No, výběr firmy pro práci není otázkatak jednoduché. Ale co Tele2? Zpětnou vazbu zaměstnanců o tomto zaměstnavateli nelze nazvat jednoznačnou. Spíše jsou někde dobří a někde moc dobří. Takže budete muset zjistit, co je Tele2. A dostatečně důkladné. Ostatně po nalezení práce opravdu nechcete vědět, že budete podvedeni nebo nuceni plnit jiné než své povinnosti, že? Začněme proto co nejdříve studovat úkol, který je dnes před námi. To není tak těžké, jak by se mohlo na první pohled zdát.
Aktivity
Názory zaměstnanců na Tele2 jsou různé.Například soudě podle činnosti společnosti je zde vše velmi dobré. Tímto zaměstnavatelem je jiný mobilní operátor. A často v takových organizacích je proces náboru a zaměstnávání dobře zavedený. Takže nejsou žádné stížnosti.
Právě od Tele2 si můžete koupit SIM kartu,mobil, některé miniaplikace a také připojení mobilního a domácího internetu. Užitečná organizace, co mohu říci! Hlavní je, že spotřebitelé jsou spokojeni. Tak jak to je. Názor zaměstnanců ale také není zdaleka to nejméně důležité pro pověst korporace. Zkusme přijít na to, co je co.
S kým pracovat
Například věnujme pozornost vysílanémuvolná pracovní místa. Hrají důležitou roli. Práce v hodnocení zaměstnanců "Tele2" v tomto smyslu vydělává neutrálně. To neznamená, že všichni potenciální zaměstnanci jsou potěšeni – každý chce být lídrem. Tele2 to ale nemůže slíbit. Vypisují se totiž jen obyčejná volná místa.
Kdo zde může pracovat?Například promotér nebo manažer prodeje SIM karet. Neustále jsou potřeba také obchodní asistenti, administrativní pracovníci a operátoři call centra. V zásadě nic překvapivého. Všechna volná pracovní místa odpovídají činnosti společnosti. A tak můžeme říci, že se zatím není čeho bát.
Věk pro práci
Pokud jde o zaměstnání, práce v "Tele2"(Voronezh) dostává od svých zaměstnanců docela dobrou zpětnou vazbu. A to nejen v tomto městě, ale v celém Rusku. Zejména ve firmě může získat práci téměř každý. Věk uchazeče se liší a závisí na zastávané pozici.
Například promotér podle uchazečů o zaměstnání smíbýt 10letým školákem. Ale vedoucí prodeje (v kanceláři nebo obchodě) je teenager od 16 let. Pokud chcete distribuovat SIM karty, musíte být starší 14 let. To je tak dostupné místo, kde si vydělat peníze. To samozřejmě potěší. Takže "Tele2" recenze zaměstnanců (Voronezh, Moskva a tak dále) vydělává v jistém smyslu velmi dobře. Neměli byste se ale radovat a hned běžet pracovat do firmy. Možná existují důležitější body, kterým stojí za to věnovat pozornost?
Rozhovor
Samozřejmě existuje.Řekněme absolvování pohovoru. Tento proces může někdy odcizit potenciálního žadatele od konkrétní firmy. A zde práce v "Tele2" získává velmi dobré recenze od zaměstnanců (Moskva, Petrohrad a další města Ruska). Zejména za to, že celý proces nezabere moc času.
Podle žadatelů budete buď pozváni do kancelářespolečnosti, nebo vám umožní projednat zaměstnání přímo v prodejně korporace. V přátelské atmosféře si popovídáte s manažerem, vyplníte dotazník pro uchazeče, sestavíte životopis (můžete si s sebou přinést hotový), odpovídáte na otázky, které vám položí (většinou vás požádají, abyste popsali svou postavu a vaše vlastnosti) a poté si poslechněte informace o vybraném volném místě. Celý dialog se odehrává v přátelské atmosféře, bez zbytečného nátlaku a nespravedlnosti. Velmi šťastný. Málokdo se může pochlubit takovou vstřícností vůči uchazečům o zaměstnání!
Pracovní plán
S ohledem na rozvrh práce u zaměstnavateleu nás to tak jednoduché není. Zde jsou spíše negativní názory. A často jsou oprávněné. Celý problém je v tom, že recenze zaměstnanců (prodejců v prodejnách a obchodech) "Tele2" nevydělávají nejlépe kvůli některým porušením smlouvy ohledně rozvrhu práce. O čem to je?
Například na začátku souhlasítedélka pracovního dne a četnost vašich chození do práce. Obvykle jsou oblíbené možnosti 2/2, 5/2 nebo částečný úvazek. S tím vším budete mít pevné dny volna. Toto uspořádání je více než uspokojivé. Průměrná pracovní doba je 8 hodin.
V praxi se ale situace trochu vyvíjív opačném případě. Velmi často budete povoláni na zastupování (zejména pokud jste novým zaměstnancem) a také budete muset pracovat přesčas. Podle žadatelů se dost často ukazuje, že pracovní den místo předepsaných 8 hodin trvá 12-13. Žádné víkendy ani svátky. Někteří pracovníci obecně říkají, že jsou nuceni pracovat jako tažní koně. Téměř bez spánku a odpočinku. A tento druh fenoménu bude vyhovovat jen stěží. Zvláště pokud svou kariéru teprve začínáte.
Kariérní růst
Recenze zaměstnanců "Tele2" týkající se jejich kariérystává se také nejednoznačným. Někteří lidé ujišťují, že pokud chcete pracovat na normální pozici, tohoto mobilního operátora vůbec nekontaktujte. Jiní naopak trvají na tom, že právě sem musíte jít, abyste si vybudovali kariéru. Je velmi snadné se splést!
Praxe ukazuje, že neexistuje žádný impulzivníkariérní růst, jak vám slíbí na pohovoru, nemusí čekat. Pokud se nedokážete vyšvihnout z manažera na senior manažera. Rozdíl v platu není, ale bude na vás kladena velká zodpovědnost. Není to nejlepší scénář, že? Ukazuje se tedy, že pokud plánujete najít práci za účelem kariérního růstu, nemusíte Tele2 kontaktovat. A v zásadě obecně v salonech mobilních operátorů. Všude se používá stejné schéma.
Zisk
Pokud mluvíme o výdělcích, pak je zde vše.velmi špatný. V každém případě to o Tele2 říkají hodnocení zaměstnanců. Nejsou spokojeni s velikostí mezd, plateb nebo pracovními podmínkami. proč se to děje? Na všechno se totiž najde vysvětlení!
A Tele2 není výjimkou.Pro začátek stojí za zmínku, že během pohovoru budete podvedeni. Budou slibovat vysoké mzdy a dobrý plat (nejméně 20 000 rublů). Navíc platby budou „bílé“. Je to příjemné. Ale až v praxi si můžete všimnout, že to všechno jsou nejčastější lži.
Ve smlouvě vám mzda uvede maximálně 10 tisrublů. Výrazně méně, než vám bylo původně nabízeno. Navíc se ukazuje, že výdělky budou „šedivé“. A nelze očekávat žádné příplatky a prémie. Váš hlavní příjem bude generován na základě vašich transakcí. Pokud jste prodali telefon nebo SIM kartu, získáte asi 2–3 % z prodeje. Ne? Není třeba očekávat žádný „doplatek“ ke mzdě.
Na jednu stranu je vše celkem fér.Ale na druhou stranu je žadatel prostě uveden v omyl a nalákán vysokými výdělky do zaměstnání. A takový přístup se nebude líbit nikomu. Za zmínku stojí skutečnost, že na konci měsíce vám většinou nezbude nic. Na zdržování mezd jsou u Tele2 zvyklí. A platit pozdě a neúplně. To vše samozřejmě nemůže potěšit. Recenze zaměstnanců o společnosti "Tele2" (Moskva, Petrohrad a další města) jsou relativní. Ne moc dobré, ale ani hrozné.
Vlastnosti
Rovněž stojí za zvážení, že společnost má své vlastní charakteristiky práce. A pro ně nejsou ani recenze zaměstnanců "Tele2" zdaleka nejlepší. Ale ne tak hrozné, jak by mohly být.
Existuje například systém sankcí. Ukládá se doslova na všechno. Milují pokutu v "Tele2". A to způsobuje velké zmatení a nespokojenost na straně žadatelů.
Kromě toho existuje taková funkce jakostáž a bezplatné školení. To vše trvá cca 1 měsíc. Na jednu stranu je to normální. Člověk se může naučit vše, co je potřeba, a pak se pustit do práce. Ale na druhou stranu ve firmě Tele2 dochází k fluktuaci zaměstnanců. Školné a praxe se neplatí. Můžete jen pracovat měsíc zdarma a pak odejít. A zůstat bez výplaty. Nebo budete úplně propuštěni hned první den v práci, abyste nic neplatili. Zvažte tyto nuance před zaměstnáním.
