Työn löytäminen ei ole aina helppoa, mutta paljon vaikeampaaläpäistä haastattelu ja kiinnosta potentiaalista työnantajaa. Henkilöstön valinnan yksinkertaistamiseksi monet yritykset tarjoavat kaikille hakijoille vakiolomakkeen täyttämisen. Miksi tarvitset tätä, jos sinulla on jo ansioluettelo? Kuinka täyttää työhakemus oikein ja varmistaa, että sinut kutsutaan haastatteluun?
Onko profiili todella pelottava?
Monet työnhakijat näkevät luettelon malleistaKysymyksissä he kokevat vakavan kilpailun ja kieltäytyvät jo tässä vaiheessa hakemasta työtä tähän organisaatioon. Ja tämä on iso virhe, kyselylomaketta käytetään pelkästään työkaluna heikosti koulutettujen työntekijöiden seulomiseen. Jos sinua pyydetään jättämään yleisiä tietoja itsestäsi, tämä ei tarkoita, että kymmeniä muita asiantuntijoita täyttävät saman asiakirjan sinun lisäksi. Älä koskaan kieltäydy tästä menettelystä, vietit aikaasi vierailulla toimistossa tai kirjeenvaihdossa yrityksen edustajien kanssa, joten saat asian loppuun. Sen sijaan, että selvitettäisiin, miten työhakemuslomake täytetään, jotkut ihmiset mieluummin lähettävät ansioluettelon. Tämä on myös väärä politiikka, jokaisella organisaatiolla on omat säännöt, ja jos aiot työskennellä siinä, sinun on noudatettava niitä. Jos arvelet, että kyselylomakkeen lisäksi ansioluettelo on tärkeä, kiinnitä se vain kyselylomakkeeseen tai lähetä kaksi asiakirjaa yhdessä sähköpostitse.
Työnhakulomakkeen täyttäminen: yleiset säännökset
Jos täytät asiakirjan käsin, kirjoitaluettavissa, jopa painokirjaimin. Yritä myös noudattaa venäjän kielen sääntöjä eikä tehdä korjauksia ja virheitä. Keskity täyttöhetkellä kyselyyn. On suotavaa vastata totuuteen ja vain totuuteen. Jotkut yritykset ehdottavat hakijoille erityisesti, että he täyttävät kyselylomakkeen, johon jotkut kysymykset liittyvät. Tämä on eräänlainen testi rehellisyydelle ja tiedon luotettavuudelle. Jos sinulla on kysyttävää, älä epäröi selittää niitä luettelon antaneen asiantuntijan kanssa. Vielä parempi on, jos sinulle annetaan esimerkki täytetystä työhakemuslomakkeesta. Tee huijareita kotona - kirjoita aikaisempi työelämäkertomus irtisanomis- ja työsuhteen päivämääriin päivittäin, älä unohda vanhojen virkamiesten yhteyksiä aiemmista paikoista.
Erityiset temput työlomakkeiden täyttämiseen
Monet työnantajat haluavat sijoittaa työnhakijoitahenkilökohtaiset kysymykset. Harrastukset, pituus ja paino, vahvat persoonallisuuden piirteet - kaikki tämä voi sisältää työnhakulomakkeen. Valmiissa näytteessä voi olla viivoja tällaisissa paikoissa. Mitä minun pitäisi kirjoittaa? Mikä tärkeintä, älä koskaan jätä viivoja tyhjiksi tai katkoviivoiksi. Mutta sinun ei pitäisi liioitella ansioitasi liikaa. Jos sinulla ei ole harrastusta, kirjoita siitä, mistä harrastit aiemmin. Sama koskee henkilökohtaisia ominaisuuksia, voit puhua täsmällisyydestäsi tai vastuustasi. Kuinka täyttää työhakemus oikein, jos se pyytää sinua puhumaan negatiivisista puolista? On myös parempi olla valehtelematta täällä, mutta sinun ei pitäisi pelotella potentiaalista työnantajaa liikaa. Kirjoita 1-2 eikä liian vakava. On parasta valmistautua haastatteluun etukäteen. Ajattele vastauksia kaikkiin mahdollisiin kysymyksiin, mieti, mitä sinä itse kysyisit, jos palkat.
