Moderní svět.Svět, ve kterém je stále místo pro nechutné jevy, z nichž jedním je diskriminace. To je navzdory skutečnosti, že technický pokrok je již za rozumnou a vědecké objevy mění naše vědomí. Zdálo by se, co víc byste chtěli, protože společnost se neustále vyvíjí. Z nějakého důvodu však významná část lidí stále nechce uznat práva těch, kteří se od nich liší.
Каково же значение слова «дискриминация»?V různých zdrojích můžete najít různé definice. Pokud však neuvádíte podrobnosti a nebudete hovořit obecně, pak je diskriminace morálním nebo fyzickým porušením práv někoho jiného, a to z důvodu přítomnosti určitého výrazného prvku ve skupině lidí.
Pokud dáte příklad, pak okamžitě přijde na myslRuské právo zakazující tzv. Propagandu homosexuality. Odpověz na otázku, o čem je vše, politici buď považují za obtížné, nebo začínají odkazovat na slabé dětské mysli. V tomto případě však existuje banální diskriminace, jejímž hlavním účelem je odvrátit myšlenky prostého obyvatele od skutečných problémů v zemi: hospodářských, politických a sociálních.
Следует, однако, отметить, что описанные выше příklady jsou charakteristické především ruskou společností. V Evropě a Americe člověk, který patří do sexuální menšiny, už dlouho nikoho nepřekvapuje. Kromě toho má stejná práva se všemi, v některých zemích i s manželstvím (Nizozemsko, Španělsko, Belgie, Švédsko, Norsko a mnoho dalších).
Další směr, ve kterémdiskriminace je rasismus, tj. porušování práv skupiny lidí na základě rasy a národnosti. Rasismus a šovinismus v roce 1939 patřily mezi hlavní důvody začátku ničivé války. Křehké mysli dnešní doby, které zřejmě zapomněly, jaké důsledky Velké vlastenecké války byly, kultivovaly a šířily myšlenky neonacismu. Nevědí, kam mají být síly nasměrovány, mladí lidé (v 95% případů to jsou mladí lidé) je neorientují na stvoření, ale na zničení a nenávist.
Dalším příkladem porušení práv někoho jediskriminace na základě pohlaví, zejména na pracovišti. Tento typ nesnášenlivosti je charakterizován následujícím: zvažovat kandidaturu někoho jako potenciálního zaměstnance, zaměstnavatel nehodnotí jeho individuální kvality, ale vlastnosti vlastní sociální skupině (v tomto případě muži nebo ženy). Zde můžete zmínit další trend. Například, pro ženu, která pracuje jako řidič, nebo pro muže, který našel své povolání ve světě módy, mnoho lidí zachází, pokud ne s opovržením, pak rozhodně s velkým nedostatkem porozumění a nesouhlasu.
Дискриминация – это то, с чем необходимо bojovat, bez ohledu na to, ve které sféře života se projevuje. Nedostatek tolerance jen škodí společnosti: hmotně se vyvíjí, zapomíná na spiritualitu a toleranci. A tento stav nakonec vede obvykle k válkám, nebo přinejlepším k revolucím. Intolerance vždy vede k degradaci společnosti a brání jejímu rozvoji.
