Das Leben des Menschen ist zu kurz, um sorglos zu seinVerbrenne es für nichts, aber wir selbst merken oft nicht, wie viel Zeit wir wirklich jeden Tag für unwichtige Dinge ausgeben, oder wir verbringen es einfach ziellos. Um zu lernen, wie Sie mit Ihrer Zeit umgehen, müssen Sie zunächst wissen, wo sie ausgegeben wird, und dafür ist der Zeitpunkt der Arbeitszeit vorgesehen.
Muss ich die Arbeitszeit berücksichtigen?
Normalerweise ist ArbeitszeitplanungEine ziemlich schwierige Aufgabe, da es für einen Menschen schwer zuzugeben ist, dass er den größten Teil des Tages damit verbringt, bedeutungslos Papierstücke zu verschieben oder überhaupt nichts zu tun. Es ist der richtige Zeitpunkt, um herauszufinden, was der Mitarbeiter tagsüber genau tut. Es ist jedoch sehr wichtig, dass Sie alle Details aufschreiben und nicht einmal eine Rauchpause verpassen oder zum Wasserkocher gehen, um eine neue Tasse Kaffee zu trinken. Um ein umfassendes Bild zu erhalten, reicht ein Tag nicht aus. Eine solche Übung sollte mindestens ein paar Wochen lang durchgeführt werden, und diese Schulung sollte mindestens alle drei Monate einmal wiederholt werden. Neben der korrekten Eingabe der Werte müssen Sie auch die richtigen Schlussfolgerungen ziehen, sich dafür entscheiden, Ihr Leben zum Besseren zu verändern und die Arbeitseffizienz zu steigern.
Bester ZeitarbeiterZeit während der normalen Geschäftstage und nicht während des Berichtszeitraums oder im Urlaub. Diese Perioden sind berühmt für ihre Desorganisation, so dass es sehr schwierig sein wird, die Lebensweise einer Person nach ihnen zu beurteilen. Es sollte auch berücksichtigt werden, dass das offizielle Ende des Arbeitstages und die tatsächliche Uhrzeit variieren können, da die Person das Papier für sich selbst und nicht für die Arbeitsschutzinspektion erstellt, sollten nur tatsächliche Ereignisse aufgezeichnet werden.
Wie soll das Timing erfolgen?
Natürlich ist der ArbeitszeitplanEin wichtiger Bestandteil des Tagesablaufs ist jedoch, dass Sie Ihre Handlungen nicht erst aufzeichnen, wenn Sie zur Arbeit kommen, sondern wenn Sie aufstehen. Dies wird dazu beitragen, sich nicht nur bei der Arbeit zu organisieren und zu sammeln, sondern auch Zeit für viele interessante Aktivitäten in den freien Stunden zu gewinnen. Es ist notwendig, die Änderung der Aktivität sofort aufzuzeichnen, da es in einer Stunde nicht möglich sein wird, sich daran zu erinnern, was und wann es fertig war und was der Mitarbeiter dann getan hat. Es ist auch notwendig, Telefongespräche und deren Dauer aufzuzeichnen, auf E-Mails zu antworten, nur Minuten der Ruhe. Es ist auch wünschenswert, Anrufe und Briefe in persönliche, eingehende und ausgehende Anrufe und Briefe zu unterteilen, damit klar wird, was genau den Wunsch hervorruft, von der Arbeit abzulenken.
Von außen kann es scheinen, dass eine Person ständig istHals über Kopf ist seine Arbeitseffizienz jedoch gleich Null, und es ist der Zeitpunkt der Arbeitszeit, der hilft, zu verstehen, warum. Nach den Schlussfolgerungen ist es notwendig, Maßnahmen zu ergreifen und sich schrittweise an eine größere Selbstorganisation zu gewöhnen. Natürlich ist das Timing unglaublich schwierig, aber der Aufwand lohnt sich. Der Arbeitgeber selbst kann seinen Mitarbeitern anbieten, diese Methode anzuwenden, und damit sie nicht schummeln, setzen sie einen einzigen Vorgesetzten ein. Es versteht sich jedoch, dass eine Person, die mit den Einzelheiten der Arbeit nicht ausreichend vertraut ist, die Handlungen des Arbeitnehmers möglicherweise unzureichend einschätzt. Ein Computerüberwachungssystem kann dabei helfen, sich damit vertraut zu machen. Ein spezielles System überprüft, was der Mitarbeiter gerade tut und wie oft er Websites besucht, die keinen Bezug zur Arbeit haben.
Das Wichtigste ist das Verlangen eines Menschenzeitliche Abstimmung der Arbeitszeit, denn ohne sie ist es unmöglich, sich selbst zu verändern und signifikante Erfolge zu erzielen. Das Tempo der Selbstverbesserung kann unterschiedlich sein, Sie sollten sich nicht zu sehr anstrengen, aber Sie sollten nicht zögern.
