Vanhusten eläke Venäjällä muodostuu hetinuoren miehen pääsy työhön. Maksamalla eläkemaksuja muodostamme siten eläkerahaston. Ja miten elämme vanhuudessa, riippuu siitä, miten toimimme nuoruudessa.
Jokaisella työskentelevällä on oltava eläketodistus, joka antaa oikeuden saada eläkettä jatkossa. Hän voi saada sen kahdella tavalla: työnantajan avulla tai yksin.
Ne, jotka aloittavat työskentelyn ensimmäistä kertaa, voivat saadaeläketodistus työnantajan kautta. Työn aloittaminen aloittelevan työntekijän sanojen mukaan täytetään kyselylomake, joka siirretään myöhemmin eläkerahastoon. Hän puolestaan avaa työntekijälle tilin, jolla on pysyvä vakuutusnumero, ja täyttää eläkevakuutustodistuksen. Siitä hetkestä lähtien jokainen työntekijä on henkilökohtaisella tilillä, jossa näkyy tietoja vakuutusmaksujen maksamisesta, työkokemuksesta jne.
Jos työntekijällä on jonkin verran työvoimaaTyöskentelyn jälkeen hän on Venäjän federaation lain "Henkilökohtaisesta (henkilökohtaisesta) kirjanpidosta pakollisessa eläkevakuutusjärjestelmässä" mukaan velvollinen esittämään eläketodistuksensa työnantajalle. Jos tällaista todistusta ei ole eikä sitä ole koskaan aiemmin annettu, sen rekisteröinnistä tulee työnantajan vastuulla. Jos se on jo annettu aikaisemmin, mutta se on kadonnut tai vahingoittunut, tämän tärkeän asiakirjan palauttaminen kuuluu kokonaan työntekijälle.
Jokaisen Venäjän federaation kansalaisen on tiedettävä, että eläketodistuksen numero annetaan yksilöllisesti, ja vaikka kaksoiskappale saataisiin, se ei muutu.
Mitä on tehtävä, jotta eläketodistus olisi taskussa?
Vaihe 1.Jos olet tavallisin työntekijä ja etsit työpaikkaa ensimmäistä kertaa virallisesti, sinun ei tarvitse tehdä mitään. Sinun tarvitsee vain täyttää erityinen lomake, jonka työnantajan on muuten annettava sinulle, ja odottaa asiakirjan vastaanottamista.
Vaihe 2.Jos olet työnantaja, sinun on hankittava työntekijäsi eläketodistus. Tämä tarkoittaa sitä, että kahden viikon kuluessa sopimuksen tekemisestä työntekijän kanssa sinun on annettava hänelle erityinen kyselylomake, joka toimitetaan sinulle vakuuttajana. Kyselylomake on täytettävä kaikella vastuulla ja työntekijän on todistettava se henkilökohtaisesti. Jos työntekijä ei jostain syystä pysty todistamaan profiiliaan edes kuukauden kuluttua, työnantaja voi vakuuttaa sen ilmoittamalla syyn, miksi työntekijä itse ei voinut tehdä sitä.
Vaihe 3. Työnantajan on toimitettava eläkekassalle erityinen lomake asiakirjaluetteloa varten.
Vaihe 4.Työnantaja hakee eläkekassaan työntekijän kyselylomakkeen ja erityisen luettelon asiakirjoista. Siellä hänelle annetaan päivämäärä, jolloin asiakirjojen käsittelyn tulokset ovat valmiit. Hallinnollisten menettelyjen suorittamismenettelyn mukaan asiakirjojen käsittelyajan tulisi olla enintään 3 viikkoa. Eläkekassalla työskentelevillä virkamiehillä on oikeus selventää tarvittavat tiedot. Tämän asiakirjan hankkimisen epääminen on mahdollista, jos eläketodistus on jo annettu. Tämä asiakirja ja mukana oleva arkki on annettava työntekijälle viikon kuluessa, mikä osoitetaan työntekijän allekirjoituksella oheisella arkilla.
Saadaksesi oman eläkkeesivakuutustodistuksen, henkilön on otettava yhteyttä eläkekassaan rekisteröintipaikassaan ja täytettävä kyselylomake. Sinulla on oltava passi tai muu henkilökortti. Kahden viikon kuluttua saat kätesi todistukseen.
Mutta kuinka palauttaa aiemmin annettu eläketodistus?
Liittovaltion lain mukaan henkilö, joka on hävinnyttämä asiakirja voi saada kopion eläkerahaston elimistä. Tätä varten hänen on haettava kopiota yhden kuukauden kuluessa.
Varmenteen kaksoiskappale myönnetään, jos:
1. Olet palkattu henkilö.
2. Olet vain henkilö ja maksat itsenäisesti omasta aloitteestasi maksuja eläkerahaston paikallisosastoon.
3. Sinä et siviililain tai työsopimuksen mukaan toimi, et ole rekisteröity vakuutuksenottajaksi.
Varmenteen kaksoiskappaleen myöntämisestä päätetään hakemuksen jättämisen jälkeen kuukauden kuluessa.
