Jak je mateřská dovolená vypočítána na období 2013-2014?

Obvykle je mateřská dovolená rozdělena do dvou fází: 1) těhotenství-porod, 2) péče o dítě. V prvním případě je to nejméně 140 dní, ve druhém případě to končí ve věku 1,5–3 let. Jak se počítá mateřská dovolená v jednotlivých obdobích, se budeme podrobněji zabývat v článku.

Žena za ni pobírá dávky v mateřstvípráce a v případě nezaměstnanosti - v sociálních službách v místě bydliště. Výpočet mateřství se provádí podle zákoníku práce, federálních zákonů z roku 2006 č. 255 a z roku 1995 č. 81 o vyplácení dávek občanům s dětmi.

Vyhláška obsahuje jednorázovou platbu zaporod a těhotenství, měsíční platby za péči o dítě. Podle minimální mzdy byla v roce 2013 minimální hranice pro příspěvek v mateřství 23 924 rublů a v roce 2014 dosáhne 25 528 rublů.

Zaměstnavatel podle zákona mateřská dovolenávyplácí v plné výši ve srovnání s pracovní neschopností. Velikost vyhlášek závisí na mzdách, délce odpracovaných let, registraci pro těhotenství a počtu dnů dovolené. Níže je uveden výpočet mateřské dovolené 2013–2014. K těmto údajům je nutné připočítat jednorázové výhody těhotné ženy.

Jak se počítá mateřská dovolená pro pracovníky

V roce 2014 nové pokyny pro výpočet mateřstvíneexistují žádné výhody, takže výpočet se provádí jako v roce 2013. Chcete-li to provést, vezměte údaje o platech s daní z příjmů fyzických osob za 2 roky, s přihlédnutím k platu za dovolenou, bonusům a cestovním náhradám, ale bez pracovní neschopnosti, se vydělí počtem pracovních dnů (731) a výsledná hodnota se vynásobí celou mateřskou dovolenou (s běžným jednorázovým těhotenstvím - 140 dnů, s komplikacemi s porod - 156 dní a u vícečetných těhotenství - 194 dní). Například: 216 000 rublů / 731 * 156 = 46 095,76 rublů.

Výpočet vyhlášky pro ty, kteří mají méně než rok praxe

Pokud je zkušenost neúplná, pak je výpočet založen naMinimální mzda. K tomu se minimální mzda (loni je to 5205, v roce 2014 - 5554) dělí pracovními dny na 2 roky (731) a vynásobí 24 měsíci a celou vyhláškou. Například: 5205/731 * 24 * 156 = 26 658,71 rublů.

Jak se počítá mateřská dovolená pro nezaměstnané

U nezaměstnaných žen se počítá vyhláškav regionální sociální službě na ochranu obyvatelstva. K tomu se minimální plat 438,87 vynásobí dny vyhlášky a vydělí 30 dny. Například: 438,87 * 156/30 = 2282,12 rublů.

V každém případě pro výpočet mateřských dávek vymůžete použít jakoukoli kalkulačku online, prostudujte si zákoník práce. Mateřskou dovolenou, dokud dítě nedosáhne 3 let, lze v případě nových dokladů revidovat. Mateřské dávky se vyplácejí pouze matkám, daně se jim neberou a příspěvky do důchodových a pojišťovacích struktur se neplatí.

A jeden okamžik: mnoho zaměstnavatelů vytváří iluzi, že platí těhotným ženám z kapsy. Ve skutečnosti platby provádějí orgány FSS, takže těhotné zaměstnankyně svým nadřízeným nic ne dluží. Vezměte prosím na vědomí, že při výpočtu dávek jsou brány v úvahu všechny nuance každé kategorie občanů, proto jsou k dispozici přesnější údaje o výpočtu mateřské dovolené, řekne vám to účetní v práci, konzultant inspekce práce nebo zaměstnanec FSS.