Zdroje podniku jsou prostředky,které jsou k dispozici a zajišťují provádění svých činností. Používají se k dosažení svých cílů a realizaci strategických cílů.
Vědci vyvinuli několik klasifikací. Podle nejběžnějších z nich jsou zdroje podniku rozděleny do několika velkých kategorií:
- materiál-materiál,
- informace,
- organizační,
- lidské.
Zvažme údaje skupiny podrobněji.
Materiální a materiální zdroje podniku To jsou zdroje, které jsou nezbytné prořešit ekonomické problémy. V tomto případě budou jejich kvantitativní a kvalitativní charakteristiky hlavní. A je třeba mít na paměti, že zdroje podniku v složení přírody, kapitálu a práce jsou definovány jako primární, které jsou navzájem nezávislé.
Problém je v tom, že stačíjsou omezené. Proto musí podnikatel neustále rozvíjet své podnikání a zvyšovat objem a složení výrobků. To vyžaduje povinné přilákání dodatečných materiálních zdrojů. Hlavní jsou tyto:
- Přírodní (přírodní), které jsou vyjádřeny jako půda a voda, povodí, minerály, flóra a fauna, lesy.
- Hospodářské zdroje podniku, které vlastník danému tématu, které jsou prezentovány v penězích (domácí a cizí měna). Jsou klasifikovány nejen ve směru investice, ale také ve zdrojích jejich formování. Nejdůležitějšími vnitřními rezervami finančních zdrojů jsou odpisy a zisk.
- Kapitál znamená - skutečnou formu nemovitého majetku, který se rovná tomuto majetku (technologii, technologii).
- Materiální zdroje podniku zahrnujívýrobní předměty, základní a doplňkové materiály, suroviny, palivo, polotovary, nedokončená výroba, náhradní díly, produkční odpad, obaly apod.
Další skupina - vědecké informace, které jsou vyjádřeny za přítomnosti hlavy, jeho asistentů a zaměstnanců informací o lidskosti, situace na trhu, stavu hospodářství, legislativy a tak dále.
Druhým obsahem této skupiny je komplexdata, která jsou správně uspořádána, aby získala spolehlivé informace. Zahrnují jak jednotlivé dokumenty, tak systém dokumentů v dostupných odděleních: archivy, knihovny, datové banky, fondy atd.
Lidské zdroje podniku mají osobní charakter. Z tohoto pohledu jsou nejdůležitější následující skupiny.
Za prvé, pracovní síly.To se týká fungující části populace, která má intelektuální a fyzické schopnosti pro profesionální aktivity a produkuje materiální zboží (poskytuje služby). Tato skupina charakterizuje populaci schopnou pracovat.
Za druhé, osobnostní charakteristiky podnikatele, které odrážejí jeho schopnosti na základě zkušeností a znalostí.
Čtvrtá skupina, organizační zdroje podniku, zahrnuje schopnost mobilizovat vnitřní schopnosti organizace. V některých případech budou vyžadovány vnější síly.
Optimální likvidace zdrojů to umožnívůdce, aby podnikl takové kroky, které po jisté době povedou k vzniku příležitostí při získávání příjmů a rozvoje podniku. Proto správný přístup k tomuto postupu zajistí dlouhodobý dlouhodobý efektivní růst.
