Turvallisuusopastus on jaettuuseita erilaisia. Työsuojeluasioiden koulutuksen erityispiirteitä koskevien vaatimusten noudattaminen, työntekijöiden, mukaan lukien päällikön, tiedon analysointi on pakollista kaikille organisaatioille organisaatio- ja oikeudellisesta muodosta riippumatta.
luokitus
Turvallisuuskoulutus on tärkeä asiamissä tahansa yrityksessä, mukaan lukien yleiset oppilaitokset. Ne on jaettu tavoitteidensa, luonteensa, ehtojensa, virkamiesten ja myös niitä suorittamaan valtuutetun henkilön mukaan. Kaikista työturvallisuuskysymyksistä päättää insinööri tai tietyn pätevyyden omaava asiantuntija.
Esittelyvaihtoehto
Turvallisuusopastuksen suorittaa valtuutettu asiantuntija tai henkilö, jonka toimivaltaan ne kuuluvat täysin tilauksen mukaisesti.
Suurissa yrityksissä tiedotustilaisuuksiin osallistuvat lääketieteellisestä ja paloturvallisuudesta vastaavat työntekijät.
Turvallisuusopastus toteutetaan töissä olleille työntekijöille palveluspituudesta, iästä, koulutustasosta riippumatta.
Se on pakollinen esimerkiksi harjoittelussa oleville oppilaille ja opiskelijoille sekä lähetetyille työntekijöille ja tilapäisille työntekijöille.
Ohjelma, jonka mukaan johdantotyöntekijöiden opastaminen, joka on kehitetty Venäjän federaation lainsäädännön perusteella ottaen huomioon tietyt yrityksen toiminnan näkökohdat. Sen hyväksyy työnantaja tai valtuutetut henkilöt määrätyllä tavalla.
Tiedotustilaisuudessa käsiteltävät kysymykset
Työturvallisuuskoulutuksen tulee sisältää:
- Yleistä tietoa yrityksestä, tuotantoprosessin erityispiirteistä.
- Venäjän lainsäädännön normit tällä alalla.
- Paikalliset normatiiviset ja juridiset asiakirjat.
- Yrityksen sisäiset määräykset sekä vastuu niiden rikkomisesta.
- Työntekijöille tarjotut edut ja osaaminen.
- Haitalliset tuotantotekijät.
Työntekijöiden esittely teknologiastaturvassa on esitettävä tiedot kaikista yrityksen käytettävissä olevista kollektiivisen ja yksilöllisen suojan keinoista sekä niiden myöntämisjärjestyksestä. Mitä muuta siinä pitäisi olla?
Työpaikan turvallisuutta koskevaan johdattelevaan ohjeeseen tulee sisältyä ensiapu onnettomuuksista aiheutuneessa tulipalossa loukkaantuneille.
Vastaava tiedotus järjestetään työsuojelutoimiston työntekijöille. Siinä käytetään teknisiä opetusvälineitä ja visuaalisia apuvälineitä.
Sen keston tulee vastata ohjelmaa.
Alkuneuvotteluvaihtoehto
Sen erikoisuus on seopetusta ei suoriteta työsuojeluasiantuntijan toimistossa, vaan suoraan työpaikalla. Turvallisuusohjeistusta säätelee Venäjän lainsäädäntö. Henkilöt, joiden on läpäistävä se, määritetään:
- uudet työntekijät, mukaan lukien kotityöntekijät, osa-aikatyöntekijät, jotka työskentelevät määräaikaisessa sopimuksessa, sekä kausityöntekijät;
- henkilöt, jotka siirretään rakenneyksiköstä toiseen;
- työntekijät, jotka on siirretty ulkopuolisista yrityksistä;
- tuotantoharjoittelua harjoittavat opiskelijat;
- muut yrityksen toimintaan osallistuvat henkilöt.
Päällikön määräyksellä jotkin työntekijäryhmät voidaan vapauttaa alustavasta tiedotusmenettelystä. Heidän joukossaan voi olla esimerkiksi sihteeri, virkailija, kirjanpitäjä.
Opetuksesta on vapautettu henkilöt, joiden työ ei liity laitteiden korjaamiseen, käyttöön, kunnossapitoon, säätöön, raaka-aineiden ja materiaalien käyttöön sekä niiden käsittelyyn.
Se suoritetaan työpaikalla ennen suorittamisen aloittamistatyöntekijä tai ammatillista toimintaa harjoittava henkilöryhmä. Esimerkki tällaisesta opetuksesta on lasten valmistaminen itsenäisiin biologian, kemian ja maantieteen kokeisiin. Laitteen kanssa työskentely huoltotyötunteilla ilman alustavaa opastusta on kielletty.
Uudelleenohjaus
Se järjestetään vähintään kerran puolessa vuodessa.Sen ohjelma on samanlainen kuin ensisijainen versio, ja tapahtuman päivämäärä kirjataan turvallisuustiedotuslokiin. Tällaiset tapahtumat ovat erityisen tärkeitä esikouluissa, lukioissa ja lyseoissa. Esimerkiksi ennen käytännön sähkötyön suorittamista luokalla 8 opettaja toistaa koululaisten toimintojen algoritmin tunnin välein, kysyy heiltä kysymyksiä opetusaiheesta. Tämä vähentää onnettomuuksien riskiä fysiikan tunneilla, suojaa opettajaa epämiellyttäviltä tilanteilta, jotka liittyvät koululaisten esittämien suositusten rikkomiseen.
Suunnittelematon tiedotustilaisuus
Se suoritetaan tietyissä tilanteissa:
- työsuojelua koskevan kansallisen lainsäädännön muutosten tullessa voimaan;
- tuotannon teknologisen prosessin muutokset;
- laitteiden, mekanismien nykyaikaistamisen yhteydessä;
- jos työsuojeluvaatimuksia rikotaan, mikä johti onnettomuuteen, onnettomuuteen;
- valvontaviranomaisten ja virkamiesten pyynnöstä;
- yli 30 päivän työtauon sattuessa sellaisissa tehtävissä, joissa on haitallisia ja vaarallisia tekijöitä, kuusikymmentä päivää muille työntekijöille;
- työnantajan harkinnan mukaan.
Sellainen tiedotus toteutetaan vain niille työntekijöille, jotka liittyvät yllä lueteltuihin olosuhteisiin. Huomautus sen täytäntöönpanosta laitetaan erityiseen päiväkirjaan.
Kohdennettua valmennusta
Se suoritetaan seuraavissa olosuhteissa:
- kertaluonteisten töiden tapauksessa;
- kun järjestetään joukkotapahtumia yrityksessä;
- onnettomuuksien eliminointi, hätätilanteet.
Sen sisältö ja laajuus määräytyvät erityisten olosuhteiden mukaan.
Vaatimukset TB-lehden rekisteröinnille
Kaikki koulun tai yrityksen turvallisuustiedotukset on esitettävä vahvistetun muotoisessa erityislehdessä. Sarakkeiden lukumäärä, muoto, niiden sisältö määräytyy GOST 12.0.004-90:n mukaan.
Esimerkiksi johdannon tiedotustilaisuuden aikana se ilmoitetaanopastetun syntymäpäivä, syntymävuosi, hänen koko nimensä, ammattinsa (asemansa) sekä tuotantoyksikön nimi, sen suorittaneen asiantuntijan asema, sitten jokainen allekirjoittaa.
Työsuojelutyötä oppilaitoksissa
Opiskelijoille suunnattujen tiedotustilaisuuksien järjestämiselle on erityisiä vaatimuksia erikoistumisalasta riippuen.
Esimerkiksi kemian opettaja pitää opiskelijoille ajankohtaisen turvallisuusohjeistuksen ennen jokaista käytännön työtä. Hän merkitsee sen tilan sähköiseen päiväkirjaan.
Lisäksi on olemassa erityisiä tiedotustilaisuuksia, jotka luokanopettajat pitävät ennen lähtöä oppilaitoksesta koululaisten kanssa.
Koulun (päivätarhan) palveluksessa oleville oppilaitoksen työntekijöille on tiettyjä vaatimuksia.
Työhön pääsyn yhteydessä sekä työskentelyn aikana (kerran kuuden kuukauden välein) annetaan tiedotus työsuojelusta, käyttäytymissäännöistä tapaturman sattuessa, tapaturmista.
Sellaisten henkilöiden pääsy työhön, joille ei ole ohjeistettu, koulutettu, testattu työsuojelutietoa, on kielletty.
Päiväkodin ja koulun henkilökunnalta vaaditaan:
- noudattaa sisäisiä määräyksiä, työskennellä tunnollisesti;
- noudata OT:n vaatimuksen sääntöjä, joista säädetään asiaa koskevissa ohjeissa;
- suojella materiaaleja, työkaluja, opetusvälineitä, kouluttaa koululaisia kunnioittamaan oppilaitoksen omaisuutta;
- käydä lääkärintarkastuksessa kerran vuodessa.
Koululaisten terveyden suojeleminen harjoittelujaksojen ja koulun ulkopuolisten toimintojen aikana on oppilaitoksen opetushenkilöstön etusijalla.
Kielteisten seurausten ehkäisemiseksi opettajat kiinnittävät erityistä huomiota ennaltaehkäisevien toimenpiteiden toteuttamiseen.
johtopäätös
Perussäädöksenätyösuojelusta, joka ohjaa valtion instituutioiden, mukaan lukien koulujen johtajia, sisältää Venäjän federaation perustuslain, Venäjän federaation työlain, liittovaltion lain työntekijöiden pakollisesta vakuuttamisesta yrityksen tapaturmien ja työtapaturmien varalta. sairaudet.
Lain mukaan työntekijällä on oikeus kieltäytyä hänelle uskotusta työstä, mikäli hänen terveydelle ja hengelle vaarallinen tilanne syntyy.
Jos onnettomuus tapahtuu,jonka syynä oli se, että työntekijä ei ole noudattanut työsuojelumääräysten vaatimuksia, jolloin tapaturman tutkintalautakunta määrää avun määrän.
Työntekijöillä on oikeus:
- lepo täysin viikon ja päivän rajoitusta koskevan lain mukaisesti, palkallinen loma;
- turvalliset ja terveelliset työolosuhteet;
- aineellinen vakuutus sosiaalivakuutuksen muodossa sairauden, vanhuuden, työkyvyttömyyden varalta, aineellisen avun muodossa työttömyyden varalta;
- työ- ja kollektiivisten konfliktien ratkaiseminen.
