Das heutige MBA-Programm ist eines vondie beliebtesten Richtungen für die Verbesserung ihrer Ausbildung auf der ganzen Welt. Dieses Programm ist eines der umstrittensten. Vor allem gibt es zwei tief verwurzelte Kontroversen über dieses Programm. Erstens - wie wertvoll es im Bereich der Personalbewertung ist und zweitens - wo man ein MBA-Diplom bekommt.
Die Antwort auf die erste Frage lautet: Wo lohnt es sich, oder? kann mit internationalen Rankings gefunden werdenaller Schulen der Welt, veröffentlicht von den beliebtesten Veröffentlichungen im Westen (z. B. Forbes, The Financial Times, Business Week und dergleichen). Und unter diesen Quellen können wir die Tatsache sehen, dass leider eine große Anzahl russischer Programme nicht einmal in den letzten Zeilen solcher Diagramme erscheint.
Bewertungen sind eher subjektiv. Es gibt gerechtere Anschuldigungen gegen die kaufmännische Ausbildung des russischen Systems. Mangelnde Ausbildung, mangelnde praktische Fähigkeiten und bewertende Subjektivität machen sich bemerkbar. Laut Leonid Evenko, dem Präsidenten der Vereinigung für Wirtschaftspädagogik in Russland, werden russische Schulen erst dann in die westliche Rangliste aufgenommen, wenn sie vollständig aktualisiert wurden, da sie in den 60er Jahren nach amerikanischen Standards hergestellt wurden.
Ist ein MBA ein Vorteil oder ein Nachteil? Derzeit gibt es in Russland solche MBA-Programme: "Bankmanagement", "Finanzmanagement", "Unternehmensfinanzierung", "Unternehmensführung", "Logistik" und andere.
Yuri Tazov behauptet, dass Top-ManagerTop-Manager möchten ein Diplom erhalten, um ihren Horizont zu erweitern und praktische Managementfähigkeiten zu erwerben, mittlere Manager - um ihren Wert zu steigern und die Gehälter zu erhöhen.
Sie sollten ein Diplom nicht nur deshalb erwerben, weilSie haben es. Yulia V., Beraterin bei der Personalagentur UNITY, sagt, dass bei einem MBA-Diplom nicht das Diplom selbst von Wert ist, sondern das Wissen, das Sie erhalten haben, und eine qualitativ hochwertige Kombination aus Theorie und Praxis.
Sakov Maxim, MBA-Absolvent,behauptet, dass es einen solchen Prozentsatz von Arbeitgebern gibt, die grundsätzlich keine Person brauchen - einen MBA-Absolventen in den Reihen ihrer Mitarbeiter. Solche Arbeitgeber sind davon überzeugt, dass nur diejenigen, die mehr Löhne verlangen wollen, als sie verdienen, ein solches Programm studieren.
Kostikov Alexander, der der Direktor von istIn der Öffentlichkeitsarbeit von JSC Lebedyansky heißt es, dass unter all jenen, die objektiv an die Stelle des Leiters des kommerziellen Dienstes gelangen wollten, die Inhaber des MBA-Diploms objektiv nicht stärker waren als andere Kandidaten. Er betrachtet ein Diplom nicht als ein sehr starkes Argument für die Wahl eines Kandidaten.
