Existuje mnoho různých ukazatelů, podlekteré hodnotí detail podniků, finanční situaci a efektivitu řízení lidských a jiných zdrojů. Důležitou oblastí je oblast ekonomické analýzy, která je odpovědná za stanovení úrovně efektivity při využívání a zapojení stálých aktiv do výrobního procesu.
Aby bylo možné tyto procesy charakterizovat,použijte tři ukazatele: kapitálová náročnost, produktivita kapitálu, poměr kapitál-práce. Vzorec pro výpočet posledního indikátoru je uveden níže. Podívejme se blíže na poměr kapitálu a práce.
Pojem a význam ukazatele
Poměr kapitálu k práci je ukazatel, který pomáhá určit míru zajištění všech zaměstnanců dlouhodobým majetkem podniku.
Má přímý dopad na hodnotu ukazatelů, jako je produktivita kapitálu a kapitálová náročnost, s nimiž je často zaměňována.
Abychom tomu zabránili, podívejme se, co tyto ukazatele znamenají.
Nesmí být zaměňována s návratností aktiv a kapitálovou náročností
Návratnost aktiv se nazývá poměr hodnotyvyráběné výrobky do stálých aktiv podniku, které se počítají jako průměrný roční ukazatel. Díky tomuto ukazateli je možné vyjádřit, jak efektivně jsou do výrobního procesu zapojena všechna stálá aktiva.
Kapitálová náročnost je ukazatel, který se počítá k určení požadovaného počtu výrobních aktiv pro výrobu jednotky nebo určitého množství produktů.
Poměr fondů k práci. Výpočetní vzorec
Ti lidé se mýlí, kteří se domnívají, že poměr kapitálu a práce stálých aktiv se liší od poměru kapitálu a práce práce. To je mylná představa.
Poměr kapitálu a práce stálých aktiv (vzorecjejichž výpočet vyžaduje dostupnost údajů o stálých aktivech a počtu zaměstnanců) je stejný ukazatel jako poměr kapitálu a práce. V učebnicích není mezi těmito pojmy žádný rozdíl a vzorce, kterými je lze definovat, jsou zcela totožné.
Poměr kapitálu a práce je určen vzorcem:
- Fv = SSOF: SSCH, kde
Фв - poměr kapitálu a práce;
SSOF - průměrné náklady na dlouhodobý majetek za roční období;
SSH je průměrný počet zaměstnanců ročně.
Pro stanovení poměru kapitál-práce jsou zapotřebí průměrné roční náklady na dlouhodobý majetek a průměrný počet zaměstnanců. Výpočetní vzorec to jasně ukazuje. Jak je vypočítat, budeme dále analyzovat.
Průměrné roční náklady na dlouhodobý majetek
Jedná se o speciální indikátor, který zobrazuje průměrné celkové náklady na dlouhodobý majetek podniku. Používá se při výpočtech souvisejících s efektivností využívání dlouhodobých aktiv společnosti.
Chcete-li vypočítat požadované náklady, můžete použít následující vzorec:
- SSOF = OSn + OSv x Ch1: 12 - OSout x Ch2: 12, kde
OSn - celková cena stálých aktiv na začátku období;
OSV - náklady na dlouhodobý majetek, který byl uveden do provozu v daném období;
OSrep - náklady na dlouhodobý majetek, který byl v daném období zlikvidován;
Ch1 - počet měsíců, ve kterých byl provozován nově zavedený dlouhodobý majetek;
Ch2 - počet měsíců, ve kterých nebyl důchodový dlouhodobý majetek použit ve výrobě.
Průměrný počet zaměstnanců
Toto je jeden z indikátorů, které potřebujete znát, abyste mohli vypočítat poměr kapitálu a práce. Vzorec pro výpočet čísla je poměrně jednoduchý, pokud správně rozumíte samotné definici ukazatele.
Průměrný počet zaměstnanců jeindikátor podniku, který zobrazuje průměrný počet zaměstnanců podniku za určité období. Lze jej vypočítat jak za měsíc, tak za čtvrtletí za rok.
Lze jej vypočítat takto:
- SSCH = MF - RB - Ruch, kde
СЧ - průměrný počet zaměstnanců za určité období;
RB - zaměstnanci na rodičovské dovolené, těhotenství, porod;
Ruch - zaměstnanci, kteří mají dovolenou bez placení během školení nebo přijetí do vzdělávacích institucí, pokud taková dovolená vyžaduje zákon.
Analýza poměru kapitálu a práce
Nejdůležitější věcí je nepřijímat závěry.Už víte, jaký je poměr kapitálu a práce. Znáte také výpočetní vzorec. To vše neznamená, že budete schopni správně interpretovat hodnotu indikátoru.
Ani pouhá znalost dynamiky nestačí.Analýza by měla být provedena pouze souběžně s výpočty produktivity práce. Když se například poměr kapitálu a práce zvyšuje rychleji než produktivita práce, znamená to, že zdroje podniku jsou využívány iracionálně.
Tato situace může také naznačovat nárůst řídících pracovníků, který není vynucený, protože to není potvrzeno odpovídajícím růstem stálých aktiv.
Nyní víte, co je poměr kapitálu a práce (vzorec pro výpočet je uveden výše v článku), a rozumíte také tomu, jak analyzovat hodnoty tohoto ukazatele.
Nezapomeňte, že tento indikátor je pouzečást ekonomické analýzy, která je nezbytná pro pochopení stavu věcí konkrétní společnosti. V důsledku toho znalost pouze hodnoty poměru kapitál-práce nebude schopna vyvodit správné závěry o ekonomické aktivitě jakékoli organizace.
Takové analýzy provádí profesionálovéekonomové pracující hlavně v auditorských společnostech. Stejné potěšení si mohou dovolit západní korporace zaměstnávající zkušené specialisty z celého světa.
