Více než ¼ Petersburgers vážně přemýšlelo o této změněregionu bydliště v zájmu hledání více perspektivní práce. Podle výsledků průzkumu provedeného v květnu 2015 autoritativní portál zaměstnanosti v Petrohradu, byly získány následující výsledky: téměř ¼ respondentů (a to se ukázalo být přibližně 1250 osob) jsou připraveni ke změně město bydliště, pokud mohou najít placenou práci. 1/5 respondentů se domnívá, že takovýto průběh událostí je možný v krátkodobém horizontu a 15% přemýšlí nad pokračujícím rozvojem kariéry v zahraničí.
Všechno však není tak pesimistické: téměř 20% respondentů kategoricky odmítlo dokonce přemýšlet o možném postupu, přičemž 15% z nich se nedávno přestěhovalo do Petrohradu a nechce ho opustit.
Mezi klíčové faktory ovlivňující přijetítak důležitým rozhodnutím je možné vyjmenovat profesní zařazení, úroveň kvalifikace a věk. V dnešním "nízkém startu" jsou vrcholoví manažeři - více než 52% respondentů připraveno k přesunu do jiného regionu, tyto názory bankéřů a finančníků jsou pozorovány ve 40% případů. Ale studenti studující v Petrohradě a v oblasti Leningradu nejsou připraveni doplnit počet pracovních migrantů v Rusku, ale 15% jim nevadí přesunout se do zahraničí. Zástupci cestovního ruchu, hotelnictví, restaurační průmysl jsou také připraveni změnit pracovní místa v Petrohradě, aby pracovali v jiném městě, přiznávají přání změnit místo svého bydliště a IT specialisty (23%). Volná místa pro takové pozice najdete na adrese sankt-peterburg.trud.com. Mezi nejoblíbenější destinace, kde jsou připraveni občané Petrohradu, je Moskva první. To je docela očekávané město: téměř 30% respondentů je připraveno se stěhovat do ruského hlavního města. Poté následovaly Moskovské a Kaliningradské oblasti Krasnodar.
Důvody pro pohyb
Jedním z dobrých důvodů pro pracovní migraci je možnost najít zajímavý a hlavně dobře placený projekt nebo pracovat ve společnosti snů.
Další stejně důležitý důvod, vážněovlivňující myšlení zdatných Petersburgerů je nezaměstnanost v Petrohradě: nejméně 1/3 respondentů zaznamenalo napětí a vysokou konkurenci na trhu práce. Dnešní situace na trhu práce v Petrohradě neprochází nejlepším časem. Během posledních šesti měsíců došlo k významnému nárůstu aktivity žadatelů. V důsledku toho je pro nezkušené mladé profesionály velmi obtížné najít dobře placenou práci. Mezi uchazeči o vedoucí pozice však existuje vysoká konkurence.
Mezi jiným důvody: specifické klima a osobní motivy.
Hlavním důvodem pro změnu regionu je však vysoká očekávání platů od práce v jiném městě a budování rychlé kariéry.
