Fúze společností: klasifikace a motivy

Fúze a akvizice jsou rozšířenímkapitál a podnikání, ke kterému dochází na úrovni makroekonomie a mikroekonomie. V důsledku těchto procesů z trhu nezmizí příliš významné firmy a na oplátku se objeví velké.

Fúze je kombinací několika podnikatelských subjektů za účelem vytvoření nové jednotky v ekonomice. Vyskytuje se ve třech typech:

1) Fúze aktiv.Majitelé společností účastnících se sdružení převádějí (jako svůj příspěvek) právo ovládat své organizace. Zároveň však společnosti nadále fungují a zachovávají si všechna práva.

2) Sloučení forem.Společnosti sloučené do jedné již nejsou právnickými osobami a plátci daní. Majetek a závazky vůči zákazníkům začínají řídit novou, nově vytvořenou organizaci.

3) Připojování. V tomto případě jedna z fúzovaných společností funguje jako dříve a zbytek zanikne, všechny jejich povinnosti a práva jsou převedeny na zbývající organizaci.

Převzetí je taková dohodase zavázala s cílem zajistit kontrolu nad podnikatelským subjektem. Má se za to, že je uzavřen, když je nakoupeno více než 30% akcií nabyté společnosti.

Fúze společností: klasifikace

Podle povahy integrace firem rozlišit:

1) Vertikální fúze.Jedná se o sdružení několika společností, v nichž jedna z nich dodává suroviny druhé. Výrobní náklady samozřejmě v tomto případě prudce klesají a zisky se zvyšují.

2) Horizontální sloučení. Kombinujte takové společnosti, které vyrábějí stejný produkt. Společně se mohou rozvíjet lépe, konkurence se výrazně snižuje.

3) Paralelní slučování. Kombinujte společnosti, které vyrábějí vzájemně propojené produkty. Jedna společnost například vyrábí tiskárny a druhá pro ně barvy.

4) Kruhová fúze. Kombinujte firmy, které nejsou vzájemně propojeny, prostřednictvím vztahů výroby a marketingu.

5) Reorganizace - sloučení takových společností, které se podílejí na různých oblastech podnikání.

V závislosti na tom, jak vedení společnosti souvisí s transakcí, existují:

1) Nepřátelské fúze.

2) Přátelský.

Fúze společností: transakční motivy

Jsou postaveny na základě konfliktů mezi zájmy manažera a vlastníka. A zdaleka ne vždy se bere v úvahu ekonomická proveditelnost. Motivy jsou tedy následující:

1) Touha po nepřetržitém růstu.

2) Jednotlivé motivy manažera.

3) Zvýšení produkce.

4) Touha poskytovat pozitivní ukazatele na krátkou dobu.

Dopad na ekonomiku země

Většina ekonomů tvrdí, že sloučeníspolečností a jejich převzetí je běžným jevem v tržním systému. Nejen to, že takové přeskupení je dokonce užitečné k zabránění stagnaci a zefektivnění podnikání. Ale ne každý si to myslí. Někteří vedení společnosti tvrdí, že převzetí i sloučení nepřispívají k rozvoji národního hospodářství. Naopak, činí hospodářskou soutěž nespravedlivou a prostředky nejsou odkloněny k pokroku, ale k neustálé obraně a boji.