Δεν είναι μυστικό ότι πρόσφατα το κράτοςμπήκε στο δρόμο της αύξησης του ποσοστού γεννήσεων στη χώρα. Αυτό έχει οδηγήσει στην εμφάνιση διαφόρων παροχών και παροχών για τις μεγάλες οικογένειες. Πάρτε το ίδιο κεφάλαιο μητρότητας που ενθαρρύνει τους ανθρώπους να αποκτήσουν παιδί. Οι πολύτεκνες μητέρες δεν είναι μια νέα ιδέα. Από τα σοβιετικά χρόνια, υπήρχαν μητέρες-ηρωίδες που είχαν μεγάλο αριθμό παιδιών. Στην εποχή μας, άρχισαν να εμφανίζονται όλο και περισσότεροι πατέρες με πολλά παιδιά. Αυτά περιλαμβάνουν εκείνους τους πολίτες που έχουν τη φροντίδα τριών ή περισσότερων παιδιών που δεν έχουν συμπληρώσει την ηλικία. Από την άποψη αυτή, το κράτος παρέχει παροχές σε πολύτεκνους πατέρες σε διάφορους τομείς. Ωστόσο, δεν γνωρίζουν όλοι την ύπαρξή τους. Αυτό το άρθρο θα σας πει για τα υπάρχοντα πλεονεκτήματα και τις μεθόδους απόκτησης.
Επιτρεπόμενα οφέλη για πολύτεκνους πατέρες
Όπως ήδη αναφέρθηκε, οι πολύτεκνες μητέρες είναι μια αρκετά κοινή έννοια. Αυτές οι γυναίκες έχουν ορισμένες επιδοτήσεις από το κράτος.
Πρέπει να σημειωθεί ότι η ανατροφή τριών ή περισσότερων παιδιών πρέπει να ενθαρρύνεται. Επομένως, ένας πολύτεκνος πατέρας έχει τα ακόλουθα οφέλη:
- 50% έκπτωση στους λογαριασμούς κοινής ωφέλειας.
- εάν εργάζεται, έχει το δικαίωμα να λάβει κουπόνια για παιδιά σε κέντρα υγείας.
- δωρεάν ταξίδια για παιδιά με δημόσια συγκοινωνία.
- δωρεάν σχολικά γεύματα.
- φορολογικά κίνητρα, συμπεριλαμβανομένων των επιχειρηματιών ·
- βοήθεια για τη βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης (εάν είναι απαραίτητο) ·
- παρέχεται σε ένα εργαζόμενο άτομο επιπλέον ημέρες διακοπών ύψους 10 ημερών.
- εάν ο πατέρας δεν μπορεί να κερδίσει το μεροκάματο, τότε όταν επικοινωνήσουν με την αρμόδια αρχή, τα παιδιά κάτω των 2 ετών θα τρέφονται δωρεάν.
Αυτός δεν είναι ολόκληρος ο κατάλογος των παροχών που προσφέρει το κράτος. Ένας πολύτεκνος πατέρας δικαιούται μια εκτενή λίστα επιδοτήσεων που αποσκοπούν στη βελτίωση της οικονομικής κατάστασης της οικογένειας.
Πώς να αποκτήσετε την ιδιότητα του «πολύτεκνου πατέρα»;
Να ανήκει σε οποιαδήποτε κατηγορία πολιτών,απαιτούνται ορισμένα έγγραφα στην αρμόδια αρχή. Στην περίπτωσή μας, για να λάβετε παροχές για έναν πολύτεκνο πατέρα, πρέπει πρώτα να τον ονομάσετε επίσημα. Για να το κάνετε αυτό, θα πρέπει να επικοινωνήσετε με το ίδρυμα κοινωνικής προστασίας με τα επίσημα έγγραφα που έχετε συλλέξει.
Τα απαιτούμενα έγγραφα περιλαμβάνουν:
- πιστοποιητικό οικογενειακής σύνθεσης ·
- πιστοποιητικό γέννησης καθενός από τα παιδιά, θεωρείται μόνο το πρωτότυπο έγγραφο ·
- ΑΦΜ σε διπλότυπο (αντίγραφο και πρωτότυπο).
- έγγραφο ταυτότητας (αντίγραφο και πρωτότυπο).
Αυτά τα επίσημα έγγραφα είναι το ελάχιστοκατάλογο των εγγράφων που πρέπει να υποβληθούν. Μετά την ολοκλήρωση αυτής της διαδικασίας, ο φορέας κοινωνικής προστασίας εξετάζει την προσφυγή και λαμβάνει απόφαση. Εάν δεν υπάρχουν σχόλια, ο γονέας λαμβάνει την ιδιότητα του «πολύτεκνου πατέρα».
Καταστάσεις όταν δεν ισχύουν τα οφέλη
Έχουμε ήδη εξετάσει τα οφέλη που δικαιούται ένας πολύτεκνος πατέρας. Ωστόσο, υπάρχουν στιγμές που αυτά τα οφέλη δεν θα λειτουργήσουν.
Μια λίστα τέτοιων καταστάσεων:
- Εάν ο πατέρας στερήθηκε τα γονικά δικαιώματα.
- Όταν υπάρχουν τρία παιδιά στην οικογένεια, αλλά ένα από αυτά έχει συμπληρώσει την ηλικία της ενηλικίωσης, τα οφέλη τερματίζονται. Ωστόσο, εάν υπάρχουν τέσσερα ή περισσότερα παιδιά, σε παρόμοια κατάσταση, όλα τα πλεονεκτήματα παραμένουν σε ισχύ.
Σε περίπτωση στέρησης των γονικών δικαιωμάτων και επιθυμίας αυτώνεπιστροφή, πρέπει να αποδείξετε στην επιτροπή την καταλληλότητά σας ως πατέρας και να παρέχετε στα παιδιά κανονικές συνθήκες διαβίωσης. Εάν μια οικογένεια θέλει να υιοθετήσει τρία ή περισσότερα παιδιά, το κράτος θα βοηθήσει στις περισσότερες περιπτώσεις. Φυσικά, στην περίπτωση εμπιστοσύνης στην παροχή καλών συνθηκών.
Οφέλη ενός πολύτεκνου πατέρα για παιδιά από διαφορετικούς γάμους
Πρόσφατα, οι καταστάσεις φθοράς είναι συχνέςοικογένειες. Σε τέτοιες περιπτώσεις, και οι δύο γονείς βρίσκουν συχνά νέο σύντροφο. Ταυτόχρονα, έχοντας ήδη παιδιά από έναν γάμο, τα μωρά γεννιούνται σε έναν άλλο. Από αυτή την άποψη, τίθεται το ερώτημα: δικαιούται παροχές ένας πολύτεκνος πατέρας που έχει ανήλικους γιους και κόρες από διαφορετικές συζύγους;
Κατά την απάντηση, είναι απαραίτητο να λάβετε υπόψη τον τόπο ανατροφής.παιδί. Αυτό συνήθως καθορίζεται με τη βοήθεια πιστοποιητικού του τόπου κατοικίας. Εάν η διεύθυνση του πατέρα και των παιδιών είναι η ίδια, τότε αναγνωρίζεται ότι έχει πολλά παιδιά. Εάν τα παιδιά γεννήθηκαν σε μια νέα οικογένεια, τότε μόνο ένας από τους γονείς είναι επιλέξιμος για καθεστώς. Τότε η μητέρα, αν δεν αναγνωριστεί ότι έχει πολλά παιδιά, δεν μπορεί να λάβει επιδόματα.
Υπάρχουν καταστάσεις όταν ένα παιδί είναι εγγεγραμμένο σε ένα μέρος, αλλά στην πραγματικότητα ζει σε άλλο (με τον πατέρα του). Στη συνέχεια, το γεγονός της διαμονής καθορίζεται στο δικαστήριο.
Απόλυση πολύτεκνων πατέρων
Προηγουμένως, ο νόμος καθιέρωσε μια διάταξησύμφωνα με την οποία οι πολύτεκνες μητέρες προστατεύονταν από τη λύση της σύμβασης εργασίας. Η μόνη εξαιρετική στιγμή ήταν η εκκαθάριση της επιχείρησης. Και οι πατέρες που μεγάλωναν τα παιδιά τους μόνοι τους δεν είχαν τέτοια πλεονεκτήματα.
Wasταν έτσι μέχρι πρόσφατα, μέχρι να μπειεπιβάλλουν τη διάταξη ότι τώρα δεν αναγνωρίζεται ολόκληρη η οικογένεια ως πολύτεκνη, αλλά ξεχωριστός γονέας. Μια νέα κατηγορία πολιτών εμφανίστηκε στη Ρωσία - πατέρες με πολλά παιδιά.
Τώρα έχουν τα ίδια δικαιώματα με τις μητέρες τους.Τα οφέλη για τους πολύτεκνους πατέρες στην εργασία περιορίζονται από ορισμένους κανόνες, σύμφωνα με τους οποίους ο εργοδότης δεν μπορεί να απολύσει ένα τέτοιο άτομο. Επίσης, σε αμφιλεγόμενες καταστάσεις, κερδίζει ο γονιός που μεγαλώνει τα παιδιά.
Ένας πολύτεκνος πατέρας μπορεί να απολυθεί εάν παραβιάσει επανειλημμένα και σοβαρά την εργασιακή πειθαρχία, καθώς και σε περίπτωση σκόπιμης βλάβης στον εργοδότη.
Καταγγελία σύμβασης εργασίας με πρωτοβουλία του εργοδότη
Φυσικά, σε τέτοιες περιπτώσεις, σε πρώτο πλάνοβγαίνουν ανθρώπινες ιδιότητες και ο ηγέτης μπορεί να συγχωρήσει έναν πατέρα με πολλά παιδιά. Ωστόσο, υπάρχει μια λίστα καταστάσεων όταν ένας τέτοιος πολίτης μπορεί να χάσει νόμιμα τη δουλειά του:
- Ακατάλληλη θέση. Αυτό καθορίζεται με τη χορήγηση της πιστοποίησης.
- Ο υπάλληλος δεν εκπληρώνει τα άμεσα καθήκοντά του.
- Απουσία που δεν οφείλεται σε καλό λόγο.
- Ένας υπάλληλος ήρθε στο χώρο εργασίας σε κατάσταση μέθης από αλκοόλ ή ναρκωτικών, αυτό το γεγονός είναι επίσημα διαπιστωμένο.
- Ο υπάλληλος δημοσιοποίησε πληροφορίες που αποτελούν εμπορικό απόρρητο.
- Παραβίαση των προτύπων ασφαλείας.
- Διάπραξη σοβαρής παράβασης που σχετίζεται με κλοπή κεφαλαίων ή σκόπιμη βλάβη στην περιουσία του εργοδότη.
- Υποβολή ψευδών εγγράφων.
Συμπέρασμα
Το κράτος παρέχει επιδόματα σε πολύτεκνες οικογένειεςοι πατέρες να βελτιώσουν την οικονομική τους κατάσταση. Για να επωφεληθείτε από αυτά τα οφέλη, πρέπει να αποδείξετε την κατάστασή σας. Αυτό γίνεται με τη συλλογή ορισμένων εγγράφων και την υποβολή τους στην αρμόδια αρχή. Εάν όλα γίνουν σωστά, το αίτημα θα εγκριθεί και θα εκχωρηθεί νέα κατάσταση.
Ένας πατέρας με πολλά παιδιά στη δουλειά έχει πολλά πλεονεκτήματασε σύγκριση με άλλους εργαζόμενους. Ωστόσο, σε περίπτωση παραβίασης της σύμβασης εργασίας, μπορεί να απολυθεί. Ως εκ τούτου, δεν υπάρχει ανάγκη να πραγματοποιηθεί απουσία, να αντιμετωπιστεί η εργασία με κακή πίστη. Στην εποχή μας, κανείς δεν είναι ασφαλισμένος και η απώλεια ενός συντηρητή για τα παιδιά θα γίνει μια ανεπανόρθωτη καταστροφή. Ένας πολύτεκνος πατέρας είναι υποχρεωμένος να συμπεριφέρεται με αξιοπρέπεια και με κάθε τρόπο να παρέχει στα παιδιά φυσιολογικές συνθήκες διαβίωσης.
