Йерархията е ... Значение. Видове йерархия

Йерархията е последователно подреждане.елементи на нещо общо помежду си. Важното е, че в горната стъпка трябва да има нещо важно и малко и незначително в долната стъпка. Елементите могат, например, да варират от големи до малки, от труднодостъпни до леснодостъпни, от мощни до слаби.

Йерархия на управлението

Йерархията се намира по-специално в публичната администрация.

В този смисъл това е системавъз основа на ред и подаване, и се състои от голям брой нива. Всяка част от правителството може да бъде представена като елементи. Например, служители и правни актове. Контролите също могат да се считат за елемент от системата. Въз основа на гореизложеното може да бъде формулирана дефиниция. Йерархията на управление е система, в която някои хора дават заповеди, докато други ги изпълняват. Всеки човек някак си се натъкнал на нея.

Необходимост и неизбежност на управленската йерархия

В больших группах, превосходящих своими размерами незначителни компании, задължително се формира организацията на властта, която може да бъде представена като йерархия. Това се случва във всяка голяма корпорация или организация. Не забравяйте, че държавата, която е определена форма на публична власт, също подлежи на йерархията. Тази система е необходима за царуването на света в света. Публичната администрация не може да съществува без йерархия.

Социална йерархия

Социалната йерархия е колекция от филтричрез които нагоре могат да преминат не толкова мъдри, образовани или високоморални индивиди, толкова добре ориентирани в обществото и културата.

Можете да спорите за дълго време дали това е честно или не,но в действителност всичко се случва по този начин. Йерархията е ковачеството на индивидите, от което обществото се нуждае. Само тя е обект на тази роля.

Така че, йерархията е колекция от публичнифилтри, първата от които е сравнително лесна за преминаване, но докато се движат нагоре, те стават все по-твърди и следователно не всички достигат до последния етап.

Йерархия на нуждите

А.Маслоу казва, че човешките нужди могат да бъдат разпределени от просто до сложно, а желанието за нещо по-високо може да се появи само след като човек получи удовлетворение от по-ниските. Например, когато се чувства защитен или изяден.

Пирамидата е следната:

• Физиологични нужди. Това включва храна, напитки, сън и т.н.
• Необходимостта от сигурност. Това е подреденост, увереност в бъдещето, независимост, сигурност, свобода от страх и страх.
• Нуждата от принадлежност и любов. Това е общуване с роднини, приятели, формиране на техния кръг.
• Нужда от признание и уважение. Човек трябва да уважава себе си. Добре е също така, ако другите се отнасят с уважение към него. Индивидът търси слава и престиж.
• Необходимостта от самоусъвършенстване. Индивидът трябва да се развива и да прави основно това, към което има предразположение.

Мнение на учения

И така, йерархията на потребностите е система от желания, към реализирането на които човек се стреми през целия си живот.

Какво каза самият Маслоу за пирамидата си?Той вярваше, че по-ниско желание трябва да бъде удовлетворено, преди да се появи по-високо и да започне да безпокои човек. Това трябва да е нормално. Маслоу също отбеляза интересен модел: когато са удовлетворени дребните нужди, индивидът започва да желае нещо по-сложно и сложно. В същото време ученият подчерта, че това правило има изключения. Някои хора например смятат, че самоусъвършенстването е по-важно от любовта. И други задоволяват незначителни нужди и не се стремят към нищо друго, дори и да не са доволни от всичко. Маслоу смята, че всички подобни аномалии в развитието на индивида възникват в резултат на невроза или в случай на изразени депресиращи външни фактори.

Йерархия на целите

Йерархията на целите е система, състояща се отняколко стъпки. Как изглежда тя? Много просто: малките цели са разположени на долните стъпала, а по-големите на горните. Писателят Хари Адлер, който създаде книга, наречена NLP. Съвременна психотехнология “, той много говореше за това. Той твърди, че всяка цел трябва да бъде представена в своеобразна йерархия, където по-ниското е подчинено на висшето. Правенето на това е много полезно. Йерархията на целите е пирамида, която демонстрира какво е важно за един човек. Тя ви позволява да разберете по-добре и да разпознаете индивида.

Как да подредим цели в пирамида?

В горната част на пирамидата може да има информация за всяко желание или стойност на човек, например постигането на спокойствие.

Това намерение не може да съществува самостоятелно,за неговото изпълнение е необходимо да нарисувате дъното на пирамидата с по-малки цели. Например надписът „има достатъчно пари“ може да се покаже в центъра, а „увеличете образованието си“ или „придвижете се нагоре по кариерната стълбица“ в долната част. И пирамидата трябва да бъде завършена от набор от ежедневни цели, насочени към изпълнение на желанията в средата. Всичко е лесно да си представим в ума. Не бива да забравяме, че йерархията е това, което позволява на човек да организира и систематизира живота си.

Ясно е, че целите са разположенипо-високите стъпки могат в началото да изглеждат призрачни и мъгливи. Но задачите по-долу трябва да са съвсем ясни и осезаеми. Това е много важно условие.

Защо е необходимо да се изгради йерархия на целите?

Каждому человеку следовало бы создавать собствена пирамида от цели и проверете как ежедневните задачи, които отнемат толкова много усилия, помагат за реализирането на централни и висши желания. Завършвайки това упражнение, човек може да се научи да разпределя рационално времето, което по правило винаги е малко. Йерархията е спасителна сламка за човек, който се втурва между многото си дела и не успява да направи нищо.