Salarios mensuales promedio, tipos de devengo

El salario mensual medio es la relaciónla cantidad de ganancias a la cantidad de tiempo trabajado. A veces es necesario calcularlo para varios casos de pagos a empleados. Para diferentes casos, el cálculo se realiza de diferentes formas.

Entonces, por ejemplo, para el pago de vacaciones, el cálculo se realiza de acuerdo con la siguiente fórmula:

SZP = WZP: 12: 29,4 x 28, donde

NWP - salario mensual promedio;

GZP - salario del año, toman todo tipo de cargos incluidos en la nómina.

12 - el número de meses completamente trabajados.

29.4 - coeficiente para calcular el pago de vacaciones.

28 - días de vacaciones previstos por el código laboral.

Salario mensual medio por devengos enla licencia por enfermedad se calcula de una manera completamente diferente. Para ello, tome el monto de las ganancias de los 2 años anteriores al momento en que se calcula el certificado de discapacidad, divídalo por 730 días y multiplíquelo por el número de días de enfermedad. En este caso, es necesario proporcionar que el salario mensual promedio no exceda el valor máximo en 2013 - 58970 rublos, y tampoco sea inferior al salario mínimo en el país - 5205 rublos. Hay que tener en cuenta que antes de acudir al hospital, el trabajador se encontraba en jornada y semana completa. En Moscú y algunas otras regiones, el salario mínimo es más alto.

Hay otros pagos donde se tiene en cuentasalario medio mensual. Este es pago basado en certificados de donante, tiempo de inactividad por culpa del empleador, gastos de viaje, indemnización por despido, beneficios al registrarse en un centro de empleo, permisos de estudio, siempre que la institución educativa tenga registro estatal y una licencia, vacaciones adicionales , transferencia de un empleado para trabajar de ingresos más bajos, pasando exámenes médicos. Aquí, al calcular, también hay algunos matices.

En general, al calcular las ganancias promedio, no tomantodos los pagos. Por ejemplo, los sociales están excluidos: asistencia material, bonificaciones únicas a expensas de las ganancias de la empresa, pagos por entierro, compensación por pago tardío de salarios, pagos por licencia por enfermedad y pago de vacaciones.

Pagos como trimestrales o anualesLas primas se incluyen en el cálculo en la proporción que se relaciona con el período contable. Por ejemplo, en abril, se otorgó un bono basado en los resultados del primer trimestre. Es necesario calcular el salario promedio para el período de febrero a abril. Para el cálculo se toman los importes devengados de febrero y marzo más la participación de la prima trimestral atribuible a estos meses, así como los devengos de abril sin prima.

En general, como para todo el país, entoncesel salario mensual promedio en Rusia es de 27 mil rublos. Esto es de acuerdo con las estadísticas del primer trimestre de 2013. En comparación con los datos de otros países, Rusia ocupa el puesto 11 en términos de ingresos medios: 900 dólares. En primer lugar está Noruega, donde el salario mensual promedio es de $ 5.500, en segundo lugar está Estados Unidos - $ 4300, en tercer lugar - Alemania - $ 4.000. Si comparamos a los países de la CEI, nuestras posiciones son más optimistas: el primer lugar es Rusia, el segundo es Kazajstán, el tercero es Azerbaiyán. En general, el gobierno planea llevar al país al nivel de salarios de los países líderes para el 2030, para esto el nivel de ingresos de los rusos debe aumentar 2 veces y los pagos de pensiones deben aumentar 3 veces, teniendo en cuenta el crecimiento de la tasa de inflación actual.