Заболяване, свързано с работата илибаналните настинки чакат всеки човек и изискват медицинска помощ и пълна почивка. Да се разболееш и да работиш с пълна сила е доста проблематично, а усложненията могат дори да доведат до необходимост от хоспитализация. Разбира се, основното е здравето на служителя, така че трябва да издадете отпуск по болест, на който той има пълно право. Мнозина се чудят: колко време може да отнеме лечението? Почти всяка година в законодателството се появяват все повече и повече нюанси, не всеки може да ги проследи. Ето защо е важно служителят да знае: може ли дълъг престой у дома да причини уволнение? И колко време можете да останете в отпуск по болест?
Отпуск по болест: какво е това, правила за издаване
Болничният лист не е просто документ, койтодава право да не бъде на работното място по здравословни причини, но също така позволява на човек да се грижи за член от семейството си, било то лице с увреждания или болно дете. За да го получите, трябва да бъдат изпълнени две условия:
- наличието на гражданство на Руската федерация;
- чужденец или лице без гражданство трябва да има временна регистрация или документ, потвърждаващ постоянното пребиваване в Русия.
Отпуск по болест се дава на следните категории хора:
- работа по предварително сключен трудов договор;
- тези, които работят в областта на юриспруденцията;
- държавни служители;
- индивидуални предприемачи;
- тези, които нямат регистрация като индивидуален предприемач, но са членове на семейната или клановата общност на някои северни хора, които постоянно внасят пари за осигуровките си;
- други граждани, които плащат застрахователни премии в случай на инвалидност.
И така, нека да разберем колко дълго можете да бъдете в отпуск по болест.
Максимално допустим отпуск по болест
През 2012 г. беше установено, че терапевт моженапишете стандартния срок на болничния формуляр - до 15 дни. След това пациентът трябва да дойде на час, където в случай на възстановяване листът ще бъде затворен или удължен за още 15 дни, ако човекът все още е болен. При незадоволително физическо състояние след месец се свиква съвет, който решава какво да прави по-нататък. Освен това, ако пациентът е бил наблюдаван в частна клиника, тогава той ще бъде изпратен в комисията в държавна институция. Колко дни можете да сте в отпуск по болест, ако не настъпи възстановяване?
Ако няма други възможности, отпуск по болестудължен за десет месеца (когато случаят е много сериозен, след това за една година), се съставя специален документ, който описва диагнозата и методите на лечение. Най-често пациентът се предлага да се лекува в дневна болница. През годината той трябва да посещава лекаря всеки месец и да говори за всички промени. Колко дълго можете да останете в отпуск по болест в специални случаи?
Специални случаи
Зъболекарят може да издаде болничен за десет дни. Пациент след инсулт има право на следното:
- ако инсултът е малък или лек, тогава отпускът по болест се дава за 2,5-3 месеца (с лечение за един месец в болницата);
- 3-4 месеца, ако инсултът е умерен;
- 4-7 месеца при тежка форма (с възможно увреждане).
При онкологична диагноза може да се отпусне болниченпродължават 120 дни, след което се назначава медико-социален преглед. Ако човек се разболее по време на почивка, плащането се извършва както обикновено. Колко дълго можете да останете в отпуск по болест годишно? Повече за това по-късно.
Грижа за бебето
Ако един от родителите ще издаде отпуск по болест за грижи за дете, той има право на следната продължителност:
- ако детето все още не е на седем години, тогава не могат да се пропуснат повече от 60 дни в годината (в екстремни случаи - до 90);
- ако възрастта на детето е от 7 до 15 години, тогава годишно можете да получите 15-45 дни;
- ако детето е признато за инвалид (под 18 години), по време на заболяването си служителят може да посвети 120 дни в годината за това.
Продължителността на болничния зависи от това колко деца има в семейството. Грижите се вземат предвид не само за децата, но и за внуците, доведените синове, сестрите, братята.
И колко време можете да останете в отпуск по болест след операцията?
Отпуск по болест след операция
Регистрация на лист за временна неработоспособностможе би при всеки лекар (хирург, гинеколог, офталмолог и др.), най-важното е да потвърдите факта на операцията и да имате лиценз за медицинска практика.
Отпуск по болест от този вид се дава до пълновъзстановяването на пациента може да бъде удължено до десет или дори дванадесет месеца. Ако пациентът се нуждае от лечение в санаториум, той има право на допълнителна ваканция (до 24 дни). Ако след всичко това той не се чувства добре и не може да изпълнява професионалните си задължения, тогава ще има комисия с пълен преглед и назначаване на инвалидност. След лапароскопия болничният лист се отваря за много кратък период от време - 7-10 дни.
Медицинско свидетелство преди възстановяване
Колко дълго можете да останете в отпуск по болест след операция, ако имате медицинско свидетелство?
Медицинско свидетелство се издава на служител до момента на неговата работоспособност. Максималният срок е десет месеца, но може да бъде удължен с още два месеца, ако:
1) пациентът е болен от туберкулоза;
2) служителят е сериозно наранен;
3) служителят е претърпял реконструктивна операция.
Ако е издаден дългосрочен болничен, трябваподновявайте го на всеки петнадесет дни. Две седмици по-късно пациентът трябва да присъства на заседанията на комисията, която фиксира състоянието му и степента на възстановяване към момента. Разгледахме колко дълго можете да сте в отпуск по болест. Ще бъде ли платено?
Кодекс на труда и регулиране на отношенията между работодател и служител
В Кодекса на труда на Руската федерация в статията81 гласи, че уволнението на служител с временна нетрудоспособност или в отпуск е невъзможно (освен когато организацията е ликвидирана или дейността на индивидуален предприемач приключва). Съгласно член 183 работодателят трябва да изплаща обезщетения за временна нетрудоспособност, които са посочени във федералните закони.
Член 7 от Федералния закон "За задължителното социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството" се изплащат в следните размери:
- Ако лицето е осигурено и има осем и повече години стаж - 100% от средната работна заплата.
- Ако продължителността на осигурителния период е от пет до осем години - 80%.
- Ако осигурителният период е до пет години, тогава се изплащат 60%.
В параграф 1 на член 6 от гореспоменатия федераленЗаконът уточнява, че обезщетенията за временна неработоспособност поради нараняване или заболяване се изплащат на осигурения служител за целия период до пълното му възстановяване (или установяване на инвалидност, с изключение на следните случаи (части 3 и 4 от тази статия).
- Ако осигуреното лице по предписания начинпризнат за инвалид, обезщетението се изплаща не повече от четири последователни месеца или пет месеца от една календарна година. Изключение е туберкулозата, когато плащанията се извършват преди деня на възстановяване на работоспособността или деня, в който групата за инвалидност се преразглежда поради туберкулоза.
- Осигуреното лице, което е влязло в спешнатрудов договор/договор за услуга до шест месеца, както и служител, чието нараняване или заболяване се е появило от датата на сключване на договора до деня на неговото прекратяване, плащанията се получават не повече от 75 календарни дни по този договор. Ако служителят е болен от туберкулоза, обезщетението се изплаща както в предходния параграф. В този случай обезщетението се изплаща от деня, в който служителят е трябвало да започне да изпълнява задълженията си. Естествено, временната неработоспособност трябва да бъде надлежно потвърдена, тоест наличието на листовка е задължително.
Относно уволнението
И така, колко дълго можете да останете в отпуск по болест непрекъснато?
По този начин можете да се разболеете без прекъсване доедна година, ако има оправдателни документи, анамнеза, удостоверения. Няма условия за уволнение на служител поради дългосрочно удостоверение за неработоспособност, най-често се говори за неблагоприятни опции за служител, който е получил група инвалидност. Но ако се вземе решение за уволнение на лице с увреждания, с което договорът е валиден, тогава такъв случай може лесно да бъде оспорен и спечелен в съда.
Надяваме се, че сега читателите разбират колко време по закон е възможно да бъдете в отпуск по болест.
