Työn tietueen kirja on pelkkä olemassaoloVenäjän modernit asukkaat pitävät sitä tietämättömänä menneisyydestään. Tämä asiakirja ei kuitenkaan kiirehdi menneisyydestä. Monet hyväksyvät eurooppalaisen perinteen aikaisempien työpaikkojen suositusten keräämisestä. Toisaalta se on todella - työnantajan on tiedettävä, miten henkilö työskenteli ennen, ei missä ja missä hän oli ilmoittautunut. Toisaalta työtehtävä on asiakirja, joka vahvistaa virallisesti työkokemuksesi. Meidän kaikkien on hankittava työpaikka (puhuttava virallisista työpaikoista) ja vanhus - eläkkeen rekisteröintikampanja. Siksi kysymys siitä, kuinka palauttaa työtodistus, jos se on kadonnut tai toivoton vioittunut, on kaukana tyhjäkäynnistä.
Kukaan meistä ei voi olla vakuutettu menetyksestähenkilökohtaiset asiakirjat. On monia syitä tähän, ei ole tarpeen luetella kaikkia. Meidän on kuitenkin muistettava, että työkirja on mahdotonta palauttaa alkuperäisessä muodossaan. Laki antaa vain mahdollisuuden antaa kaksoiskappale. Tämän ominaisuuden tulisi olla tiedossa ainakin myöhemmin, jottei se kuulu huijaajien, jotka lupaavat jäljennöksen kadonneesta asiakirjasta. Muista, että kotimaassamme on vastuuta väärien asiakirjojen käyttämisestä aina rikollisiin.
Työkirjan palauttaminen vahingoittuneen vahingon korvaamiseksi
Tämä ongelma ratkaistaan yksinkertaisimmin.Jos työtietosi menetti alkuperäisen ulkoasunsa (poltettu, putosi veteen, repeytyi) ja sen sisältämät merkinnät muuttuivat lukukelvottomiksi, sinun pitäisi hakea kaksoiskappale. Venäjän federaation hallituksen tämänhetkisen päätöslauselman mukaan organisaatiolla ei yksinkertaisesti ole oikeutta kieltäytyä antamasta kaksoiskappaletta. Siksi älä käsittele asiakirjaasi syötettyjen tietojen täydellistä menetystä. Loppujen lopuksi kaikki hyväksytyt epätarkkuudet kirjan täyttämisessä vaikuttavat ensisijaisesti etuunne.
Työkappaleen palauttaminen, jos se on kadonnut
Otettuasi työtietokortin menetyksen välittömästiota yhteyttä uusimpaan työnantajaan. 15 päivän kuluttua, kun olet jättänyt palauttamista koskevan hakemuksen, sinulle annetaan päällekkäinen kopio kadonneesta asiakirjasta. Tärkeä asia. Ennen kuin palautat työkirjan, sinun on huolehdittava keräämästä tietoja työtehtävistä. Vaaditut työsuhteita ja irtisanomista koskevat määräykset, työsopimukset, tiedot kannustimista ja palkinnoista. Yleensä kaikki, mitä voit kerätä. Sitten kaksoiskappaleessa, mukaan lukien tiedot viimeisestä työpaikastasi ja rekisteristä palvelun kokonaispituudesta, mukana olevat tiedot sisältyvät. Jos tällaisia tietoja ei voitu kerätä, niin kaksoiskappale ei ilmaise eri organisaatioiden työskentelyjaksoja ja siellä pidettyjä tehtäviä, paitsi viimeistä. Palvelun kokonaispituuden arvo ilmaistaan työpäivien, kuukausien ja vuosien yksinkertaisella numeerisella arvolla.
Työkirjan palauttaminen, jos työnantaja menettää sen
Työkirja on pidettävä henkilöstöosastossaorganisaatiosi, jossa työskentelet, irtisanomispäivään saakka. Valitettavasti on tapauksia, joissa työnantaja menettää sen. Vika voi olla kielteinen laiminlyönti tai hätätilanne. Tällöin kirja on palautettu erityisen koolle kutsutun toimeksiannon perusteella. Sen on välttämättä oltava paikallishallinnon, työväenliiton ja ammattiliittojen edustajia.
Näin ollen työtietojen menettäminen ei olevain valitettava onnettomuus. Uudelleenrakentamisen ongelmat voivat viedä paljon vaivaa. Neuvoja yksi: pidä tietoja vanhempiesi huolellisuudesta. Loppujen lopuksi, huolimatta toistuvista hakemuksista työkirjojen poistamiseksi, nykyään ne ovat virallisia asiakirjoja ja oikeudellisia.
