La sesión informativa de seguridad se divide enmuchos tipos. El cumplimiento de los requisitos que se relacionan con las especificidades de la formación en cuestiones de protección laboral, el análisis de los conocimientos de los empleados, incluido el gerente, son obligatorios para todas las organizaciones, sin tener en cuenta la forma organizativa y legal.
Clasificación
Las instrucciones de seguridad son esencialesetapa de actividad en cualquier empresa, incluidas las instituciones de educación general. Están divididos por propósito, naturaleza, oportunidad, oficial, así como por la persona autorizada para realizarlos. Todos los problemas relacionados con la seguridad en la producción los resuelve un ingeniero o un especialista con una determinada cualificación.
Opción introductoria
Las instrucciones de seguridad las lleva a cabo un especialista certificado o la persona cuya autoridad incluye tales funciones en total conformidad con la orden.
En las grandes empresas, los empleados responsables de la seguridad médica y contra incendios participan en la sesión informativa.
Las instrucciones de seguridad se llevan a cabo con aquellos empleados que ingresaron al trabajo, independientemente de su experiencia, edad, nivel de educación.
Es obligatorio para los alumnos y estudiantes que, por ejemplo, realizan prácticas industriales, así como para los empleados en comisión de servicio y los trabajadores temporales.
El programa según el cual el introductorioinstruir a los empleados, desarrollado sobre la base de la legislación de la Federación de Rusia, teniendo en cuenta ciertos aspectos de las actividades de la empresa. Está aprobado por el empleador o las personas autorizadas de la manera prescrita.
Preguntas que se tratarán en la sesión informativa
La instrucción sobre seguridad ocupacional debe incluir:
- Información general sobre la empresa, los detalles del proceso de producción.
- Las normas de la legislación rusa en este ámbito.
- Documentos regulatorios y legales locales.
- Normativa interna de la empresa, así como responsabilidad por incumplimiento de las mismas.
- Beneficios y competencias que se brindan a los empleados.
- Factores de producción nocivos.
Instrucción introductoria de los trabajadores a la tecnologíaseguridad debe mostrar información sobre todos los equipos de protección colectiva e individual disponibles en la empresa, así como la secuencia de su emisión. ¿Qué más debería haber en su contenido?
Una sesión informativa de inducción sobre seguridad en el lugar de trabajo debe incluir primeros auxilios para las personas afectadas por incendios debido a accidentes.
Se lleva a cabo una sesión informativa similar con los empleados en la oficina de protección laboral. Implica el uso de ayudas técnicas para la enseñanza y ayudas visuales.
Su duración debe corresponder al programa.
Opción de asesoramiento inicial
Su especificidad radica en el hecho de queLa instrucción no se lleva a cabo en la oficina de un especialista en protección laboral, sino directamente en el lugar de trabajo. Las instrucciones de seguridad están reguladas por la ley rusa. Aquellas personas que están obligadas a aprobarlo se determinan:
- nuevos empleados, incluidos los trabajadores a domicilio, los trabajadores a tiempo parcial que trabajan con un contrato de duración determinada, así como los trabajadores estacionales;
- personas que han sido trasladadas de una unidad estructural a otra;
- empleados en comisión de servicios de empresas de terceros;
- estudiantes de práctica industrial;
- otras personas que participan en las actividades de la empresa.
Por orden del director, algunas categorías de empleados pueden quedar exentas del procedimiento de información inicial. Por ejemplo, puede haber una secretaria, un empleado, un contador entre ellos.
Están exentas de instrucción las personas cuyo trabajo no esté relacionado con la reparación, operación, mantenimiento, ajuste de equipos, el uso de materias primas y materiales, así como su procesamiento.
Se lleva a cabo en el lugar de trabajo antes del inicio de laun empleado o un grupo de personas de actividad profesional. Un ejemplo de tal instrucción es la preparación de los niños para realizar experimentos independientes en biología, química y geografía. Sin instrucción inicial, está prohibido trabajar con equipo en las lecciones de trabajo de servicio.
Reincorporar
Se lleva a cabo al menos una vez cada seis meses.Su programa es similar a la opción principal y la fecha del evento se registra en el registro de instrucciones de seguridad. Estos eventos son de particular importancia en el marco de las instituciones preescolares, gimnasios y liceos. Por ejemplo, antes de realizar trabajos prácticos sobre electricidad en 8 grados, el maestro repite el algoritmo de acciones de los escolares cada hora, les hace preguntas sobre el tema de instrucción. Esto reduce el riesgo de accidentes en las lecciones de física, protege al maestro de situaciones desagradables asociadas con violaciones de las recomendaciones por parte de los escolares.
Sesión informativa no programada
Lo llevan a cabo en determinadas situaciones:
- tras la entrada en vigor de cambios en la legislación nacional relacionados con la protección laboral;
- con cambios en el proceso tecnológico en producción;
- en caso de modernización de equipos, mecanismos;
- en caso de violaciones de los requisitos de protección laboral que llevaron a un accidente, accidente;
- a solicitud de autoridades y funcionarios supervisores;
- en caso de interrupción del trabajo de más de treinta días para puestos con factores nocivos y peligrosos, sesenta días para otros empleados;
- por decisión exclusiva del empleador.
Dicha sesión informativa se lleva a cabo solo para aquellos empleados que están asociados con las circunstancias enumeradas anteriormente. Se coloca una nota sobre su tenencia en un diario especial.
Sesión informativa dirigida
Se lleva a cabo en las siguientes circunstancias:
- en el caso de trabajo único;
- al realizar eventos masivos en la empresa;
- eliminación de accidentes, emergencias.
Su contenido y alcance están determinados por circunstancias específicas.
Requisitos para el registro de una revista TB
Cualquier instrucción sobre seguridad en la escuela o en la empresa debe mostrarse en un diario especial de la forma establecida. El número de columnas, forma, su contenido está determinado por GOST 12.0.004-90.
Por ejemplo, durante la sesión informativa introductoria, se indicafecha, año de nacimiento de la persona instruida, su nombre completo, profesión (cargo), así como el nombre de la unidad de producción, el cargo del especialista que lo realizó, luego todos ponen su firma.
Trabajar en protección laboral en instituciones educativas
Dependiendo de la especialización, existen requisitos para realizar instrucciones para los estudiantes.
Por ejemplo, un profesor de química realiza una sesión informativa de seguridad de rutina para los estudiantes antes de cada trabajo práctico. Pone una nota sobre su tenencia en el diario electrónico.
Además, existen tipos especiales de instrucciones que los maestros de clase llevan a cabo antes de salir de la escuela con los estudiantes.
Existen ciertos requisitos para los empleados de la institución educativa que son contratados para trabajar en una escuela (jardín de infantes).
Al ingreso al trabajo, así como durante el trabajo (con una frecuencia de una vez cada seis meses), se dan instrucciones sobre temas de protección laboral, reglas de conducta en caso de accidente, accidentes.
Se prohíbe la admisión al trabajo de personas que no hayan sido instruidas, capacitadas, probadas en conocimientos de protección laboral.
Los empleados de kindergarten y de la escuela deben:
- seguir la normativa interna, trabajar concienzudamente;
- cumplir con las reglas de los requisitos de protección laboral, que están previstas en las instrucciones pertinentes;
- preservar materiales, herramientas, ayudas didácticas, educar a los escolares a respetar la propiedad de una institución educativa;
- someterse a un examen médico una vez al año.
La protección de la salud de los escolares durante las actividades en el aula, así como durante las actividades extraescolares, es una tarea primordial del personal docente de una institución educativa.
Para prevenir consecuencias negativas, los maestros prestan especial atención a la implementación de medidas preventivas y preventivas.
Conclusión
Como legislación fundamentalsobre protección laboral, que están guiados por los jefes de las instituciones estatales, incluidas las escuelas, incluye la Constitución de la Federación de Rusia, el Código de Trabajo de la Federación de Rusia, la Ley Federal sobre el seguro obligatorio de los empleados contra accidentes en la empresa, así como contra las enfermedades profesionales.
La legislación establece que el empleado tiene derecho a rechazar el trabajo que se le encomiende en caso de que surja una situación que sea peligrosa para su salud y su vida.
Si ocurre un accidente,la razón por la cual el empleado no cumplió con los requisitos de las leyes de protección laboral, en este caso, el monto de la asistencia lo determina la comisión de investigación de accidentes.
Los empleados tienen derecho a:
- descansar en pleno cumplimiento de la ley sobre limitación de semana y día, vacaciones pagadas;
- condiciones de trabajo seguras y saludables;
- seguridad material en el orden del seguro social por enfermedad, vejez, invalidez, asistencia material en caso de desempleo;
- solución de conflictos laborales y colectivos.
