In der Russischen Föderation ist jeder Bürger in der Lage, seine Rechte mit allen Mitteln zu schützen, die dem Gesetz nicht widersprechen. Sie sind im Arbeitsgesetz aufgeführt.
Artikel 352 bezieht sich auf die folgenden Arten, auf die die Arbeitnehmerrechte der Arbeitnehmer geschützt werden können:
- unabhängiger Schutz;
- Schutz der Arbeitnehmerrechte der Arbeitnehmer durch Gewerkschaften;
- beim Gericht einen Schutz beantragen;
- Kontrolle und Überwachung des Staates, um die Einhaltung des Gesetzes zu gewährleisten.
Nicht zuletzt spielt der Schutz der Arbeitnehmer eine RolleGewerkschaften. Diese Assoziationen werden speziell für diesen Zweck erstellt. Der Schutz der Arbeitnehmerrechte der Arbeitnehmer durch Gewerkschaften erfolgt durch Überwachung, dass Arbeitgeber nicht gegen Arbeitsgesetze verstoßen.
Diese Verbände arbeiten mit Hilfe ihrer Organe (Gewerkschaftsausschüsse), Arbeitsaufsichtsbehörden und vertrauenswürdigen Arbeitsschutzbeauftragten.
Das autorisierte Gewerkschaftskomitee, das sich anschließend mit Fragen des Arbeitsschutzes befasst, wird in der Regel auf einer Hauptversammlung aller Mitarbeiter der Organisation ausgewählt.
Aber Arbeitsinspektionen werden sowohl auf rein russischer als auch auf regionaler und territorialer Ebene durchgeführt.
Der Schutz der Arbeitnehmerrechte der Arbeitnehmer ist das HauptzielSchaffung von solchen Vereinigungen wie Gewerkschaften. Daher erlaubt die Befugnisse der Arbeitsinspektoren ihnen frei, die Unternehmen zu besuchen, die der Arbeitsplatz der Gewerkschaftsmitglieder (und deren Eigentum spielt keine Rolle) sind zu prüfen, ob es Rechtsvorschriften über Arbeitsnormen beobachtet wird, ob die Bedingungen von Vereinbarungen und von der vorherigen Ausführung unterzeichneten Verträge.
Arbeitsinspektoren, zu deren Gunsten der Schutz der Arbeitnehmerrechte von Arbeitnehmern bewilligt wird:
- zu kontrollieren, ob der Arbeitgeber die arbeitsrechtlichen Vorschriften einhält;
- selbständig die Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer sowie die Bedingungen für ihre Sicherheit untersuchen;
- beteiligen sich an der Untersuchung der Unfälle, die in der Produktion aufgetreten sind, und prof. Krankheiten;
- von den Leitern Informationen darüber zu erhalten, welche Bedingungen sie in dieser Organisation für Vollzeitarbeit geschaffen haben;
- Zu den Befugnissen der Inspektoren gehört der Schutz der Arbeitnehmerrechte von Arbeitnehmern in Bezug auf Gesundheitsschäden, die bei der Arbeit entstehen;
- von Arbeitgebern verlangen, ihre Arbeit auszusetzen, wenn sie das Leben und die Gesundheit der Arbeitnehmer gefährden;
- nach Entdeckung von Verstößen gegen das Arbeitsrecht den Arbeitgeber auffordern, diese zu beseitigen;
- zu überprüfen, ob der Arbeitgeber die im Tarifvertrag oder Vertrag festgelegten Verpflichtungen hinsichtlich der Schutz- und Arbeitsbedingungen erfüllt;
- als unabhängige Sachverständige in die Kommission einzutreten und dabei die Produktionsmittel zu prüfen, bevor sie in Betrieb genommen werden;
- sich an der Beilegung von Streitigkeiten im Zusammenhang mit der Tatsache zu beteiligen, dass der Arbeitgeber gegen die im Tarifvertrag festgelegten Normen und Arbeitsbedingungen verstoßen hat;
- sich an der Entwicklung von Rechtsakten und Gesetzen beteiligen, die die Definition von Arbeitsrecht enthalten;
- sich an der Entwicklung von Rechtsakten beteiligen, die dem Gesetz unterstellt sind und sich auf den Arbeitsschutz beziehen, und diese nach dem von der Regierung der Russischen Föderation festgelegten Verfahren koordinieren;
- von den zuständigen Behörden verlangen, dass Personen, die gegen Arbeitsgesetze verstoßen oder Arbeitsunfälle verschleiern, zur Verantwortung gezogen werden.
Durchführung der oben aufgeführten Befugnisse,Arbeitsaufsichtsbehörden arbeiten eng mit staatlichen Stellen zusammen, die die strikte Einhaltung des Arbeitsrechts überwachen und kontrollieren.
Es ist die Pflicht jedes Arbeitgebers, Bedingungen für das Bestehen und Handeln der Gewerkschaften zu schaffen (auch im Bereich des Schutzes der menschlichen Arbeit).
