Welche Art von Feedback hinterlassen MTS-Mitarbeiter?über Ihren Arbeitgeber? Dieser Mobilfunkbetreiber ist in Russland seit langem als Unternehmen tätig, das viele offene Stellen anbietet. Und das alles unabhängig von Ihrem Alter oder Status. Es lohnt sich also, auf unseren heutigen Arbeitgeber zu achten. Aber ist es wirklich notwendig, einen Lebenslauf einzureichen, einen Job zu finden und auch mit der Arbeit zu beginnen? Vielleicht ist es besser, das nicht zu tun?
Aktivitäten
Arbeiten Sie bei MTS-Mitarbeitern, um die Aktivitäten zu überprüfenDas Unternehmen wird ziemlich gut. Und auch von Besuchern. Immerhin ist dieses Unternehmen nichts anderes als ein Mobilfunkbetreiber. Dienste werden sowohl für Telefone als auch für Computer bereitgestellt. Hier können Sie beispielsweise Geräte für das Internet kaufen und eine Verbindung zum World Wide Web herstellen.
In Wahrheit die Dienstleistungen der MTS-Firmaabwechslungsreich. Und sie bekommen nur gute Bewertungen. Aber was ist mit der Arbeit in der Firma? Ist es besser, sich von diesem Arbeitgeber fernzuhalten? Oder kann er wirklich helfen, eine Karriere aufzubauen?
Für fast alle
Vielleicht ist das genau so.MTS-Mitarbeiter hinterlassen sehr ermutigende Bewertungen zu den Aktivitäten des Unternehmens in Bezug auf das Alter für die Beschäftigung. Immerhin bietet dieser Mobilfunkbetreiber freie Stellen und Teilzeitstellen für alle an. Auch für Jugendliche und Schulkinder. Dies ist also eine großartige Möglichkeit, um selbst Geld zu verdienen.
Die Frage ist etwas anders.Ist es das wert? Welche offenen Stellen sind gefragt? Wie wird Arbeit bezahlt? Gibt es eine Karrierechance? Oder ist es nur ein Mobilfunkbetreiber, der potenzielle Mitarbeiter mit lauten Versprechungen anlockt und dann überhaupt kein Geld zahlt? Lassen Sie uns alles herausfinden.
Jobs
Bei MTS sind Mitarbeiterbewertungen daher häufigwird positiv. Und überhaupt nicht, weil selbst ein Schüler einen Job finden kann. Wir sprechen über die angebotenen Stellenangebote. In dieser Firma finden Sie bestimmt etwas nach Ihren Wünschen.
Schüler und Schüler werden am häufigsten in rekrutiertals Verkaufsleiter an Ständen in Ihrer Stadt. Darüber hinaus wird die Möglichkeit in Betracht gezogen, als Promoter zu arbeiten. Ältere Menschen dürfen jedoch als Verkaufsleiter, Berater, Telefonist und Vertreiber von Produkten in der ganzen Stadt arbeiten. Im Allgemeinen gibt es mehr als genug Alternativen. Das alles gefällt natürlich. Sie müssen keine schweren Lasten tragen oder physisch arbeiten. Dieser Ansatz ermöglicht es den Mitarbeitern, ihr Bestes für Positionen zu 100% zu geben. Insoweit bestehen also keine Ansprüche an das Unternehmen.
Vorstellungsgespräch
Abgesehen von einer ziemlich loyalen Jobliste,MTS bietet an, ein Vorstellungsgespräch für eine Anstellung zu führen. Und dieser Moment spielt in den meisten Fällen eine wichtige Rolle. Viele Mitarbeiter stellen fest, dass das Interview bei MTS sehr schnell und bequem ist.
Sie werden entweder in das Büro des Unternehmens eingeladen oder angebotenSprechen Sie mit dem Senior Manager direkt im Geschäft (Salon). Füllen Sie den Fragebogen aus, beantworten Sie ein paar einfache Fragen, geben Sie Ihren Wunsch bekannt, einen Job für eine bestimmte Stelle zu finden - und fertig, die Probleme sind gelöst. Als nächstes informieren sie Sie über die Arbeitsbedingungen, bezahlen und besprechen mit Ihnen den gewünschten Arbeitsplatz. Danach müssen Sie nur noch warten, bis der Arbeitgeber zurückruft, und Sie wissen lassen, ob Sie für die Stelle geeignet sind oder nicht. In den meisten Fällen wird niemand abgelehnt. Und die Mitarbeiter von MTS freuen sich darüber. Jeder wird die Möglichkeit haben, seine beste Seite zu zeigen.
Zeitplan
In Bezug auf den Arbeitsplan hat MTS auch keineso berüchtigt wie einige Konkurrenten. Schließlich berücksichtigt der Mobilfunkbetreiber die Tatsache, dass er häufig Schüler und Studenten für Positionen rekrutiert. Darüber hinaus werden auch die Besonderheiten der ausgeschriebenen Stellen berücksichtigt.
Oft werden Sie jedoch dazu aufgefordert oderArbeiten Sie in Schichten oder in Kombination oder nach einem klaren Zeitplan. Zum Beispiel 1/1, 2/2, 3/2, 5/2. Sie müssen dies mit dem Arbeitgeber persönlich besprechen. Erfreulich ist auch die Arbeitszeit vieler Mitarbeiter. Normalerweise dauert es nicht länger als 8 Stunden. Für Schulkinder - nicht mehr als 4 Stunden am Tag. Sie sollten also nicht glauben, dass Sie gezwungen sein werden, von morgens bis abends zu arbeiten. Obwohl manchmal diese Art von Praxis existiert. MTS-Mitarbeiter hinterlassen in einigen Fällen Bewertungen. Ein solches Phänomen tritt jedoch selten auf. Daher wird jede Unzufriedenheit minimiert.
Einnahmen
MTS-Mitarbeiter betonen oft unddie Tatsache, dass das Geldverdienen in einem Unternehmen instabil ist. In diesem Sinne können die Bewertungen daher als mehrdeutig bezeichnet werden. In verschiedenen Regionen ist die Einstellung zum Ergebnis in MTS unterschiedlich.
Das Gehalt wird am häufigsten beanstandet.Es ist zu klein. Manchmal erhält ein Verkaufsleiter für Waren oder Dienstleistungen etwa 5-10 Tausend Rubel. Geringe Einnahmen, von denen man in der modernen Welt nur sehr schwer leben kann. Aber eine Firma namens MTS verspricht Ihnen gute Zahlungen von Zertifikaten und verschiedene Arten von Boni.
In diesem Sinne gibt es weniger Beschwerden.Aber nur, wenn Sie nicht mit dem Vertrieb von SIM-Karten und MTS-Diensten beschäftigt sind. Viele Menschen versichern, dass Sie in diesem Fall ein Gehalt von 160 bis 200 Rubel pro Schicht erhalten und als Zulagen und Boni - ein Prozentsatz des Umsatzes. Dies ist übrigens ein sehr verbreitetes Phänomen, das viele Arbeitnehmer nicht mögen. Für diese Funktion hinterlassen MTS-Mitarbeiter nicht die besten Bewertungen zu ihrem Arbeitgeber.
Warum?Es gibt Zeiten, in denen man nichts verkaufen kann. Dies bedeutet, dass Sie sich nur auf Gehaltszahlungen verlassen müssen. Er ist, wie wir bereits gesehen haben, nicht so groß, dass er zum Leben ausreicht.
Soziale Garantien
Das Sozialpaket ist weit vom letzten entferntDer Punkt, auf den Sie bei der Bewerbung achten sollten. In unserem Fall erhält die Arbeit in MTS ein durchschnittliches Feedback von Mitarbeitern in diesem Bereich. Nicht das Beste, aber auch nicht das Schlimmste.
Tatsache ist, dass Sie während des Interviews sein werdenversprechen ein komplettes Leistungspaket. In der Praxis ist es teilweise vorgesehen. Oft müssen Sie sich nicht auf bezahlten Kranken- oder Mutterschaftsurlaub verlassen. Aber nur zur Ruhe (natürlich verdient) und für die Sitzung werden Sie ohne Probleme freigelassen. Und sie werden keine Geldstrafe verhängen, wie es in den meisten Fällen der Fall ist. Zweifellos ist dieser Ansatz ermutigend.
Mit der Mittagspause sind die Dinge etwas komplizierter.Beispielsweise sollte berücksichtigt werden, dass es in MTS als solchem nicht existiert. Das heißt, wenn Sie eine freie Minute haben, können Sie einen Snack haben. Nein? Dann arbeiten Sie weiter. Es gibt Tage, an denen man nie eine Minute innehalten kann. Und manchmal stellt sich heraus, dass Sie mindestens einen Tag lang sitzen und essen können - niemand wird Sie stören. Das Fehlen einer Mittagspause ist für den modernen Mitarbeiter jedoch kein Problem. Und deshalb sollten Sie wegen ihm nicht aufgeben.
Beziehungen
MTS-Mitarbeiter (Moskau, St. Petersburg und andere Städte)Sehr oft wird festgestellt, dass sich mehr oder weniger normale Beziehungen zum Arbeitgeber entwickeln. Dies bedeutet nicht, dass Sie immer mit Respekt und Fairness behandelt werden. In Russland ist dieses Phänomen äußerst selten. Besonders wenn Sie ein gewöhnlicher Angestellter sind. Es ist jedoch unwahrscheinlich, dass Sie während des Arbeitsprozesses unhöflich und gedemütigt werden.
An wichtigen Feiertagen (z. B. Neujahr) bei MTSEs ist üblich, Firmenfeiern zu organisieren. Und sie sammeln Arbeiter aller Status. Sogar die Führung. In dieser Hinsicht hinterlassen MTS-Mitarbeiter sehr positive Bewertungen über das Unternehmen. Jeder hat die Möglichkeit, in einer informellen Umgebung zu kommunizieren, damit er später normal miteinander arbeiten kann.
Wie Sie sehen, ist das Unternehmen MTS alsoweit weg vom schlechtesten Arbeitgeber. Ja, hier kann man keine Millionen verdienen. Aber es ist kein schlechter Ort, um eine Karriere zu beginnen. Schüler wenden sich häufig an diesen Mobilfunkbetreiber, um zusätzliches Geld zu verdienen.
