Η ηγεσία είναι μια θέση στη ζωή.Είναι εγγενές σε άτομα που είναι σε θέση να διαχειριστούν τον δικό τους χρόνο. Ο ηγέτης ασχολείται συνεχώς με την αυτο-ανάπτυξη, εφαρμόζει τις ιδέες του, οργανώνει το έργο άλλων ανθρώπων. Υπάρχουν διάφοροι τύποι ηγεσίας, που συζητούνται παρακάτω.
Ο οργανωτής ηγέτης είναι διαφορετικός από αυτόαντιλαμβάνεται τις ανάγκες της ομάδας ως δική του, συμμετέχει ενεργά στη ζωή της ομάδας. Αυτό το άτομο είναι γεμάτο αισιοδοξία, είναι απλά σίγουρος ότι τα περισσότερα προβλήματα μπορούν να λυθούν εύκολα. Οι άνθρωποι τον ακολουθούν χωρίς αμφιβολία, καθώς εμπνέει εμπιστοσύνη σε αυτούς. Η ομάδα είναι πεπεισμένη ότι ο αρχηγός τους μπορεί να προσφέρει μόνο πραγματικά αξιόλογες ιδέες και ενέργειες. Αυτό το άτομο δεν οδηγεί μόνο τον οργανισμό, αλλά μπορεί να επισημάνει σε οποιαδήποτε ομάδα του για τα λάθη του και ταυτόχρονα ο ένοχος δεν θα προσβληθεί καν. Αντίθετα, θα προσπαθήσει να δουλέψει καλύτερα και πιο αποτελεσματικά. Σχεδόν κάθε ομάδα έχει τέτοια άτυπα ηγέτες.
Ένας ηγέτης δημιουργών γνωρίζει πώς να βλέπει νέες ιδέες.Αντιμετωπίζει πάντα προβλήματα που για άλλους φαίνονται αδιάλυτα, και μερικές φορές ακόμη και επικίνδυνα. Αυτό το άτομο δεν θα διατάξει, δεν θα αναγκάσει τίποτα Θα προσκαλέσει για συζήτηση, θα σας ζητήσει, να δείξει την ιδέα με τέτοιο τρόπο ώστε να προσελκύσει το κοινό.
Συνεχίζουμε να εξετάζουμε τους τύπους ηγεσίας.Ένας μαχητής - είναι πάντα σίγουρος για τον εαυτό του. Αυτό είναι ένα άτομο με ισχυρή θέληση. Ο ηγέτης συναντά τολμηρά το άγνωστο, τον κίνδυνο, μπαίνει με σιγουριά στον αγώνα για την ιδέα του. Το αρνητικό χαρακτηριστικό αυτού του ατόμου είναι ότι δεν έχει αρκετό χρόνο για να σκεφτεί πρώτα κάθε βήμα, προσπαθεί να κάνει τα πάντα γρήγορα.
Ένας ηγέτης διπλωμάτη είναι μια ιδιοφυΐα διαπραγματεύσεων.Εάν ένα τέτοιο άτομο χρησιμοποιεί τις ικανότητες και τις γνώσεις του για το κακό, τότε μπορεί εύκολα να ονομαστεί κώλο της ίντριγκας. Είναι πάντα ενήμερος για τα πάντα, γνωρίζει την κατάσταση, όλες τις κρυμμένες λεπτομέρειες, κουτσομπολιό και κουτσομπολιό. Αυτές οι πληροφορίες του δίνουν τη δυνατότητα να επηρεάζει κάθε άτομο με έναν συγκεκριμένο τρόπο. Προτιμά να οργανώνει προσωπικές συναντήσεις ή διαπραγματεύσεις με ομοειδή άτομα. Εάν αισθάνεται ότι κάτι απειλεί τα σχέδιά του, μπορεί να στρέψει την προσοχή των επιρροών ανθρώπων σε ένα άλλο αντικείμενο. Θα κάνει εξαιρετικό ηγέτη εάν χρησιμοποιεί αξιοπρεπούς τρόπους για να επηρεάσει την ομάδα.
Ποιοι άλλοι τύποι ηγεσίας υπάρχουν;Παρηγορητής - έτοιμος να βοηθήσει οποιονδήποτε σε δύσκολες στιγμές. Οι άνθρωποι έλκονται από αυτόν, επειδή πιστεύουν ότι δεν θα τους προσβάλει. Ένα τέτοιο άτομο είναι ευγενικό, ικανό να εννοηθεί, χρήσιμο.
Υπάρχουν επίσης τύποι πολιτικής ηγεσίας.Υπάρχουν δημοκρατικοί και αυταρχικοί ηγέτες που τους χωρίζουν σε αυτές τις κατηγορίες ανάλογα με το πώς αντιμετωπίζουν τους υφισταμένους τους. Όσον αφορά την κλίμακα της ηγεσίας, μπορεί κανείς να ξεχωρίσει το κόμμα, την τάξη, τους εθνικούς ηγέτες. Η σύγχρονη πολιτική επιστήμη προσδιορίζει τους ακόλουθους τύπους ηγεσίας:
1. Ηγέτης-τυποποιητής - ο ηγέτης βλέπει την πραγματικότητα με έναν ιδιαίτερο τρόπο. Εκπροσωπεί τον ιδανικό ηγέτη για τον λαό. Οι άνθρωποι με μεγάλη χαρά ακολουθούν το μονοπάτι που του έδειξε.
2. Servant Leader - εστιάζει στις επιθυμίες και τις ανάγκες των ανθρώπων του. Πάντα ενεργεί για λογαριασμό των ψηφοφόρων του.
3. Leader-salesman - ένας ηγέτης που είναι σε θέση να "πουλήσει" τις ιδέες του. Οι ψηφοφόροι βλέπουν αμέσως το πλεονέκτημα ενός συγκεκριμένου υποψηφίου έναντι των άλλων.
4. Ηγέτης-πυροσβέστης - επικεντρώνεται στα πιεστικά και επείγοντα προβλήματα των μαζών. Αυτός ο ηγέτης είναι πάντα έτοιμος να λύσει συγκεκριμένες καταστάσεις, μόλις ανακαλύψει για αυτές.
Συνήθως δεν υπάρχουν σαφείς εικόνες μεταξύ των ηγετών.συναντά. Κάθε ηγέτης συνδυάζει 2-3 χαρακτηριστικά ταυτόχρονα, αλλά σε διαφορετικές αναλογίες. Έτσι, η τυπολογία της ηγεσίας που δίνεται παραπάνω δεν μπορεί να σχετίζεται με την καθαρή της μορφή με κανένα συγκεκριμένο άτομο. Ιστορικά γεγονότα επιβεβαιώνουν ότι ένας αρχικά χαρισματικός ηγέτης μπορεί σταδιακά να μετατραπεί σε μισητό τύραννο και δικτάτορα.
