Choisir un employeur est toujours une affaire délicate.Je voudrais me trouver un endroit où vos droits ne seront pas violés. Par conséquent, les demandeurs d'emploi s'adressent souvent à une variété d'agences de recrutement. Les employeurs se retrouvent souvent ici aussi. Cela facilite grandement le processus de recherche de personnel et d'emploi. Aujourd'hui nous nous intéressons à Ankor, une société de portefeuille de personnel présente dans plusieurs pays. Que fait-il? Quels services propose-t-il ? À quel point cet employeur est-il bon ? À quoi se préparer après l'emploi?
A propos des activités
Tout d'abord, vous devez faire attention àce que fait l'entreprise. Comme déjà mentionné, Ankor est une holding de personnel. Il doit s'occuper de la sélection du personnel et embaucher des citoyens dans diverses entreprises. Seules les activités de l'organisation ne s'arrêtent pas là.
La société opère dans plusieurs pays à la fois.Et pour cela, le personnel détenant "Ankor" reçoit des critiques positives. Il ne s'agit pas d'une organisation douteuse et méconnue, mais d'une entreprise assez riche et grande. Elle ne se cache pas, elle se manifeste dans plusieurs pays à la fois : Russie, Ukraine, Biélorussie et Kazakhstan. Pas trop commun. Et cela ne laisse pas les utilisateurs indifférents.
Les services
Une attention particulière doit être accordée à ce qui est fourni iciprestations de service. Ankor est une société de portefeuille de personnel spécialisée dans divers domaines. Cela signifie qu'elles ne se limitent pas à la sélection du personnel. C'est comme ça! Les services de l'entreprise sont variés. Parmi eux, vous pouvez trouver :
- recrutement;
- Support informatique pour les entreprises;
- gestion des opérations de production et d'entrepôt;
- l'externalisation de la commercialisation ;
- gestion des dossiers du personnel;
- fournir des conseils sur la législation du travail et de la migration;
- l'externalisation des gains ;
- gestion de projets commerciaux.
Adresses
Comment contacter la société « Ankor » ?Il existe de nombreux contacts pour cela. Ils sont fournis pour chaque pays. La société la plus répandue se trouve en Russie. Et ce sont les clients russes qui viennent ici plus souvent que les autres. Par conséquent, tout d'abord, une attention particulière est accordée aux informations pour la Russie.
La première étape consiste à connaître l'adresse de l'entreprise.Il est loin d'être seul. Après tout, Ankor a de nombreuses succursales dans tout le pays. Les sièges sociaux jouent un rôle important. Ils, comme vous pouvez le deviner, sont situés à Moscou. Ils sont au nombre de 2. Ils sont situés aux adresses :
- Rue Stanislavski, maison 21, bâtiment 3;
- Boulevard Entuziastov, 2.
C'est ici que vous pouvez demander de l'aide à Moscou. Il est préférable de regarder la localisation des succursales dans le pays et à l'étranger sur le site officiel de l'entreprise.
Contactez nous
"Ankor" (maintien du personnel) a des contactsvarié. Comme les adresses, elles sont différentes pour chaque pays. Nous ne nous intéresserons qu'à ceux qui concernent la Russie. Toutes les informations détaillées peuvent être trouvées sur le site officiel de la société. Cela plaît à beaucoup.
Vous pouvez appeler Ankor en utilisant ce qui suittéléphones : 7 (495) 926 4100 et 8 800 700 5203. La dernière combinaison est un numéro fédéral. Il joue le rôle d'une hotline. Vous pouvez l'appeler de n'importe où en Russie tout à fait gratuitement. Considère ceci.
Parmi les contacts, vous pouvez également trouver descourrier "Ankora". C'est une bonne alternative de communication. De plus, il est prévu pour tous les pays. Il y a plusieurs divisions ici. Il y a une boîte e-mail séparée pour les candidats et les clients. Alors où aller dans tel ou tel cas ? Pour les clients, cette adresse est [email protected], et pour les candidats - [email protected].
L'employeur
À quoi ressemble vraiment Ankor ?Ce personnel tient-il bon en tant qu'employeur ou non ? Les candidats ne peuvent pas être sûrs de la réponse. Il ne faut donc pas attendre un consensus. Chacun a sa propre vision de la situation.
En général, l'organisation n'est pas mauvaise.Elle peut vraiment vous aider dans votre recherche d'emploi. Et même proposer de rejoindre les rangs de leurs propres employés. Par ailleurs, le principal avantage pour lequel « Ankor » (maintien du personnel) reçoit des retours positifs de la part des salariés est la diversité du travail. La plupart des postes ici nécessitent de la créativité. Et peu importe de qui nous parlons - les candidats qui ont postulé ou le personnel qui assure le fonctionnement d'Ankor. À peu près les mêmes exigences sont avancées pour les deux.
Vous pouvez gagner de l'argent ici. Ce n'est pas du tout de la triche.Les employés en sont satisfaits. Le salaire ici n'est pas trop élevé, mais vous êtes assuré de l'obtenir. Tout le monde essaie de trouver un poste vacant qui correspondra aux compétences d'un employé potentiel indiqué dans le curriculum vitae.
Avis négatifs sur la société "Ankor" (personnelholding) reçoit également. En particulier, en raison du fait que l'organisation propose parfois des employeurs pas les plus consciencieux. Personne n'est à l'abri de cela.
Parfois, il est seulement noté de créer l'apparence du travailsociétés. C'est-à-dire que les employeurs envoyés d'Ankor semblent vous appeler, mais soit vous ne correspondez pas, soit vous êtes en retard dans votre travail. Vous pouvez rester assis sans travail pendant plusieurs mois. Est-ce vrai ou pas ? On ne le sait pas exactement, mais il y a des critiques négatives similaires.
Pour les organisations
Et comment Ankor se montre-t-il pour le directclientes ? Sont-ils satisfaits du service ? Oui. Les clients ne regrettent pas du tout d'avoir postulé à ce holding personnel. Ici, une assistance rapide et de qualité est fournie dans la recherche de personnel et pas seulement.
Je suis particulièrement satisfait de la variété des services.Généralement, les agences de recrutement n'aident qu'à sélectionner le personnel, et Ankor ne s'arrête pas là. Tous les employés proposés répondent aux exigences autant que possible, ce qui est très pratique. En contactant ici, vous pouvez embaucher rapidement et facilement du personnel qui vous ravira par ses compétences.
Il s'avère que le personnel détenant des revues « Ankor »devient majoritairement positif. Beaucoup disent que les clients viennent en premier pour cette entreprise. Par conséquent, les demandeurs d'emploi sont relégués au second plan. Ce comportement ne nie pas le fait que l'organisation fournit vraiment des services de qualité et aide les gens à trouver un emploi. Cela n'arrive pas toujours rapidement, mais la direction essaie de faire tout son possible pour faire face aux tâches le plus rapidement possible.
Dois-je demander de l'aide ici ? Vous devez décider par vous-même. Il n'y a pas besoin d'avoir peur de la tromperie, en tant qu'employeur, c'est loin d'être la pire agence. Les gens de différents pays sont attirés par lui.
