Много граждани в Русия се интересуват от минимумастаж за пенсиониране. Не е достатъчно да се достигне пенсионна възраст. За да получавате нормални плащания за статут на пенсионер, трябва да работите известно време от живота си. В Руската федерация пенсионната система постоянно се променя. Ето защо бих искал да знам колко точно се изисква за работа, за да не остана без пенсия в напреднала възраст. Какво казват в това отношение правилата, установени в Русия?
Пенсионна възраст
Въпросът е, че най-важното за срещатапенсията достига пенсионна възраст. Тоест, всеки гражданин по едно или друго време ще има право да получава плащания за статута си.
Минимален стаж за пенсиониране от година на годинасе променя. В Русия се планира да се увеличи до 2025 година. Но възрастта за пенсиониране е по-стабилен компонент. В момента гражданите на Руската федерация могат да разчитат на пенсионни плащания съответно от 55 години или от 60 години за жени и мъже. В близко бъдеще се планира повишаване на възрастта за пенсиониране до 63 и 65 години.
Социална пенсия
Много зависи от коя пенсиявъпросно плащане. Има социална пенсия. Изплаща се на всички граждани, достигнали определена възраст. Но не това, което беше дадено по-рано. 55 и 60 години е възрастовата граница за тези, които разчитат на осигурителни обезщетения. Или труд.
Какъв трябва да бъде минималният стаж за пенсиясоциален тип? Може изобщо да не съществува. Това плащане се дължи само на тези, които не са достигнали установения минимум до посочената възраст. Пенсия от социален тип се отпуска на мъже на 65 години, жени на 60 години.
по-рано
Но сега си струва да научите за трудов опит.Всяка дейност се взема под внимание. Например предприемачеството. Стажът за пенсиониране е изключително важен. В Русия има специални периоди на работа, които не се считат за работа, но са включени в изчисляването на пенсиите. Повече за тях по-късно. Първо, трябва да разберете колко гражданин трябва да работи, за да получава несоциални пенсионни плащания.
Минималният стаж за пенсиониране преди това беше 5на възраст. Точно толкова трябваше да работи всеки гражданин, за да получава пенсионни плащания за старост или за работа. Но много се промени в пенсионната система от 2015 г. насам. И сега в Руската федерация има други правила за изчисляване. Появи се така наречената точкова система за пенсиониране. Вземат се предвид не само отработените години, но и точките, присъдени за определен период на работа. И така, колко трябва да работят гражданите сега, за да получат държавна помощ за статут на пенсионер?
2016 година
Въпросът е много труден.В крайна сметка, както вече споменахме, пенсионната система в Русия сега претърпява сериозни промени. Това означава, че ще трябва да се подготвите за факта, че той непрекъснато ще се променя. Можете да разберете само информация, която е от значение за определена година.
Минимален стаж за изчисляване на пенсия през 2016 г.годината е 7 години. И в същото време гражданинът трябва да има поне 33 пенсионни точки. Те са важни при изчисляването на размера на пенсионните плащания. Всяка година на работа е определен брой точки. Можете да научите за тях в ЗФР.
Важно е да се помисли какво се взема предвидсамо официална заетост. Следователно „черната“ работа не е включена в трудовия стаж. Само предприемаческа дейност, както и периоди на официална заетост, които са били вписани в трудовата книжка.
Планове за бъдещето
Какво се планира след това?Вече беше казано, че системата на пенсионните плащания постоянно се променя в Русия. Планира се сериозна промяна на минималния стаж, който е необходим за получаване на осигурителна или трудова пенсия. На колко години е?
Населението на Русия трябва да се подготви за факта, че за тази цел постепенно ще са необходими 15 години официална работа. Както беше отбелязано, преди това работният опит е трябвало да бъде най-малко 5 години.
Съответно ще трябва да помислите за пенсиониранепредварително. И мнозина ще могат да получават социална пенсия само на определена възраст. Това трябва да се вземе предвид. Законопроектът вече е приет и влезе в сила. Отсега нататък ежегодно минималният стаж за пенсия ще бъде увеличен до посочените стойности.
Неизползвани периоди
Работата не е само официалнаназначаване на работа. Въпросът е, че гражданите имат възможност да започват неработни периоди в своя трудов опит. Тоест моменти, когато човек не е работил, а е изпълнявал други функции. Но кои?
Минимален стаж за изчисляване на пенсия през 2016 г.годината е 7 години, през 2015 г. е 6. Ще бъдат взети предвид не само периодите, вписани в работната книга или които се считат за бизнес, но и:
- родителски отпуск (1,5 години за 1 дете);
- служба в армията;
- обществена услуга;
- грижи за инвалид или възрастен човек;
- периоди на получаване на обезщетения за временна нетрудоспособност.
Изчислете независимо колко ще бъде вашата пенсияТози или онзи случай не е толкова лесен. Но стажът не е труден за определяне. Достатъчно е да се съберат всички сертификати, които показват предварително изброените периоди. Също така си струва да се обърне внимание на факта, че предприемаческата дейност също е труд. Периодът на престой като индивидуален предприемач също ще бъде взет предвид при изчисляване на пенсиите. Препоръчително е да използвате специален калкулатор за изчисляване на старшинството, както и точки за пенсиониране, за да оживите идеята.
Относно калкулатора
Защо тази услуга е добра?Въпросът е, че е много проблематично да се изчисли стажът, както и да се разбере колко можете да получите под формата на пенсионни плащания. По-специално, поради факта, че с въвеждането на точкова система на пенсионни плащания, трябва да се установи колко 12 месеца труд "струва" през дадена година. За да се улесни изпълнението на идеята, беше създаден калкулатор за изчисляване на трудовия стаж и бъдещата пенсия. Можете да го намерите например на официалния уебсайт на ЗФР.
Според входните данни ще бъде изчислен периодът на работа на гражданин, както и сумата, която пенсионер ще получава месечно. Обикновено трябва да въведете:
- периоди на работа;
- ваканция;
- данни за неработни периоди, включени в старшинството;
- време за правене на бизнес;
- размера на заплатите в определени периоди.
