Ergänzende Vereinbarung zum heutigen Vertragvon Arbeitgebern ziemlich oft verwendet. Dies ist hauptsächlich auf die Notwendigkeit zurückzuführen, bestimmte Änderungen am Dokument vorzunehmen. In einigen Fällen ist das Arbeitsgesetzbuch auch verpflichtet, eine zusätzliche Vereinbarung zum Vertrag zu treffen (von der eine Stichprobe gesetzlich verankert ist).
Als Initiator von Veränderungen ist diefungieren sowohl als Arbeitgeber als auch als Arbeitnehmer selbst. Wenn auf Initiative des Arbeitgebers eine zusätzliche Vertragsvereinbarung getroffen wird, muss er seine Mitarbeiter mindestens zwei Monate vor den vorgeschlagenen Änderungen darüber informieren. Dies können beispielsweise Änderungen der Löhne, der Art der Tätigkeit, der Arbeitszeit und anderer Faktoren sein.
Für die korrekte Durchführung der vorgeschlagenen Änderungen ist eine Musterzusatzvereinbarung zu einem Arbeitsvertrag erforderlich.
Bevor Sie die Präambel vorbereiten, sollten Sie zunächst den Titel des Dokuments festlegen.
Aufgrund der Tatsache, dass der Ersatz von Positionen, Zahlen, Wörtern,Das Hinzufügen von Absätzen oder Artikeln zum Haupttext stellt eine Änderung des Textes selbst dar. Eine zusätzliche Vereinbarung zum Vertrag kann "über Änderungen" oder "Änderungen der Bedingungen" sein.
Die beste Option für die Erstellung einer Präambelwird berücksichtigt, wenn es das des Originaldokuments wiederholt. Eine zusätzliche Vereinbarung zum Vertrag im einleitenden Teil kann Vorbehalte gegenüber früher geschlossenen Vereinbarungen und Verträgen enthalten.
In einigen Fällen repariert der ArbeitgeberGrund für Änderungen nach eigenem Wunsch. Das Gesetz sieht jedoch auch eine Reihe von Fällen vor, in denen der Arbeitgeber zur Begründung verpflichtet ist. Beispielsweise ist es gemäß Artikel 74 des Arbeitsgesetzbuchs erforderlich, die Gründe für die Änderung der technologischen oder organisatorischen Arbeitsbedingungen zu berücksichtigen. Diese Informationen dürfen sowohl in der Präambel als auch im Vertragstext selbst angegeben werden.
Die Qualität, mit der der Text selbst verfasst istDas neue Dokument zeigt den Grad der Berufsausbildung seiner Komponente sowie den Grad der Managementkultur im Unternehmen. Es gibt verschiedene Regeln zum Erstellen eines klaren und lesbaren Dokuments.
Zunächst wird empfohlen, die Änderungen anzugebenkonsequent. In diesem Fall wird der Unterabschnitt, die Klausel oder der Artikel angegeben, an dem Änderungen vorgenommen werden. Einfach ausgedrückt, sollten Sie im Text beispielsweise zuerst die Ergänzungen zu Absatz 3 und dann zu Absatz 5 angeben, aber nicht umgekehrt.
Änderungen sollten nicht ohne Angabe vorgenommen werdenStruktureinheiten (Unterklauseln, Klauseln) des ursprünglichen Vertrags. Mit anderen Worten, es muss angegeben werden, wo genau neue Informationen eingegeben werden. Zum Beispiel sollten Sie nicht wie folgt schreiben: "Die Wörter" durchschnittliches Monatsgehalt "sollten durch die Wörter" Gehalt nach Position "ersetzt werden. Es ist wie folgt korrekt:" In Abschnitt 2.3 sollten die Wörter "durchschnittliches Gehalt pro Monat" durch die Wörter "Gehalt nach Position" ersetzt werden.
Bei der Änderung von Nummern muss der Begriff "Nummern" in der Sicherheitenvereinbarung verwendet werden. Zum Beispiel: "Ersetzen Sie in Abschnitt 3.4 die Ziffern" 8200 "durch die Ziffern" 10900 ".
Wenn die Bedingungen des ursprünglichen Vertrags beibehalten und durch neue Bestimmungen ergänzt werden, empfehlen Experten, die ergänzten Struktureinheiten in einer neuen Ausgabe zu bringen.
In einigen Fällen können sich Änderungen auswirkenziemlich viele Unterabschnitte, Klauseln, Abschnitte. So ändern sich beispielsweise beim Wechsel in eine andere Position der Name der Position, der Abteilung sowie die Pflichten und Rechte des Mitarbeiters im Zusammenhang mit den neuen Funktionen, Zahlungsbedingungen und anderen Bedingungen. In diesen Fällen empfehlen Experten, einen neuen Arbeitsvertrag mit den bereits als Anhang zur Zusatzvereinbarung vorgenommenen Änderungen zu erstellen. Zu diesem Zweck verwendet das Dokument einen speziellen Wortlaut, der auf das Vorhandensein eines Anhangs hinweist.
