/ / Kuinka maksaa korkeakoulutettujen työntekijöiden työstä.

Kuinka maksaa tutkinnon suorittaneille.

Työntekijä, jolla on korkea tutkinto, on erittäin hyväindikaattori mille tahansa yritykselle. Mutta kaikki kirjanpitäjät eivät osaa maksaa palkkioita työntekijöidensä akateemisista tutkinnoista. Budjettilaitosten työntekijöiden palkat eivät ole kovin korkeat, joten akateemisen tutkinnon lisämaksu on erinomainen lisä peruspalkkaan.

Akateemiset otsikot ja tutkinnot ovat järjestelmäluonnontieteiden ja korkeakoulutuksen pätevyys, opettajien sijoittaminen akateemisen uran vaiheisiin. Apulaisprofessori on luonnontieteiden kandidaatti ja professori tieteiden tohtori. Edistyneiden työntekijöiden osallistuminen parantaa koulutuksen laatua ja laajentaa tutkimustyötä. Oikeudellinen neuvonta verkossa auttaa sinua ymmärtämään kaikki korvausten maksamisen monimutkaisuudet.

Maksumenettely on määritelty kahtiasääntelyasiakirjat - Venäjän liittovaltion laki "Korkeakoulutuksesta ja jatko-opinnoista" ja hallituksen asetus "Akateemisen tutkinnon ja (tai) akateemisen arvon prosenttiosuuksien vahvistamisesta". Liittovaltion laissa säädetään apulaisprofessorin virasta 40 prosentin ja professorin virasta 60 prosentin korvaus. Luonnontieteiden kandidaatin ja tohtorin tutkinnot tarjoavat 3000 ja 7000 palkkion. Valtioneuvoston asetuksella säädetään jatkoavustuksista poliisille, rikosoikeudelliselle korjausjärjestelmälle, palokunnalle, tullivirkailijoille, huumekaupan vastaisten osastojen työntekijöille sekä sopimuksen mukaisille sotilashenkilöille. Lisä lasketaan prosenttiosuutena sotilashenkilön palkasta, ja se on kumpikin 10% tieteiden kandidaatin tutkinnolle ja apulaisprofessorin nimikkeelle ja 25% kukin tiedekunnan tutkinnolle ja professorin arvonimelle.

Saadakseen apurahantietyt vaatimukset on täytettävä. Ensinnäkin työntekijän on oltava kokopäiväinen asema, ja toiseksi laitoksen on muun muassa viitattava yksiselitteisesti liittovaltion budjettitieteellisiin laitoksiin tai liittovaltion korkeakouluihin osastopuolisuudesta riippumatta. Kolmas ehto on, että akateeminen tutkinto on säädettävä tariffi- ja pätevyysvaatimuksissa.

Vuonna 2007 opetus- ja tiedeministeriö selkeytti maksumenettelyäkorvaukset. Rehtoreiden, vararehtorien, oppilaitosten johtajien ja jatko-opintojen johtajien tehtäviä alettiin pitää hallinnollisina, eikä akateemisten tutkintojen korvauksia tässä tapauksessa anneta. Lisän saamiseksi johtotehtäville on annettava opetustunnit. Lisämaksu akateemisesta tutkinnosta maksetaan vain, jos opetetaan tieteenalaa akateemisen tutkinnon profiilissa.

Selvittää tieteelliset työntekijät lisäksityöntekijän henkilökohtaisessa kortissa käytetään "tieteellisen ja tieteellis-pedagogisen työn työntekijän rekisterikorttia", sen täyttää henkilöstöpalvelun työntekijä tositteiden - tutkintotodistusten ja todistusten sekä muiden vastaavien asiakirjojen - perusteella.