Пенсионната система на Руската федерация непрекъснато се подобряванезависимо от политическата система в страната. Първата информация за пенсионното осигуряване на гражданите в Русия датира от средата на 17-ти век, когато паричните плащания от медицински характер са били назначени на ранените войници. Колкото по-силна е вредата, толкова по-голяма е пенсията.
По време на управлението на Петър Велики, загриженост заосакатени и ранени се засилваха от факта, че се опитваха да ги подредят така, че да получават средства за издръжка. Актовете от това време задължават държавата да оказва помощ на хората с увреждания от държавния бюджет. Руската пенсионна система по това време се разпростираше само до военни и държавни служители. По-късно Катрин II отпусна парична помощ за пенсионерите на държавната служба от държавния бюджет. Едва през втората половина на XIX век частните предприемачи успяват да подкрепят пенсионното осигуряване на гражданите в страната.
Влезе в сила закон, който задължава собственицитечастни железници да формират каси, които издават обезщетения за болест и в резултат на спиране от работа с увреждания. Парични средства, натрупани в касата поради удръжки от приходите на работниците в личните им сметки. След получаване на професионално заболяване или нараняване, служителят получи надбавката, натрупана в неговата сметка. Тази система се нарича застраховка, защото приспаданията му от заплати са били застраховки в случай на инвалидност.
След революцията от 1917 г. в продължение на 10 годиниПенсионната система на Руската федерация е претърпяла промени: издадени са постановления и резолюции относно увеличенията на пенсиите за военнослужещите, за изплащането на пенсии на работници и учители от трудовите училища, за отпускането на пенсия за дългосрочна служба на селските и градските учители. Размерът на плащанията зависи не само от доходите, но и от тежестта на труда, от размера на семейството на пенсионирания служител.
В същото време, през двадесетте години систематаПенсията се трансформира в система за социално осигуряване. Тя се подчинява на следния принцип: от общия бюджет на страната, който се формира от данъчните удръжки на всички предприятия, се разпределят средства за всички нужди на държавата, включително пенсионните плащания. Такава пенсионна система на Руската федерация е съществувала преди разпадането на Съветския съюз, но до 1991 г., когато се появяват пазарни методи за управление на икономиката, тя губи своите права и възможности.
До 2000 г. страната имаше спад на плодовитостта, т.е.увеличение на цените за основен поминък. Статистическите данни показват, че до 2010-2015 г. броят на пенсионерите ще надвиши броя на младите хора, които започват кариерата си. Това може да доведе до недостиг на средства в страната за изплащане на съответните обезщетения. Следователно пенсионната система на Руската федерация изискваше преразглеждане, преосмисляне, преизчисляване. Беше решено да се приложи пенсионна реформа с цел увеличаване на пенсиите. Важно беше да се създаде такъв модел, така че всеки гражданин да е сигурен, че съвременната му заплата е гарант за бъдещата му пенсия, че с увеличаване на вноските в пенсионния фонд се увеличава и ползата на бъдещия пенсионер.
Пенсионна реформа, която се провежда от 2002 г.години, има тристепенна основа: задължително осигуряване на гражданите, държавна сигурност за всички категории пенсионери и допълнителна недържавна сигурност. Информацията за този модел се разпространява сред гражданите на Русия, които могат много преди началото на пенсията да започнат да формират нейния размер, така че след това да могат да получават месечни плащания в съответствие с нуждите си.
