Rodinný stav v dotazníku: komu a proč je nutné o něm vědět?

Patří k "buňce společnosti" pro každéhonás - to je jedna z nejdůležitějších oblastí života. Vdáváme se, rozvedeme se, porodíme děti, vychováváme cizince ... Proto rodinný stav ve formuláři žádosti o vízum nebo při podání žádosti o zaměstnání potenciálnímu šéfovi nebo konzuli hodně informací a ... pomáhá předpovídat naše chování. Samozřejmě, zdaleka ne vždy to, co si o nás ostatní myslí, se shoduje s realitou. Sloupec „rodinný stav“ v dotazníku o zaměstnání přesto existuje, ačkoliv prošel sovětskou érou, kdy byli příbuzní a přátelé „nepřátel lidu“ automaticky také hozeni „přes palubu“ společnosti.

Proč naši zaměstnavatelé nebo konzuli potřebujícizí země vědět, s kým usneme a probudíme se, večeřet a oběd, strávit víkendy a svátky? Zdálo by se, že rodinný stav v dotazníku by měl být čistě formalitou. Mimochodem, rád bych čtenáře varoval před „nevinným podvodem“. Ani pro takovou „formalitu“ by se člověk neměl pokoušet a zdobit. Nemusíte psát, že jste svobodní, pokud jste v občanském manželství, nebo že „neexistují žádné děti“, pokud s nimi jednoduše nežijete ve stejném bytě. Pravda se rychle dostane na povrch a dokonce i nevinná malá lež nebude vnímána ve váš prospěch. Pokud jste byli v takové věci oklamáni, jak můžete věřit v budoucí záležitosti, které jsou pro podnik vážnější?

Rodinný stav v dotazníku velmi častotlumočeno personálním oddělením a přímým vedením z hlediska vaší užitečnosti pro firmu. Jakou logikou se řídí? Například se věří, že pro muže je bakalářský stav jakýmsi signálem nejistoty. Proč? Protože v tomto městě ho drží jen málo, může zmizet se společnostmi nebo chodit, dokud nespadne. Pokud se nemá o koho postarat, je mu lhostejnější výdělek. Mladý otec rodiny je úplně jiná věc. V očích zaměstnavatele se jedná o odpovědnou osobu, která musí podporovat rodinu. Úroveň výdělků je pro něj tedy nesmírně důležitá a bude dávat všechno nejlepší „v plné výši“, což bude mít pozitivní vliv na úspěch společnosti. Naopak mladé matky nebo ženy, které se právě provdaly za pracovníka v kariéře nebo potenciálního šéfa, okamžitě ztratí několik bodů. Koneckonců, taková zaměstnankyně může rychle nastoupit na mateřskou dovolenou, bude muset platit dávky, udržet si své místo. A pokud již existují malé děti, mohou často onemocnět, takže matka stráví polovinu pracovní doby na pracovní neschopnosti. Pokud osoba ve sloupci „rodinný stav“ v životopisu uvede, že je rozvedená, mohou nastat problémy s platbou výživného. Okamžitě navíc vyvstává otázka, jak spolehlivá je. Naproti tomu vdovec může být vnímán jako osoba, která prodělala těžké duševní trauma a je náchylná k depresím. A takové momenty zaměstnavatel určitě zohlední.

U vízových žádostí je také vyžadováno nejčastějiuveďte rodinný stav. „Ne vdaná“ pro mladou ženu, která chce odejít do zahraničí, ve výkladu konzulátu nejčastěji znamená „potenciální nevěsta, imigrantka“ ... Zvláště pokud dáma cestuje na soukromé pozvání muže, může být důvodem pro zamítnutí víza. V nejlepším případě budou povinni získat „povolení pro nevěstu“.

Při vyplňování sloupce "rodina."pozice "v dotazníku důrazně doporučujeme psát pravdu. Je lepší rozptýlit pochybnosti nadřízených a ukázat se z pozitivní stránky, než se omlouvat a červenat za" nevinný podvod. "