Sanoilla "työ kaukana pohjoisessa"vaikuttaa siltä, että kiertämällä tehdään kovaa työtä poissa kotoaan ja perhettään. Tämä liittyy miinoihin, ja kaikki korkeat palkat korvaavat sen. Viimeksi mainittu on avainkysymys työttömyyden ja kriisin olosuhteissa.
On olemassa stereotypioita:vain miehet voivat työskennellä Kauko-Pohjolassa, koska naiset eivät ole niin kovia ankarissa ilmasto-olosuhteissa. Mutta tämä ei ole niin. Itse asiassa työ pohjoisessa on kysyntää naisille. Heille tarjotaan kokin, avustajakokin, astianpesukoneen avoimia työpaikkoja. He löytävät menestyksekkäästi töitä ravintoloissa, hotelleissa, kauppa- ja viihdelaitoksissa, varastossa. Naiset työskentelevät komentajana, piikaina, varastonpitäjänä, varastotyöntekijänä.
Työtä pohjoisessa (naisille avoimia työpaikkoja löytyy myös korkeammin palkattuista työpaikoista, jos sinulla on kokemusta) tarjotaan pääasiassa rakennus-, öljy- ja kaasuteollisuudessa.
Huolimatta siitä, että työ ja elämä sellaisessaIlmasto on testi, jota kaikki eivät kestä, mutta monet tekevät tällaisen päätöksen, etsivät työtä tällä alueella. Pohjoisessa työskentelee naisia, mutta työtarjouksia on rajoitetusti. Useimmat työnantajat tarjoavat vaihtomenetelmän. Mutta on ymmärrettävä, että sellaisella aikataululla tehdyllä työllä ja ankarilla ilmasto-olosuhteilla ei ole paras vaikutus naisten terveyteen, etenkin huonontaen sitä psykologisesti.
Naisten työ pohjoisessa tarkoittaa sitä, että sinulla onei vain vastaava erikoisuus, mutta myös hyvä terveys. Vaihtomenetelmä hyväksyy henkilöt, joilla ei ole terveyshaittoja, suorittamaan työtehtäviä painehäviöiden, korkean kosteuden, alhaisen lämpötilan ja pienen määrän valopäivien aikana vuodessa.
Naisten pohjoisessa työskentely ei tietenkään ole sellaista.korkeasti palkattuja, kuten miehillä, mutta heidän palkansa ovat suuruusluokkaa suuremmat kuin keskikaistalla. Tämä johtuu korvauksista ja valtion eduista. Tunnolliset työnantajat täyttävät kaikki heihin sovellettavat vaatimukset lainsäädännöllisellä tasolla. Naiset, Art. Venäjän federaation työlainsäädännön 320, jotka työskentelevät pohjoisen ankarissa olosuhteissa, voivat työskennellä enintään 36 tuntia viikossa. Mutta samalla palkkojen tulisi olla samalla tasolla kuin koko työviikon. Jos nainen työskentelee enemmän kuin tämä normi, tällaisen työn toteuttamista pidetään ylityönä ja se tulisi maksaa voimassa olevan lainsäädännön mukaisesti. Tämä ehto on eriteltävä työsopimuksessa. Alle 16-vuotiaiden lasten läsnäollessa äidille annetaan ylimääräinen palkaton lomapäivä kuukaudessa. Käyttämättömiä lisäpäiviä ei korvata myöhemmin. Naisia, joilla on pieniä lapsia, ei voida irtisanoa pienentämällä.
Pohjoisen naisten lainsäädäntötyöllä on rajoituksia. Tämä on määrätty Venäjän federaation työlaissa. Pohjoisessa naisilla ei ole oikeutta työskennellä:
- alle 18-vuotiaita;
- joilla on lääketieteellisiä terveysongelmia;
- raskaana;
- kasvattaa jopa 3-vuotiasta lasta.
Jotkut työnantajat tarjoavat avoimia työpaikkoja perheille. Perheille tarjotaan asuminen organisaation kustannuksella, lisähunajaa. vakuutus, täysi sosiaalinen. paketti.
