L'entreprise unitaire estune certaine organisation qui n'a pas la propriété de la propriété qui lui a été assignée par le propriétaire. Il en découle qu'il n'est pas non plus possible de diviser cette propriété à la discrétion de l'organisation.
La prévalence des entreprises unitaires estun indicateur de la longue domination du gouvernement sur le marché. Cela s'explique par le fait que l'État ne veut pas perdre sa part dans une certaine partie des relations économiques. Les entreprises unitaires peuvent simplement y contribuer, car seules les entreprises municipales et publiques peuvent avoir cette forme.
Le document constitutif pour la création de toute entreprise ou organisation est la charte de l'entreprise, qui est approuvée par les organes qui ont pris la décision de la créer.
La charte d'une entreprise unitaire doit nécessairementrespecter pleinement le modèle de charte approuvé par les autorités centrales de l'État, qui a été élaboré pour les entreprises d'État.
Pour une organisation qui n'est pas unitaire, il y a aussi des exigences sur la façon de former ce document constitutif.
Charte d'entreprise et ses éléments constitutifs
Les données suivantes sont inscrites dans la charte de l'entreprise:
• propriétaire, emplacement et nom de l'entreprise en cours de création;
• la procédure de formation et de composition des organes de direction de l'entreprise;
• le but de l'activité et le sujet auquel elle est dirigée;
• pouvoirs des organes électoraux du collectif de travail (le cas échéant);
• les principales conditions de cessation d'activités ou de réorganisation de l'entreprise;
• la procédure de constitution et de réorganisation du patrimoine foncier.
1) des informations sur les dispositions, les principaux objectifs, la direction de l'activité;
2) des données sur les droits de propriété et le fonds statutaire;
3) des informations sur l'activité économique étrangère;
4) des données sur les activités économiques et de production;
5) des informations sur la direction du collectif de travail et de l'entreprise dans son ensemble;
6) des données sur la répartition des bénéfices;
7) des informations sur le processus de rémunération du travail et l'organisation des autres paiements;
8) des données sur la procédure de liquidation de l'entreprise.
La charte de l'entreprise est le document quidoit réglementer entièrement les activités de l'organisation en ce qui concerne les problèmes survenant au cours de son fonctionnement. Les personnes qui le signent sont seules responsables de l'exactitude de son exécution et de son utilisation ultérieure dans les activités. Il s'agit généralement du directeur fondateur ou de l'assemblée constituante, qui comprend plusieurs fondateurs de l'entreprise en cours de création.
Un document correctement rédigé peut éviter à la direction de l'organisation de résoudre diverses situations désagréables.
