Μηνιαία παραλαβή κεφαλαίων γιαΤο δικό του περιεχόμενο συντάσσεται με τη συμπλήρωση ορισμένης ηλικίας και την ολοκλήρωση της εργασιακής εμπειρίας. Ωστόσο, υπάρχουν ορισμένες εξαιρέσεις. ιδίως το δικαίωμα πρόωρης συνταξιοδότησης. Ποιες κατηγορίες πολιτών έχουν τη δυνατότητα να λαμβάνουν πρόωρες πληρωμές σε μετρητά; Πώς να συνταξιοδοτηθείτε πρόωρα; Όλες αυτές οι ερωτήσεις θα απαντηθούν λεπτομερώς στο άρθρο.
Γενικά Χαρακτηριστικά
Δυστυχώς, δεν έχουν όλοι οι πολίτεςεπαρκή νομική κουλτούρα. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο πολλοί εργαζόμενοι δεν γνωρίζουν ορισμένες από τις αποχρώσεις της ισχύουσας νομοθεσίας που διέπει το δικαίωμα πρόωρης συνταξιοδότησης. Όλες οι παροχές, τα δικαιώματα, οι προσαυξήσεις και πολλά άλλα σημαντικά νομικά στοιχεία κατοχυρώνονται, πρώτα απ 'όλα, στον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Αλλά εκτός από αυτό, αξίζει επίσης να επισημανθεί ένας μεγάλος αριθμός κυβερνητικών διαταγμάτων και κανονισμών (ιδίως, ο ομοσπονδιακός νόμος για την αξιολόγηση των συνθηκών εργασίας). Όλες οι παρουσιαζόμενες κανονιστικές πράξεις ρυθμίζουν την ακόλουθη έννοια.
Πρόωρη συνταξιοδότηση (άρθρο 27 του ομοσπονδιακού νόμου"για τις εργατικές συντάξεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας") είναι μια άμεση σύνδεση με την επαγγελματική δραστηριότητα ενός συγκεκριμένου ατόμου, που πραγματοποιείται υπό συγκεκριμένες συνθήκες παραγωγής ή ορίζεται από ορισμένους κοινωνικούς κανόνες.
Έτσι, ένα άτομο που εκτελεί το δικό τουΗ εργασιακή δραστηριότητα στην παραγωγή με ασυνήθιστες συνθήκες εργασίας, έχει δικαίωμα όχι μόνο σε διάφορα είδη παροχών, αλλά και σε πρόωρες πληρωμές. Ταυτόχρονα, το επάγγελμα πρέπει να είναι πραγματικά «επιβλαβές»: ένας πλήρης κατάλογος βαρέων εργασιών εγκρίθηκε από το Συμβούλιο Υπουργών της ΕΣΣΔ, αλλά δεν έχει αλλάξει μέχρι σήμερα. Ποιος βγαίνει πρόωρα στη σύνταξη; Αυτό θα συζητηθεί περαιτέρω.
Πρόωρη σύνταξη: ποιοι είναι επιλέξιμοι;
Η πρόωρη συνταξιοδότηση ονομάζεται επιλογή λήψηςμηνιαίες πληρωμές, κατά τις οποίες η έναρξη της επιτρεπόμενης ηλικίας θα πραγματοποιηθεί σε όχι περισσότερο από 2 χρόνια. Άτομα που βρίσκονται στο ρωσικό κέντρο απασχόλησης ως άνεργοι, καθώς και όσοι έχουν κατάλληλο χρόνο υπηρεσίας (20 έτη για γυναίκες και 25 έτη για άνδρες) μπορούν να υποβάλουν αίτηση για μια τέτοια σύνταξη. Κατά συνέπεια, η πρόωρη συνταξιοδότηση στη Ρωσική Ομοσπονδία χορηγείται μόνο σε εκείνα τα άτομα που πληρούν τα παραπάνω κριτήρια.
Παρουσία επιβλαβών ήΟι δύσκολες συνθήκες εργασίας συνεπάγονται πάντοτε τη δυνατότητα λήψης πρόωρης σύνταξης. Επιβλαβείς συνθήκες εργασίας θεωρούνται το σωματικό ή ψυχολογικό στρες, και πιο πρόσφατα, η εργασία στον Άπω Βορρά. Η ρωσική νομοθεσία κατοχυρώνει τη δυνατότητα απόκτησης της λεγόμενης μειωμένης εργασιακής εμπειρίας. Χάρη σε αυτόν θα είναι δυνατή η λήψη πρόωρων συντάξεων.
Ξεχωριστά, αξίζει να σημειωθεί η παρουσία του εργάτηάτομα με σοβαρές ασθένειες. Εάν η συνέχιση της εργασιακής δραστηριότητας είναι αδύνατη για λόγους υγείας, τότε η πρόωρη συνταξιοδότηση μπορεί να εκδοθεί μόνο εφόσον προσκομιστεί ειδική ιατρική βεβαίωση στο κέντρο απασχόλησης.
Λίστα επιβλαβών επαγγελμάτων
Εάν ο εργαζόμενος εκτελεί την εργασία τουδραστηριότητες στην εργασία με επιβλαβή χαρακτηριστικά της εργασίας, η πιθανότητα πρόωρης συνταξιοδότησης αυξάνεται σημαντικά. Τι είδους επαγγέλματα εμπίπτουν στην κατηγορία των «επιβλαβών»; Από τη σοβιετική εποχή, έχει διατηρηθεί μια ταξινόμηση που σας επιτρέπει να προσδιορίσετε με ακρίβεια τη σοβαρότητα του τοκετού. Έτσι, υπάρχουν τέσσερα επίπεδα επαγγελματικής δραστηριότητας:
- 1 βαθμός. Υπονοεί μικρές αλλαγές στο σώμα που εξαφανίζονται γρήγορα όταν ένα άτομο σταματά την εργασιακή του δραστηριότητα.
- 2 βαθμοί. Χαρακτηρίζεται από την παρουσία επίμονων αλλαγών στο σώμα, που συνεπάγονται την ανάπτυξη χρόνιων παθήσεων. Ειδικότερα, αυτό ισχύει για άτομα που εργάζονται σε «επιβλαβή» παραγωγή για περισσότερα από 15 χρόνια.
- 3 μοίρες. Η εργασία με τέτοιο επίπεδο βλαβερότητας συνεπάγεται μόνιμη καταστροφή της ανθρώπινης υγείας. είναι δυνατή η πλήρης απώλεια της ικανότητας για εργασία.
- 4 μοίρες. Υποδηλώνει μια πλήρη λειτουργική διαταραχή και την παρουσία άλλων επιβλαβών διεργασιών για το σώμα, με αποτέλεσμα την αναπηρία.
Η έκδοση κάθε τέτοιου πτυχίου είναι δυνατή μόνο εφόσον ληφθούν υπόψη τα ακόλουθα σημεία:
- αυξημένη περιεκτικότητα σε σκόνη στον αέρα, παρουσία βρωμιάς.
- φωτισμός χαμηλής ποιότητας.
- δυνατοί θόρυβοι;
- επιβλαβής ακτινοβολία?
- εργασία με επιβλαβείς μικροοργανισμούς, ιούς, βακτήρια, χημικές ουσίες κ.λπ.
- αυξημένες δονήσεις?
- υψηλό επίπεδο υγρασίας?
- πολύ χαμηλή ή πολύ υψηλή θερμοκρασία αέρα.
- τη διάρκεια του άγχους στις εργασιακές δραστηριότητες και πολλά άλλα.
Από όλα τα κριτήρια που παρουσιάζονται προχωρά και αυτόμία ταξινόμηση: λίστα 1 - αυτά είναι επαγγέλματα με κρίσιμο βαθμό επιβλαβούς χαρακτήρα και λίστα 2 - ορισμένοι τύποι δύσκολων επαγγελμάτων και θέσεων. Και οι δύο αυτές λίστες βρίσκονται εύκολα στην επίσημη ιστοσελίδα του Υπουργείου Εργασίας.
Κατηγορίες πολιτών
Ο ομοσπονδιακός νόμος της Ρωσικής Ομοσπονδίας αριθ. 400 περιέχει περισσότερα από20 βαθμοί, που υποδεικνύουν τόσο τις προϋποθέσεις για πρόωρη συνταξιοδότηση, όσο και ορισμένα επαγγέλματα, στα οποία μπορείτε να πληροίτε τις προϋποθέσεις για πρόωρη συνταξιοδότηση. Τι ακριβώς αξίζει να επισημάνουμε εδώ; Ακολουθούν ορισμένες ειδικότητες που ορίζει ο νόμος:
- εργαζόμενοι σιδηροδρόμων?
- μηχανές αναζήτησης και γεωλόγοι·
- ανθρακωρύχοι?
- οδηγοί δημόσιων μεταφορών·
- υπάλληλοι ποταμών και θαλάσσιων σκαφών·
- εργαζόμενοι στην αεροπορία·
- διασώστες;
- άτομα που εργάζονται υπόγεια (ανθρακωρύχοι, εργαζόμενοι στο μετρό, κ.λπ.)·
- εργαζόμενοι στον τομέα της εκτέλεσης ποινών (εργαζόμενοι στις φυλακές)·
- καθηγητές?
- επαγγελματίες δημόσιας υγείας·
- θεατρικές μορφές και κάποιοι άλλοι εργάτες.
- πολύτεκνες μητέρες (μεγαλώνοντας περισσότερα από πέντε παιδιά).
- με προβλήματα όρασης;
- άτομα που τραυματίστηκαν ως αποτέλεσμα εχθροπραξιών·
- νάνοι και μικροί?
- εργάτες του Άπω Βορρά.
Σε όλα τα παραπάνω πρόσωπα μπορεί να εκδοθεί πρόωρη σύνταξη. Σε ποια ηλικία είναι δυνατή η συνταξιοδότηση; Αυτό θα συζητηθεί περαιτέρω.
Προϋποθέσεις υποβολής αίτησης για πρόωρη συνταξιοδότηση
Πώς να υποβάλετε αίτηση για πρόωρη συνταξιοδότηση στη Ρωσική Ομοσπονδία; Αρχικά, θα πρέπει να δώσετε προσοχή στις ακόλουθες συνθήκες:
- Η ηλικία του εργάτη. Πρέπει να είναι τουλάχιστον 53 ετών για τις γυναίκες και 58 ετών για τους άνδρες.
- Έχοντας καθεστώς ανεργίας.
- Τήρηση προϋπηρεσίας με τους όρους που καθορίζονται στην κατηγορία.
- Προσωπική βούληση του ατόμου που υποβάλλει αίτηση για πρόωρη συνταξιοδότηση (εάν το άτομο απολύθηκε).
- Εάν η αιτούσα είναι μητέρα που μεγαλώνει περισσότερα από πέντε παιδιά.
Εφόσον πληρούνται οι σχετικές προϋποθέσεις, τότεδώστε προσοχή στα περιεχόμενα των λεγόμενων λιστών 1 και 2, που αναφέρθηκαν παραπάνω. Έτσι, γυναίκα που ανήκει στον κατάλογο της λίστας 1 δικαιούται σύνταξη με τη συμπλήρωση των 53 ετών, με συνολική εργασιακή εμπειρία 15 ετών. Η διάρκεια της εργασίας σε επικίνδυνη παραγωγή δεν πρέπει να είναι μικρότερη από επτά χρόνια. Σύμφωνα με τη λίστα 2, μια γυναίκα μπορεί να υποβάλει αίτηση για σύνταξη από την ηλικία των 45 ετών. Η εργασιακή εμπειρία δεν πρέπει να είναι μικρότερη των 20 ετών.
Και τι λένε οι λίστες για τους άνδρες εργαζόμενους;Σύμφωνα με τη λίστα 1, ένας άνδρας που έχει συμπληρώσει το 50ο έτος της ηλικίας του μπορεί να υποβάλει αίτηση για σύνταξη για τη σώρευση υπηρεσίας 20 ετών. Το Πρόγραμμα 2 ορίζει την ελάχιστη ηλικία για έναν εργαζόμενο στα 55 και τα 25 έτη εργασιακής εμπειρίας (12 υπό επιβλαβείς συνθήκες).
Έτσι, η πρόωρη σύνταξη γήρατος δεν επιτρέπεται να χορηγείται από όλα τα πρόσωπα, αλλά μόνο από όσους πληρούν τα παραπάνω κριτήρια.
Πρόωρη συνταξιοδότηση στη Ρωσική Ομοσπονδία: η διαδικασία εγγραφής
Ποιες ενέργειες πρέπει να γίνουνπαροχές πρόωρης συνταξιοδότησης; Για να ξεκινήσετε, θα πρέπει να επικοινωνήσετε με το τοπικό Κέντρο Απασχόλησης με την κατάλληλη εφαρμογή. Θα σας δώσουν ένα έγγραφο για να συμπληρώσετε. Το όργανο σίγουρα θα βοηθήσει στη σύνταξη χαρτιού υψηλής ποιότητας. Εντός ενός μήνα, το Κέντρο Απασχόλησης θα δώσει στον πολίτη μια απάντηση - με τη συγκατάθεση για περαιτέρω εργασία ή με αιτιολογημένη άρνηση.
Τι πρέπει να υποβληθεί στο Κέντρο Απασχόλησης εκτός από την αίτηση; Κατά κανόνα, αυτά πρέπει να είναι τα ακόλουθα έγγραφα:
- διαβατήριο και φωτοτυπία του·
- στρατιωτική ταυτότητα;
- πιστοποιητικό γέννησης του παιδιού (εάν ο εργαζόμενος έχει παιδιά).
- πρωτότυπο και αντίγραφο του βιβλίου εργασίας.
Επίσης, το Κέντρο Απασχόλησης μπορεί να ζητήσει τα ακόλουθα έγγραφα:
- πιστοποιητικό εξαρτώμενων ατόμων·
- δήλωση διεύθυνσης (σχετικά με τον τόπο κατοικίας).
- πιστοποιητικό αναπηρίας·
- πιστοποιητικό ανατροφής παιδιού κάτω των οκτώ ετών ·
- έγγραφο σχετικά με τη σύνθεση της οικογένειας ·
- πιστοποιητικό ή πιστοποιητικό κηδεμονίας.
Ο οργανισμός μπορεί επίσης να ζητήσει πολλές άλλες παραπομπές - για παράδειγμα, μεμονωμένα έγγραφα από την εργασία. Είναι πολύ σημαντικό να συντάσσετε σωστά και σωστά όλα τα έγγραφα, να ελέγχετε την παρουσία σφραγίδων και υπογραφών.
Δικαιώματα του πολίτη
Το ζήτημα του πώς να συνταξιοδοτηθεί πρόωρα ρυθμίζεται από πολλούς ρωσικούς ομοσπονδιακούς νόμους. Τι δικαιώματα έχει ένας πολίτης που πρόκειται να συνταξιοδοτηθεί πρόωρα;
Ένας πολίτης είναι σε θέση να απαιτήσει από το δικό τουο εργοδότης όλα τα απαραίτητα έγγραφα που απαιτούνται για τη μεταφορά στο κέντρο απασχόλησης ή στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Επιπλέον, ο εργοδότης της επιχείρησης πρέπει να επιβεβαιώσει την προνομιακή προϋπηρεσία του εργαζομένου. Εάν ο εργοδότης για κάποιο λόγο δεν το κάνει αυτό, τότε μια τέτοια εργασία ανατίθεται στον αρμόδιο κρατικό φορέα.
Μόλις ένας εργαζόμενος λάβει πιστοποιητικό ασφαλιστικής σύνταξης, όλες οι πληροφορίες σχετικά με τις «μετακινήσεις» του θα ληφθούν υπόψη από το Ρωσικό Ταμείο Συντάξεων.
Αξίζει επίσης να δώσετε τον κλασικό τύπο για τον υπολογισμό της πρόωρης συνταξιοδότησης:
SP = PC*S*C+FV*C
Εδώ:
- Φ/Β - βασική πληρωμή.
- Γ - το κόστος ενός συντελεστή κατά τη στιγμή της εγγραφής της σύνταξης.
- Το PC είναι το συνολικό ποσό των συντελεστών τύπου σύνταξης που αποκτήθηκαν.
- K - αύξηση των δεικτών σε ΦΒ.
Δικαίωμα πρόωρου διορισμού εργατικής σύνταξης έχουν όλα τα άτομα που έχουν συμπληρώσει σωστά τα απαραίτητα έγγραφα στο Κέντρο Απασχόλησης και στο Ταμείο Συντάξεων.
Μειώσεις ή εκκαθάριση της επιχείρησης
Δεν είναι ασυνήθιστο για καταστάσεις όπουένας υπάλληλος σε ηλικία προσυνταξιοδότησης χάνει ξαφνικά τη δουλειά του. Ο λόγος της απόλυσης μπορεί να είναι μαζικές απολύσεις στον οργανισμό, η κατάργηση θέσεων εργασίας και πολλά άλλα. Φυσικά, πρακτικά κανένας οργανισμός δεν εκφράζει την επιθυμία να προσλάβει ένα άτομο που έχει πολύ λίγο χρόνο πριν από τη συνταξιοδότηση. Η κατάσταση, πρέπει να πω, είναι πολύ άβολη και συχνά εντελώς απελπιστική. Ακόμα, ο πολίτης θέλει να «τελειώσει» την προϋπηρεσία του, αλλά δεν υπάρχουν ευκαιρίες για αυτό. Τι να κάνετε σε τέτοιες καταστάσεις; Εδώ αξίζει απλώς να αναρωτηθείτε για το πώς να συνταξιοδοτηθείτε πρόωρα. Το πρώτο πράγμα που πρέπει να κάνετε είναι να συγκρίνετε τους δείκτες σας με αυτούς που είναι απαραίτητοι για πρόωρες πληρωμές, να συγκρίνετε τις προηγούμενες συνθήκες εργασίας με την απαραίτητη "βλαβερότητα". Σε ποια ηλικία συνταξιοδοτούνται πρόωρα; Όπως αναφέρθηκε ήδη, οι άνδρες δεν πρέπει να είναι κάτω των 58 ετών και οι γυναίκες - κάτω των 53 ετών. Πρέπει επίσης να πληρούνται οι ακόλουθες προϋποθέσεις:
- η απόλυση από την εργασία χτίστηκε μόνο λόγω μείωσης του προσωπικού ή εξάλειψης του χώρου εργασίας (δεν λαμβάνονται υπόψη η επιθυμία κάποιου και οι ιατρικοί δείκτες).
- η παρουσία ορισμένου χρόνου υπηρεσίας (25 έτη για τους άνδρες και 20 χρόνια για τις γυναίκες).
- ο πολίτης είναι στην υπηρεσία απασχόλησης·
- δεν υπάρχουν κατάλληλες κενές θέσεις στο χρηματιστήριο εργασίας.
Εάν οι πολίτες έχουν λάθη που οδήγησαν στη διακοπή των κοινωνικών πληρωμών, τότε δεν πρέπει να περιμένει κανείς πρόωρη σύνταξη.
Μπορούν να αρνηθούν;
Αρκετά συχνά, το Κέντρο Απασχόλησης ή το ΣυνταξιοδοτικόΤο Ταμείο της Ρωσίας αρνείται στους πολίτες να υποβάλουν αίτηση για πρόωρη συνταξιοδότηση. Ως αποτέλεσμα, οι αιτούντες πρέπει να προσφύγουν στα δικαστήρια και να επιλύσουν υποθέσεις που ήδη υπάρχουν. Όπως είναι φυσικό, τέτοια παραδείγματα καταδεικνύουν το μη ικανοποιητικό επίπεδο κρατικής προστασίας των δικαιωμάτων των πολιτών να λαμβάνουν συντάξεις. Και όμως αξίζει να αναφέρουμε τους κύριους λόγους για την άρνηση της πρόωρης συνταξιοδότησης. Εδώ πρέπει να επισημάνετε:
- ο πολίτης δεν έχει τα κατάλληλα δικαιώματα για πρόωρη συνταξιοδότηση (ο πολίτης δεν έχει τον κατάλληλο χρόνο υπηρεσίας ή ξέχασε να μάθει σε ποια ηλικία συνταξιοδοτείται)·
- πλήρης εκκαθάριση του οργανισμού στον οποίο εργάστηκε ο εργαζόμενος ·
- η απουσία πλήρους πακέτου εγγράφων (ή μέρους αυτών) που επιβεβαιώνουν το δικαίωμα πρόωρης καταβολής συντάξεων·
- Στο Κέντρο Απασχόλησης προσφέρθηκε εναλλακτική θέση εργασίας με κατάλληλο μισθό.
- η υποβολή εγγράφων στο PF ή το CZ πραγματοποιήθηκε όταν σταμάτησαν οι κρατήσεις ανεργίας.
- Τα επιδόματα ανεργίας προέρχονται από τον προηγούμενο τόπο εργασίας·
- Οι υπάλληλοι της CZ ή της PF ενήργησαν παράνομα.
Τι πρέπει να γίνει εάν στις αναφερόμενες περιπτώσειςαπορρίφθηκε? Πώς να συνταξιοδοτηθείτε νωρίς, ανεξάρτητα από το τι; Υπάρχει μόνο μία διέξοδος - να επικοινωνήσετε με τις ανώτερες αρχές. Στο ίδιο Ταμείο Συντάξεων υποβάλλεται καταγγελία. πρέπει να επισυναφθούν όλα τα απαραίτητα έγγραφα. Η καταγγελία θα εξεταστεί εντός ενός μηνός. Εάν η άρνηση επανέλθει, τότε θα υπάρχει μόνο μία διέξοδος: η προσφυγή στα δικαστήρια γενικής δικαιοδοσίας. Θα χρειαστεί να υποβάλετε διοικητική αξίωση για να αμφισβητήσετε την άρνηση.
Χαρακτηριστικά μιας σύνταξης
Τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τους ανέργους πολίτες, προβλέπονται ορισμένα χαρακτηριστικά της εγγραφής των συντάξεων. Ένας εργαζόμενος πολίτης πρέπει να θυμάται τα εξής:
- ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλει αποζημίωση απόλυσης για περίοδο δύο μηνών·
- οι πληρωμές από προηγούμενη εργασία θα σταματήσουν εάν ένας πολίτης εγγραφεί ως άνεργος.
Οι άνεργοι πολίτες πρέπει να το θυμούνταιΗ πλήρης εργασιακή εμπειρία καθιστά δυνατή τη λήψη επιδοτήσεων. Ταυτόχρονα, κάθε χρόνο εργασίας πάνω από τη συνολική εμπειρία δίνει το δικαίωμα παράτασης της κρατικής στήριξης για δύο εβδομάδες. Εάν ένας πολίτης γίνει μεμονωμένος επιχειρηματίας ή νομικό πρόσωπο, τότε η λήψη πρόωρων συντάξεων τερματίζεται μέχρι να κλείσει το τρέχον καθεστώς.
