Työttömyys tapahtuu, kun työpaikkoja on vähemmän kuin työvoimaa. Työntekijöiden työllisyys vähenee myös johtuen siitä, että uusia, erityisesti automatisoituja tekniikoita otetaan käyttöön.
Talouden laskusuhdanteen aikana työttömyys lisääntyy jyrkästi. Näin tapahtuu, kun tuotannon volyymi pienenee ja monet ihmiset tulevat markkinoille ja joutuvat potkut työpaikoistaan.
Jotta ymmärrettäisiin paremmin tämän käsitteen ydin, on otettava huomioon työttömyyden syyt ja tyypit.
Joten syyt ovat:
1) johtuu siitä, että ruokatehdään aritmeettisella etenemisellä, ja väestö kasvaa geometrisesti (mutta tässä on lukumäärän "luonnollinen" säätö - epidemia, sota, luonnonkatastrofi);
2) työtapaturmat;
3) uudet työttömät (esimerkiksi valmistuneet).
On vapaaehtoista, pakotettua, rakenteellista, suhdanteita, piilevää, kroonista ja kitkaista työttömyyttä. Nämä eivät ole kaikkia sen tyyppejä, mutta yleisimmin tunnistetut taloudessa.
Vapaaehtoinen työttömyys merkitsee irtisanomistatyöntekijä omasta tahdostaan. Pakotettu liittyy tuotannon vähenemiseen, minkä seurauksena osa henkilöstöstä on työtön. Rakenteellinen työttömyys syntyy, kun jotkut toimialat pienenevät ja toiset ilmestyvät, kun yritysten uudelleen suuntaamisen ja niiden siirtymisen aikana uuteen tuotteeseen on tarpeen kouluttaa työntekijöitä uudelleen tai lomauttaa ja palkata uusia.
Syklinen työttömyys tapahtuu, kunsuhdannevaihtelut ovat muuttumassa. Se muuttuu jatkuvasti mittakaavassa ja koostumuksessa. Varkailua edustavat käsityöläiset, maanviljelijät ja osa-aikaiset työntekijät. Ja krooninen työttömyys on jatkuvaa ja massiivista.
Kitkaton työttömyys on ristiriitatyöntekijöiden siirtyminen yrityksestä toiseen. Sitä tapahtuu myös vaihdettaessa ammatista toiseen, toimialalta toiselle. Kitkaton työttömyys on, voidaan sanoa, kaikkein ei-toivottu työttömyyden tyyppi. Ihmiset etsivät ja odottavat työtä, siirtyvät paikasta toiseen, siirtyvät työasemalta toiselle.
Kitkaton työttömyys on työn puutetta,liittyy objektiivisesti välttämättömään työvoiman liikkumiseen. Tämä tapahtuu myös työntekijän sosiaalisen aseman muuttuessa. Useita tilanteita voidaan harkita kitkatyöttömyyden ymmärtämiseksi paremmin. Esimerkkejä:
- irtisanominen ammatin vaihtamiseksi
- työntekijä siirtyy toiseen paikkakuntaan ja tämän vuoksi hänen on lopetettava työpaikkansa;
- halu saada työpaikka toiseen yritykseen samalla erikoisalalla.
Työttömyydellä on sosiaalisia ja taloudellisia seurauksia:
1) bruttokansantuotteen määrä on jäljessä mahdollisesta;
2) työntekijän pätevyys menetetään ajan myötä.
Luonnollisen työttömyysasteen aikana voitpuhua tehokkaasta työllisyydestä, mikä tarkoittaa jonkin verran suhdetta työttömyyteen ja työllisyyteen. Voimme sanoa, että sekä korkea työttömyys että täystyöllisyys ovat vasta-aiheisia markkinajärjestelmässä.
