Обмислете основните изисквания, които е важно да знаете, като направите преглед на ръководителя на практиката.
Студенти от колежи, техникуми, университети сабъдещи майстори или специалисти в определена област. Младите хора получават теоретични знания в стените на образователните институции по време на лекции и семинари. Практическите умения могат да бъдат усвоени само чрез „докосване“ до бъдещата професия.
- дневник, попълнен от самия обучаван;
- характеристики на стажант-студент;
- отзоваване на ръководителя на практиката;
- рецензия, изготвена от ръководителя на университета;
- доклад, изготвен от студента.
Отивате на практика в институция илипроизводство, студентът трябва да завърши програма, която включва редица задачи, свързани с работата. Впоследствие, изготвяйки становището на ръководителя на практиката от организацията, служителят или представителят на кадровия отдел показва резултатите от дейността на обучавания в него.
Успехът на стажа зависи от:
- Места за преминаване.
- Компетентността и професионализмът на мениджъра, на когото е възложен студентът.
- Колективът, в който стажантът влезе, и психологическият климат в него.
- Собствено желание да се научите да работите и да овладеете професия, не само на теоретично ниво.
- Възможности да бъдете инициативни и креативни в работата.
Изготвя се обратна връзка на управителя на практикакомпетентно лице, което може да оцени приноса, стремежите и професионалните способности на ученика и да отрази това на хартия. Документът се заверява с подписа на ръководителя и, ако е необходимо, от представител на отдела за персонал и печата на организацията.
Практика обратна връзка с глава: пример.
Препоръчваме да използвате следния шаблон за компилация на документи.
ПРЕГЛЕД
ръководител на практика от LLC "TRK AVINA" за резултатите от практическите дейности на Шинкаренко Родион Рашидович
Студент от 4-та година на Международния институтотношения Родион Рашидович премина индустриална практика в LLC TRK AVINA. При пристигането му беше назначен в отдела за реклама и връзки с обществеността, където изпълняваше задълженията на администратор на снимачния процес на рекламни продукти. Дейността на обучавания се наблюдаваше от началника на отдела Павлова Пелагея Едуардовна.
В процеса на изпълнение на задачите ученикът се показа като креативен и инициативен човек. Той показа способността да работи в екип, да намира компромиси в процеса на изпълнение на творчески колективни задачи.
Заедно със служителите на отдела, обучаваният присъства на снимане на терен, усвоява основите на режисурата и камерата.
Струва си да се отбележи способността за водене на бизнес преговори и намиране на личен контакт с клиенти и клиенти.
Оценявайки цялостната положителна активност на студента по време на практиката, е необходимо да се изрази желание бъдещият млад специалист да работи върху самоорганизацията и способността да планира работното си време.
Позовавайки се на резултатите от практиката и напълно завършената програма, студентът заслужава оценка "отличен".
Практически ръководител
Началник отдел „Реклама и комуникации“
с публичното ООД "ТРК АВАЛИНА"
Павлова П. Е. Подпис
дата
И така, основните елементи, които мнението на ръководителя на практиката съдържа:
- Точна лична информация за обучавания.
- Името на приемащата организация.
- Информация за ръководителя на практиката.
- Кратко описание на действията на ученика през периода на преминаване.
- Плюсове и минуси на сътрудничеството въз основа на впечатленията на работещия специалист (мениджър.)
- Обща оценка, подпис, дата.
Нищо сложно, както виждате.
