Съгласно новия закон възрастта за пенсиониране на държавните служители е увеличена. Пенсията на държавния служител е надбавка, която той ще получава за продължителна работа на една от длъжностите на федералното правителство.
Федерален служител е лице, което работи във федерална служба и което получава парични обезщетения от държавния бюджет за това.
Възлагане на обезщетения
Възможността за получаване на пенсия се появява за всеки държавен служител, който е изпълнил всички условия. Според закона, при следните условия, гражданин може да очаква да получи пенсия:
- поне 16 години опит в държавната служба;
- пенсионната възраст за държавните служители е достигната.
При уволнение можете също да кандидатствате за обезщетения, ако:
- Намаляване на персонала или ликвидиране на държавна агенция.
- При освобождаване от длъжност.
- Ако е достигната пенсионна възраст за държавни служители.
- Поради лошо здраве, което пречи на по-нататъшните нормални работни дейности.
Въз основа на функционалните и служебните характеристики на работата съществуват три вида държавни служители.
Първият тип са служители, чиито правомощия се простират в цялата страна.
Вторият тип са служители, чиято трудова дейност е ограничена само до един регион.
Третият тип е военнослужещи и лица, които са приравнени на тях.
За всеки тип има определена възраст,стигнали до което, можете спокойно да отидете на заслужена почивка. Средно се определя за 60 години. По искане на институцията служителят може да работи по-дълго време, до 70 години.
Допустимост за пенсиониране
Законопроектът за повишаване на пенсионната възраст задържавен служител има редица промени, които влязоха в сила на 1 януари 2017 г. Според новия проект възрастта за пенсиониране на гражданите трябва да бъде увеличена до 65 за мъжете и до 63 за жените. В същото време работният опит също ще се увеличи от петнадесет на двадесет години..
Първоначално трябваше да изпрати както мъже, така ижените се пенсионираха на 65 години, но след преразглеждането на законопроекта възрастта на жените беше променена. Сега всички жени, работещи в държавната служба, могат да се пенсионират на 63 години. Също така в сметката са направени всички промени, които позволяват точно проследяване на пенсионната възраст за държавни служители и трудов стаж:
- при пенсиониране през 2017 г. трябва да имате поне 16 години опит;
- 2018 г. - 16,5 години опит;
- 2019 - 17 години;
- 2023 - 19 години;
- когато назначавате пенсия след 2025 г., трябва да имате поне двадесет години трудов стаж.
Предложеното увеличение на възрастта за пенсиониране задържавните служители и промяната в старшинството предполага постепенен преход. През 2017 г. жените могат да се пенсионират, когато навършат 55,5 години, а мъжете - 60,5. Догодина пенсионната възраст за държавните служители ще бъде повишена с още 0,5 години, тя ще бъде 56 и 61 години за жените и мъжете. Постепенно възрастта трябва да достигне 63 и 65 години.
Размер на пенсията
Проектът за повишаване на пенсионната възраст за държавните служители също се отрази на размера на плащанията. От тази година обезщетенията се изчисляват въз основа на трудовия стаж и варират от 45% до почти 80% от заплатата.
Сега за всяка година работа към осигурителната пенсия3% от печалбата се добавят. Тоест, ако първоначално при достигане на пенсионна възраст пенсията е била 45%, то след година тя ще бъде 48% от заплатата. Размерът на плащането ще се увеличава ежегодно.
Стаж и пенсиониране
Не е достатъчно да се пенсиониратесъответстват на възрастта, посочена в сметката. Освен това трябва да имате утвърден опит. През 2017 г. той е на 16 години. При този стаж пенсионерът може да разчита на 45% от заплатата си. Ако тази година опитът на бъдещия пенсионер е повече от двадесет години, тогава той ще получи повече от петдесет процента от заплатата.
През 2020 г. минималният стаж трябва да бъде 17,5 години, при които ще бъдат разпределени 45 процента от пенсионните плащания, изчислени от заплатата. И през 2025 г. същият процент се определя с двадесет години трудов стаж..
Какво е включено в опита
Повишаване на пенсионната възраст за държавните служителиизчислява се паралелно с увеличаването на опита. Това е кумулативен показател за продължителността на държавната служба, като се взема предвид различен вид дейност при определяне на допустимостта за обезщетения за федерални работници.
За назначаване на пенсия за осигурителен стаж се вземат предвид периодите на служба на длъжност федерален служител, цивилни държавни длъжности и длъжности на федералното правителство.
В съответствие с новия законопроект стажът на държавния служител взема предвид следните критерии:
- Възрастта за пенсиониране на държавните служители в Русия.
- Съществуващият стаж трябва да отговаря на изискванията на Пенсионния фонд на Руската федерация при кандидатстване за обезщетения.
Новият законопроект за повишаване на възрастта за пенсиониране на държавните служители предоставя възможност да продължат да служат по следните специалности:
- Прокурори.
- Работници на следствения комитет.
- Военна служба по договор.
- Пожарникари.
- Контролни органи.
- Наказателни изпълнителни органи.
- Данъчна полиция.
- Митничари.
- Депутати и лица, работещи в местните органи на управление.
- Персонал на междуправителствената организация.
- Някои позиции на институции, в които държавата трябва да работи.
Размерът на пенсията на лицата от посочените професии зависи от трудовия стаж, тяхната средна месечна заплата, взета през последната година на държавната служба.
Изчисляване на пенсия въз основа на средна месечна заплата
Средните месечни доходи се изчисляват въз основа на средната месечна заплата, която включва следните видове плащания:
- месечна заплата в съответствие с длъжността;
- заплата за титлата;
- бонус за старшинство;
- всякакъв вид бонуси;
- еднократно изплащане на заплата за отпуск, материална помощ.
Въз основа на това, пълнатазаплата, а не само основната й заплата. Изчислението не включва периоди, когато не е имало плащане: ваканция за собствена сметка, период на неработоспособност. Ако по това време е имало начисления, те не се вземат предвид при изчисляване на пенсията.
Общата пенсия се изчислява чрез разделянезаплати за годината с дванадесет. Ако периодът на изчисление включва дни, когато гражданинът е бил без парична помощ, тогава размерът на пенсията се изчислява, като получената сума се раздели на броя на отработените дни и се умножи по средния брой работни дни в месеца.
Увеличаване на пенсионната възраст
От 2017 г. възрастта за пенсиониране е увеличена задържавни служители. Законопроектът беше приет през пролетта на 2016 г. Сега пенсионната възраст на гражданите, работещи в държавни и федерални институции, започва след достигане на 63 и 65 години за жените и мъжете, съответно.
Въпреки това беше решено да се премине към такива показателипостепенно, ежегодно увеличавайки пенсионната възраст с шест месеца. През 2017 г. възрастта трябва да е 55,5 и 60,5. До 2026 г. ще бъде достигната пенсионна възраст за мъжки държавни служители. Жените ще получат нови данни едва до 2032 г. Освен възрастта, за да получават пенсия, е необходимо да имат трудов стаж от двадесет години, преди този период да е бил 15 години. Стажът, както и възрастта, ще се увеличават постепенно, с шест месеца.
Година на пенсиониране, възраст и стаж
В заключение заслужава да се отбележи, че за годината на пенсиониране е необходимо да имате необходимия опит, който да съответства на установената от закона възраст:
- 2017 г. - жени 55,5, мъже 60,5 години, трудов стаж 16 години.
- 2018 г. - жени 56, мъже 61, 16,5 години.
- 2019 - жени 56,5, мъже 61,5, опит 17.
- 2020 г. - жени 57, мъже 62, трудов стаж 17.5.
- 2021 - жени 57,5, мъже 62,5, опит 18.
- 2022 - жени 58, мъже 63, 18.5.
- 2023 - жени 58,5, мъже 63,5, на 19 години.
- 2024 - жени 59, мъже 64, 19.5.
- 2025 г. - съответно 59,5 и 64,5, двадесет години опит.
От 2026 г. стажът трябва да бъде поне двадесет години, а възрастта на мъжете ще достигне 65. В същото време възрастта за пенсиониране на жените ще продължи да се увеличава всяка година с шест месеца до 63.
