Ερωτήσεις που σχετίζονται με το ενδιαφέρον αναζήτησης εργασίαςο πληθυσμός της Ρωσίας είναι πολύ δυνατός. Πολλοί θέλουν να βρουν έναν εργοδότη που δεν θέλουν και δεν θα πρέπει να φύγουν. Επομένως, είναι απαραίτητο να αναλύσουμε τις απόψεις των ατόμων που εργάζονται ήδη σε μια συγκεκριμένη οργάνωση. Σήμερα απομένει να γίνει κατανοητό τι λαμβάνει η Pharmperspektiva (Samara) ανατροφοδότηση από υπαλλήλους. Τι πιστεύουν οι υφιστάμενοι για αυτήν την εταιρεία; Είναι όλοι χαρούμενοι; Ή, κανείς εκτός από τους άμεσους εργαζόμενους δεν θα πει για κάποιες «παγίδες»;
Περιγραφή
Το πρώτο βήμα είναι να κατανοήσετε τι κάνει η LLC"Φαρμακευτική προοπτική" (Samara). Οι μαρτυρίες δείχνουν ότι η εταιρεία απασχολείται στον φαρμακευτικό τομέα. Πιο συγκεκριμένα, ο οργανισμός πωλεί χονδρικά ιατρικά και φαρμακευτικά προϊόντα, καθώς και συναλλαγές ορθοπεδικών αξεσουάρ.
Κατά συνέπεια, η εταιρεία δραστηριοποιείται σε δύο τομείςδραστηριότητες - ιατρικές και εμπορικές. Οι οργανισμοί χρειάζονται συνεχώς νέους υφισταμένους. Αλλά αξίζει να συμφωνήσουμε στην απασχόληση; Ίσως είναι καλύτερο να βρείτε άλλο αφεντικό;
Υποσχέσεις
Για να το καταλάβετε, είναι σημαντικό να ταιριάξετε τις υποσχέσεις.εταιρείες με πραγματική εικόνα του τι συμβαίνει. Οι κριτικές της LLC Pharmperspektiva (Samara) αποφέρουν διαφορετικούς τύπους. Εάν μιλάμε για τις εγγυήσεις που ο εργοδότης υπόσχεται σε όλο το προσωπικό, τότε οι αιτούντες και οι εργαζόμενοι είναι ικανοποιημένοι.
Τι μπορεί να αποκτηθεί με την εύρεση εργασίας στην εταιρεία:
- υψηλοί, ανταγωνιστικοί μισθοί ·
- απασχόληση βάσει σύμβασης εργασίας ·
- καριέρα;
- απόκτηση εμπειρίας σε μια πολλά υποσχόμενη εταιρεία.
- Επαγγελματική ανάπτυξη;
- κοινωνικός πακέτο;
- φιλική ομάδα?
- Αποκριτικά και πιστά αφεντικά.
Τίποτα δεν εκπλήσσει ή ιδιαίτερο - οι τυπικές υποσχέσεις των περισσότερων εταιρειών. Αλλά ποιο από αυτά είναι αλήθεια και ποιο όχι; Τι λένε οι υφισταμένοι για τον εργοδότη τους;
Εργασία συνέντευξη
"Pharmperspektiva" (Samara) θετικές κριτικέςκερδίζει για μια συνέντευξη που πραγματοποιήθηκε από την εταιρεία. Σημειώνεται ότι οι διευθυντές προσλήψεων είναι πολύ φιλικοί. Η συνομιλία πραγματοποιείται σε ένα καθαρό και άνετο γραφείο. Κατά τη διάρκεια της επικοινωνίας, ενημερώνεται για το τι πρέπει να αντιμετωπίσουν οι αιτούντες.
Ωστόσο, μερικές φορές δεν είναι τα καλύτεραΚριτικές "Pharmperspectiva" (Samara) των εργαζομένων. Μερικοί τονίζουν ότι οι διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού δεν μιλούν για όλες τις αποχρώσεις της απασχόλησης. Αντ 'αυτού, οι αιτούντες εργασία ενημερώνονται απλώς για τα υποτιθέμενα οφέλη από την εύρεση εργασίας.
Διακόσμηση
Συνήθως δεν υπάρχουν παράπονα για το σχεδιασμό των εργαζομένων.Αν και οι απόψεις των υφισταμένων σχετικά με αυτό το ζήτημα διαφέρουν. Μερικοί λένε ότι όλοι οι αιτούντες θα καταρτιστούν σύμφωνα με τους καθιερωμένους κανόνες - με τη σύναψη συμφωνίας και την καταχώριση κατάλληλης εγγραφής στο "εργατικό δυναμικό". Κάποιος λέει το αντίθετο - υποτίθεται ότι η εταιρεία στερείται επίσημης απασχόλησης.
Τι να πιστέψεις;Το "Pharmperspectiva" (Samara) αναθεωρεί τους υπαλλήλους που κέρδισαν ένα διαφορετικό πρόγραμμα. Αλλά με αυτοπεποίθηση μπορούμε να πούμε ότι οι εργαζόμενοι εδώ εργάζονται με συμβάσεις εργασίας. Ταυτόχρονα, είναι ακόμη απαραίτητο να ασχοληθείτε με την εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων για κάποιο χρονικό διάστημα χωρίς εγγραφή. Αυτή η πρακτική είναι πολύ κοινή στους εργοδότες.
Κατάρτιση και πρακτική άσκηση
Πρόκειται για μάθηση.Για αυτό το χαρακτηριστικό, το "Pharmperspectiva" λαμβάνει μικτές απόψεις. Κάποιος λέει ότι η μελέτη σε μια εταιρεία είναι μόνο προς όφελος, ενώ κάποιος τονίζει τα αμφίβολα οφέλη της διαδικασίας. Σε τελική ανάλυση, δεν υπάρχει επεξεργασία εγγράφων, καμία εγγύηση, αλλά ταυτόχρονα, ο αιτών θα εκπληρώσει τα καθήκοντα ενός επίσημα απασχολούμενου πολίτη.
Ο οργανισμός έχει επίσης το λεγόμενοδοκιμασία. Ή, όπως το λένε κάποιοι, μια πρακτική άσκηση. Για αυτήν, η Pharmperspectiva LLC (Samara) δεν λαμβάνει τις καλύτερες κριτικές από υπαλλήλους. Σε τελική ανάλυση, αυτό το χαρακτηριστικό δεν αναφέρεται κατά τη σύναψη σύμβασης. Κατά τη διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου (διαρκεί περίπου 2-3 μήνες), ο μισθός είναι χαμηλότερος και το φορτίο είναι το ίδιο με αυτό όλων των "έμπειρων" υπαλλήλων. Αυτό απωθεί τους αναζητούντες εργασία.
Καριέρα και ανάπτυξη
Κριτικές των εργαζομένων Pharmperspectiva (Samara)Ένα αρνητικό σχέδιο παίρνει συχνά για την ανάπτυξη της σταδιοδρομίας και την ανάπτυξη του προσωπικού. Η υποσχέθηκε να ανεβεί την καριέρα δεν είναι εδώ. Όπως και η ανάπτυξη, κατ 'αρχήν.
Μπορούμε να πούμε ότι η φαρμακευτική προοπτικήένας οργανισμός στον οποίο ένας πολίτης θα πρέπει να εργάζεται για μεγάλο χρονικό διάστημα σε μια θέση. Επομένως, πρέπει να θυμόμαστε ότι ο απλός υπάλληλος εδώ θα παραμείνει έτσι. Δεν πρέπει να εμπιστευόμαστε τις φανταστικές και δελεαστικές προοπτικές ανάπτυξης σταδιοδρομίας στην εταιρεία.
Για την δουλειά
Η Pharmperspectiva (Samara) λαμβάνει γενικά κριτικές από τους υπαλλήλους σχετικά με ένα αρνητικό σχέδιο για την οργάνωση της εργασίας. Για τι μιλούν οι υφισταμένοι;
Τις περισσότερες φορές, το πρόγραμμα είναι σπασμένο,πιο σοβαρά. Μια σύμβαση εργασίας αναφέρεται μία φορά · στην πράξη, επιτυγχάνεται μεγαλύτερη εργασία. Δεν παρέχονται κοινωνικές εγγυήσεις για αρχάριους, λαμβάνονται εύκολα μόνο από "έμπειρους" εργαζόμενους.
Φυσικά, οι διαδικασίες που συχνά διαμαρτύρονται δεν πληρώνονται καθόλου. Μερικοί εργαζόμενοι λένε ότι η Pharmperspectiva απέχει πολύ από το να είναι καλός εργοδότης.
Μισθός
Ξεχωριστά, οι άνθρωποι ανταποκρίνονται στα κέρδη της εταιρείας. Το θέμα είναι ότι η LLC Pharmperspektiva (Samara) δεν λαμβάνει τις καλύτερες κριτικές σε αυτόν τον τομέα. Γιατί;
Αντί για τα υψηλά κέρδη που υποσχέθηκανλάβετε έναν μικρό μισθό. Για παράδειγμα, 40.000 ρούβλια το μήνα υπόσχονται για απασχόληση, αλλά στην πραγματικότητα - 20. Όλα αυτά, δεδομένου του συνεχούς φορτίου και της επεξεργασίας. Επίσης, με πρακτική άσκηση, τα κέρδη είναι χαμηλότερα. Για να πάρετε κανονικά χρήματα (παρόλο που ονομάζονται χαμηλοί μισθοί), πρέπει να εργαστείτε στην οργάνωση περίπου 3 μηνών.
Συμπεράσματα
Τώρα είναι σαφές τι αποτελείΦαρμακευτική προοπτική (Samara). Οι κριτικές των εργαζομένων σχετικά με αυτόν τον αρνητικό τύπο οργάνωσης οδήγησαν τον οργανισμό να βρίσκεται στη μαύρη λίστα των εργοδοτών.
Πρέπει να θυμόμαστε ότι συναντήθηκαν όλες οι απόψειςδεν επιβεβαιώνεται από τίποτα. Κάποιος μπορεί να ελπίζει ότι οι άνθρωποι δεν λένε ψέματα. Σε κάθε περίπτωση, η πληθώρα αρνητικών απόψεων δημιουργεί αμφιβολίες για την ακεραιότητα του εργοδότη. Διαφορετικά, η Pharmperspectiva είναι το πιο κοινό αφεντικό στη Σαμάρα. Η εταιρεία λαμβάνει τυπικά παράπονα που εμφανίζονται σε πολλούς οργανισμούς.
