Ψυχολογία της διαχείρισης Είναι ένας κλάδος της ψυχολογικής επιστήμης πουμελετά την προσωπικότητα και τις κοινωνικές ομάδες στο σύστημα διαχείρισης του εργατικού δυναμικού, έχει σχεδιαστεί για να αναλύει τις προσωπικές και ομαδικές λειτουργίες προκειμένου να επιλύσει τις ανατεθείσες εργασίες.
Διαχείριση ψυχολογίας ως αντικείμενο μελέτηςεξετάζει διαφορετικές μορφές δραστηριότητας των ανθρώπων στον τομέα της εργασιακής δραστηριότητας, κοινή εργασία για την παραγωγή πνευματικών και υλικών αξιών που χρειάζονται μια κεντρική οργάνωση διαχείρισης.
Το αντικείμενο αυτού του κλάδου της επιστημονικής γνώσης είναιένα σύνολο μεθόδων και τεχνικών για τη διαχείριση ατόμων ή ομάδων, ψυχικών καταστάσεων, ιδιοτήτων και διαδικασιών ανθρώπων που, σε διάφορους βαθμούς και με διαφορετικούς τρόπους, εκδηλώνονται ως άτομα στη διαδικασία της γενικής αλληλεπίδρασης.
Το αντικείμενο της μελέτης της ψυχολογίας διαχείρισης είναι ο επικεφαλής και όλοι οι άλλοι φορείς της λειτουργικής.
Ψυχολογία της διαχείρισης παράγει γνώση που χρησιμοποιείται για την επίλυση των προβλημάτων διαχείρισης του έργου της συλλογικής εργασίας.
Τώρα η προσωπικότητα του υπαλλήλου μελετάται από πολλούςψυχολογικοί κλάδοι: γενική ψυχολογία, εργασιακή ψυχολογία, μηχανική ψυχολογία, κοινωνική και εκπαιδευτική ψυχολογία. Ταυτόχρονα, ένα ξεχωριστό χαρακτηριστικό της ψυχολογίας διαχείρισης είναι ότι το αντικείμενο της μελέτης επικεντρώνεται στις οργανωμένες δραστηριότητες των ανθρώπων. Αυτή η δραστηριότητα εννοείται όχι μόνο για να συνεργαστεί, αλλά για να ενώσει τους ανθρώπους με βάση κοινά ενδιαφέροντα, αξίες, συμπάθειες, στόχους σε μια ομάδα, με την επιφύλαξη των κανόνων και των κανόνων αυτού του οργανισμού.
Οι άνθρωποι σε αυτήν την ομάδα συνεργάζονταισύμφωνα με ορισμένες οικονομικές, τεχνολογικές, νομικές, οργανωτικές και εταιρικές απαιτήσεις. Οι κανόνες του οργανισμού προϋποθέτουν μια ειδική ψυχολογική σχέση σε μια ομάδα μεταξύ των μεμονωμένων μελών της - διευθυντικές σχέσεις.
Οι σχέσεις διαχείρισης συντονίζουν τις κοινές δραστηριότητες των ανθρώπων, καθιστώντας τη λογική και οργανωμένη, κάτι που βοηθά στην επίτευξη υψηλότερων αποτελεσμάτων παραγωγής. Ψυχολογία της διαχείρισης θεωρεί κάθε μεμονωμένο εργαζόμενο ως στοιχείο μιας κοινωνικής ομάδας, μόνο εντός του οποίου είναι δυνατή η κατανόηση της συμπεριφοράς του.
Δεν είναι πρόβλημα στη διαχείριση της ψυχολογίαςτη συμμόρφωση του εργαζομένου προς το επιλεγμένο επάγγελμα, αλλά το πρόβλημα της συμμόρφωσης ενός συγκεκριμένου εργαζομένου με τον οργανισμό στον οποίο εργάζεται ή θέλει να εργαστεί. Επομένως, το αντικείμενο αυτής της πειθαρχίας δεν είναι μόνο η σχέση μεταξύ των ανθρώπων σε μια ομάδα, αλλά η σχέση των ανθρώπων στο πλαίσιο της συμμετοχής τους σε μια συγκεκριμένη οργάνωση, δηλαδή, σε τέτοιες συνθήκες όταν οι ενέργειες των ανθρώπων καθορίζονται και υπακούουν στη γενική τάξη . Μέρος της ψυχολογίας της διαχείρισης είναι η ψυχολογία των διαπραγματεύσεων, η οποία συμβάλλει σημαντικά στη βελτίωση των σχέσεων μεταξύ των εργαζομένων της επιχείρησης.
Αντικείμενο της διαχείρισης της ψυχολογίας είναι οι άνθρωποι που εμπλέκονται οικονομικά και νομικά σε έναν οργανισμό του οποίου οι δραστηριότητες αποσκοπούν στην επίτευξη εταιρικών χρήσιμων στόχων.
Στον τομέα της εμπορίας ανθρώπων, οι σχέσεις μεταξύ ανθρώπων καιΗ ομάδα διερευνά και συντονίζει την ψυχολογία του εμπορίου. Αυτή η πειθαρχία μελετά τη συναισθηματική, ψυχολογική κατάσταση των εμπόρων κατά τη διάρκεια των συναλλαγών, αναλύει πόσο συνειδητά σκέφτονται και λαμβάνουν αποφάσεις με ικανότητα.
Πιο σχετικό με τον οργανισμόΤα ψυχολογικά προβλήματα έχουν ως εξής: αύξηση της ικανότητας των διευθυντών σε όλα τα επίπεδα, αύξηση της αποτελεσματικότητας της εκπαίδευσης και επανεκπαίδευσης του διοικητικού προσωπικού, αναζήτηση των ανθρώπινων πόρων του οργανισμού, πρόσληψη διοικητικού προσωπικού για την επιχείρηση, βελτίωση της ψυχολογικής ατμόσφαιρας εντός της ομάδας του οργανισμού.
