Also, heute werden wir vorgestelltechtes Feedback von Sercons Mitarbeitern über die Arbeit und den Arbeitgeber. Dieser Moment ist äußerst wichtig. Vor allem, wenn Sie einen Job in einem Unternehmen finden möchten. Es ist immer wichtig zu verstehen, was ein potenzieller Arbeitgeber ist. Möglicherweise müssen Sie sich mit Betrügern auseinandersetzen oder Arbeiten ausführen, die nicht Ihre Aufgabe sind. Versuchen wir herauszufinden, wie es bei LLC "Sercons" läuft.
Was ist das
Der erste Schritt ist, darauf zu achtendie Aktivitäten des Unternehmens. Der Punkt ist, dass wir uns mit einem Unternehmen befassen, das Zertifikate für ein bestimmtes Produkt oder eine bestimmte Aktivität verkauft (ausstellt). Hier können Sie eine unabhängige Prüfung durchführen und die Qualität der Produkte beurteilen.
Eine nützliche Organisation, nicht wahr? Nur Sercons LLC ist nicht sehr beliebt. Warum passiert dies? Brauchen die Leute keine Produktzertifikate? Lassen Sie uns verstehen, was eine Firma wirklich ist.
Jobs
Feedback von Sercons-Mitarbeitern zuDie ausgeschriebenen Stellen sind überwiegend positiv. Oft werden für die Arbeit des Unternehmens nur Gutachter, Anwälte und auch Manager-Berater benötigt. Es scheint nichts Besonderes zu sein. Alle offenen Stellen sind den Menschen bekannt und werden von fast jeder Organisation nachgefragt.
Trotzdem versuchen einige, sich von den Sercons fernzuhalten. Warum passiert das? Immerhin ist das Unternehmen sogar in Rosreestr, was von seiner Zuverlässigkeit sprechen sollte.
Erste Schritte
Das erste, worauf sich die Bewertungen konzentrierender Sercons-Mitarbeiter ist ein Interview. Hier sind die Meinungen über den Arbeitgeber äußerst positiv. Schließlich findet alles in einer freundlichen und ruhigen Atmosphäre statt. Alles was Sie brauchen, ist in das Büro des Unternehmens in Ihrer Stadt zu kommen. Und nichts weiter.
Manchmal müssen Sie Ihren Lebenslauf nicht einmal bei sich tragen. Sie werden direkt während des Dialogs mit dem Recruiting Manager ein spezielles Formular ausfüllen. Um ehrlich zu sein, sollte diese Tatsache etwas peinlich sein. Das Unternehmen stellt Mitarbeiter auch ohne Hochschulbildung ein. Sie versuchen natürlich, Studenten zu meiden, aber diejenigen, die aus irgendeinem Grund ihr Studium abgebrochen haben, werden mit großem Eifer aufgenommen.
Natürlich werden sie es Ihnen gleich beim Interview sagenüber die angebotene Stelle sowie über alle ihre Vorteile. Es wird auch Versprechen von hohen Gehältern, flexiblen Arbeitszeiten und einem vollständigen Sozialpaket geben. Die Firma "Sercons" zieht wirklich neue Mitarbeiter an.
Zeitplan
Nur hier sind die Meinungen über das Unternehmen nicht besonders ermutigend.Vor allem, nachdem eine Person dort beschäftigt ist. Es spielt keine Rolle, welche Position. Die Hauptsache ist, dass Sie, wenn Sie kein Führer, sondern ein gewöhnlicher Mitarbeiter sind, nicht auf eine gute Einstellung hoffen können.
Feedback von Mitarbeitern von "Sercons" negativCharakter beginnen mit einem Arbeitsplan. Zu Beginn werden Ihnen flexible Möglichkeiten geboten, und sogar recht menschlich: 2/2, 3/2, 5/2 und Remote-Arbeit. Bei all dem wird der Arbeitstag von 9:00 bis 18:00 Uhr sein. Es stellt sich heraus, ungefähr 9 Stunden. Dazu eine Mittagspause.
Nur, wie die Praxis zeigt, sobald du ausgehstzu arbeiten, da sich der ausgewählte Zeitplan als eine solide Leerstelle herausstellt. Wieso den? Anrufe werden an Wochenenden und Feiertagen beginnen, ständige Überstunden und es wird sich auch herausstellen, dass der Arbeitstag etwa 14 Stunden dauert. Ganz und gar nicht das, was sie versprochen haben, oder? Wie Sie sehen, bietet Sercons (Moskau und andere Städte) nicht die beste Einstellung gegenüber Mitarbeitern.
Soziale Garantien
Über soziale Garantien in dieser Organisationim Allgemeinen kann man vergessen. Auch wenn sie dir versprochen wurden. Alle dokumentarischen Garantien werden bereitgestellt, in der Praxis jedoch nicht. Der erste Vertragsbruch ist ein Arbeitsplan. Gibt es Zweifel, dass Sercons keine sozialen Garantien hat?
Nur das Management hat sie.Normale Mitarbeiter dürfen nicht auf Mittagspause, Krankengeld oder sonstiges hoffen. Es stellt sich heraus, dass ein gewöhnlicher Arbeiter hier ein Wesen ohne Rechte ist, nur mit Pflichten.
Wenn du ein junges Mädchen bist, das planteine Familie gründen - aus der Organisation laufen. Genau dazu werden die Mitarbeiter von Sercons ermutigt. Schließlich werden Sie weder Mutterschaft noch normalisierte Arbeitszeiten erreichen. Sie werden einfach von Ihrem Arbeitsplatz geworfen. Oder sie werden "überleben", oder sie finden etwas, woran sie "mängeln" können, um sie unter dem Artikel zu feuern.
Urlaub und Krankheit
Feiertage für Sercons-Mitarbeiter sind in der Regeletwas aus dem Reich der Fantasie. Hier werden Sie es nicht schaffen, auch wenn Sie schon lange im Unternehmen tätig sind. Vielleicht wird dieser "Service" nur Managern angeboten. Normale Arbeiter sind es nicht.
Wenn du es irgendwie erreichen könntestwohlverdiente Ruhe, erwarten Sie nicht, dafür bezahlt zu werden. Alles geschieht auf eigene Kosten. Krankenstand wird auch nicht bezahlt. Oder Zahlungen kommen spärlich und sogar mit großer Verzögerung. Das bedeutet, dass Sie wieder alles selbst bezahlen müssen. Mitarbeiterfeedback zu Arbeitgebern spielt eine wichtige Rolle bei der Gestaltung des Rufs einer Organisation. Und Sercons ist in diesem Bereich nicht sehr bekannt. Aber das ist nicht alles, was ärgerlich sein kann.
Gehälter
Das Interessanteste beginnt genau ab dem Momentwenn es um die Gehaltsabrechnung der Mitarbeiter geht. Das Problem ist, dass Ihnen beim Vorstellungsgespräch "weiße" Zahlungen in großer Höhe versprochen werden - ab 20.000 Rubel Gehalt. Plus alle Arten von Prämien, Prämien und Zinsen auf Transaktionen. Infolgedessen besteht die Möglichkeit, etwa 40 bis 50 Tausend Rubel pro Monat zu erhalten.
Nur jetzt ist die Sache in Wirklichkeit weit wegnicht so gut wie es klingt. Das Gehalt beträgt 8000 Rubel. Und alle Löhne sind "schwarz", in einem "Umschlag". Keine Zinsen oder Boni. Um eine zusätzliche Bezahlung zu erhalten, müssen Sie 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche, Feiertage und Pausen für Sercons arbeiten. Und trotzdem werden Sie nicht so viel verdienen können, wie Ihnen versprochen wurde.
Aber Mitarbeiterbewertungen über Arbeitgeber (ininsbesondere zu Sencors) betonen, dass die Kanzlei gerne Bußgelder verhängt. Buchstäblich für alles werden Sie bestraft. Und am Ende des Monats verdienen Sie bei der Berechnung etwa 4-5 Tausend Rubel. In einigen Regionen werden diese Mittel nicht einmal ausreichen, um Stromrechnungen zu bezahlen. Dies bedeutet, dass die "Sercons" oft eine Täuschung haben. Mitarbeiter versuchen, neue Mitarbeiter davor zu warnen. Aber nur wenige Leute glauben diesen Bewertungen. Schließlich hat sich unser heutiges Unternehmen auf dem russischen Dienstleistungsmarkt gut etabliert.
Schwarze Liste
Corporation "Sercons" (Zertifizierung und unabhängigeBewertung) wurde in einigen Städten in die sogenannte schwarze Liste der Arbeitgeber aufgenommen. Der Punkt ist, dass Sie hier die wahren Erfahrungen der Menschen lesen und die Situationen und Gründe herausfinden können, warum sie das Unternehmen verlassen haben. Trotz der Tatsache, dass unsere Organisation heute von den Verbrauchern als gut und gewissenhaft angesehen wird, gibt es einen guten Rat für potenzielle Mitarbeiter in spezialisierten Diensten - sich von Sercons fernzuhalten.
Oft weisen schwarze Listen darauf hin, dass sogarbei Sercons gibt es kein Karrierewachstum. Als Orientierungshilfe werden „ihre“ Leute gewählt, denen am Arbeitsplatz völlige Freiheit geschenkt wird. Alle anderen müssen für einen Cent unermüdlich arbeiten. Wenn Sie versuchen, eine Beschwerde gegen Sercons einzureichen, führt dies zu keinem Ergebnis. Laut den Unterlagen ist alles so arrangiert, dass Sie Urlaub, Krankheitsurlaub und gute Bezahlung für die Einstellung bekommen.
Somit ist das Unternehmen trotz des positiven Feedbacks von Kunden völlig ungeeignet für diejenigen, die Karriere machen und hohe Einnahmen erzielen möchten.
