étape se déroule dans des conditions d'incertitude et de risque élevé. Les institutions de l'économie dirigée ont été «abolies» et de nouvelles institutions de marché sont en train de se faire. Les institutions existantes ne suffisent pas à remplir leur rôle principal - amortisseur de l'incertitude de l'avenir.
À cet égard, les méthodes de recherche économiqueles systèmes de gestion prennent en compte les activités de l'entreprise, l'identifiant à la survie dans un nouvel environnement, car elle ne peut pas s'adapter rapidement. De nombreuses méthodes de recherche sur les systèmes de gestion, comme les mécanismes, n'ont auparavant été utilisées ni dans une commande ni dans une économie de marché, ce qui donne le droit de les qualifier de non-traditionnelles: impayés et substituts monétaires, diverses formes d'évasion fiscale et maintien d'un équilibre entre les comptes créditeurs et débiteurs, une augmentation des le nombre d'opérations de troc et de compensations, les opérations de trading non essentielles, les paiements différés, etc.
Selon une enquête auprès de plusieurs entreprises,à l'été 2011, la part du troc, pondérée par la taille du chiffre d'affaires de l'entreprise, bien que non comparable aux années 90, n'a néanmoins pas encore été éliminée comme un anachronisme. Le faible niveau de compétitivité et les problèmes liés aux ventes ont contraint de nombreuses entreprises à recourir à un arrêt temporaire complet ou partiel de la production et à envoyer des travailleurs et des employés en congé à leurs frais. Dans les années 90, près de la moitié des entreprises ont eu recours à ces mesures: 55% ont été forcées d'arrêter la production et 42,2% - pour offrir des vacances sans salaire.
Méthodes modernes de recherche des systèmes de contrôleprouver que le but du fonctionnement de l'entreprise à la première étape est de se maintenir «à flot» dans des conditions d'incertitude et de risque. Cependant, cette phase doit avoir une durée aussi courte que possible, car le désir d'utiliser la situation d'incertitude pour maximiser le gain personnel conduit à un fonctionnement insoutenable et, par conséquent, à la «mort» de l'entreprise.
Ainsi, l'objectif de l'entreprise à la deuxième étape est d'augmenter la stabilité et l'efficacité de son fonctionnement par la transformation de l'organisation interne.
Au stade de «maturité de l'entreprise», la nature dela relation de l'entreprise avec l'environnement extérieur. Dans le même temps, la «maturité» réside dans la capacité d'une entreprise à s'engager activement dans la formation d'un environnement externe propice à son fonctionnement, et pour cela, elle peut renoncer à une partie de son propre profit, en l'investissant dans le secteur transactionnel de l'économie.
A ce stade, le cabinet vise à transférer une partierisque pour les institutions concernées (ci-après, nous les appellerons externes), qui réduisent l'incertitude et les coûts de transaction correspondants. À ce stade, l'entreprise fait une demande d'institutions de marché, et si la demande émergente n'est pas satisfaite de l'offre correspondante d'institutions formelles (ou de leur qualité) de l'État, elle participe activement à la formation de l'environnement institutionnel dans lequel elle opère. Cette participation devrait décourager la création de «pseudo-institutions».
Ainsi, l'objectif de l'entreprise au troisième stade est de maintenir un fonctionnement durable grâce à une participation active à la formation de l'environnement institutionnel.
En science et en pratique, il existe d'autres approchesétudier l'entreprise comme un nouveau phénomène d'activité commerciale pour notre réalité économique. Cependant, avec toutes les approches possibles, le principe de base fondamental devrait être la disposition sur sa considération (de l'entreprise), en relation avec les conditions spécifiques de la politique de l'État et les conditions du marché.
