Специалист в такава професия като геодезист,се наема да работи в строителни организации за изчисляване на разходите за материали и труд и за тяхното минимизиране. Това е много важен служител, защото без неговия принос към общата кауза работата на екипа просто не започва. Има разделение на тази професия на инженери и икономисти. В повечето случаи такива специалисти са необходими в строителни и проектантски фирми, контролни и финансови органи и места, където се извършва експертиза.
Изисквания към служител
Инженер оценител е длъжен да получи по-високаикономическо или техническо образование. Освен това служителят трябва да разбере как протичат организационните процеси и как се извършват строителните работи. Работодателите много често обръщат внимание на опита в разработването на документи, свързани с разчети, технически и проектни документи. Отделно от това, често гледайте познанията на компютъра, включително специализиран софтуер. Понякога имате нужда и от уменията за четене на чертежи и познания за основите на бизнеса с оценка.
Заплата и обучение
В зависимост от мястото на работа и колкокомпанията е голяма и печеливша, заплатата на инженер-оценител може да варира от 35 до 100 хиляди рубли. В повечето случаи размерът на заплатата се влияе и от нивото на познания на специалиста, региона, в който е нает и обема на работата, която му е поверена. По отношение на обучението работодателите високо ценят служителите, които освен висше образование са получили и сертификати за завършване на допълнителни курсове, които могат да продължат от две седмици до една година.
Качества на служител за автобиография
При избора на бъдещ служител на компанията,работодателите предпочитат кандидати с аналитично мислене, точни и внимателни специалисти, които знаят как да работят добре с числата. Това трябва да бъдат отговорни, изпълнителни и независими работници.
Освен висше образование по строителство ив икономическата сфера може да се изисква от служителя да познава специализирани програми като WinSmeta, "GRAND-estimate" или "Estimate". Освен това служителят трябва да е добре запознат с технологията на строителните работи, уверено да използва голям брой източници и да има прилични познания за икономиката. Специалистите, които следят промените в ценообразуването и свързаната с тях документация, са на висока почит.
Квалификационни изисквания
Освен самата позиция има и разделениеспециалисти по категории. Изисква се обикновена инженерна оценка, за да има сертификат за завършено висше образование в специализирани области. Работодателите обикновено не налагат критерии, свързани с трудовия стаж, но работникът е длъжен да подобрява своите умения поне на всеки пет години.
Също така, специалист ссредно образование, професионална преквалификация и трудов стаж най-малко една година на съответната длъжност. Но от служител от първа категория се изисква висше специално образование и трудов опит на длъжността инженер на оценка от втора категория от две години и повече. Същото важи и за инженера от втора категория, но тук опитът на работа като оценител трябва да е поне една година. Всички служители от този тип трябва да преминават през преквалификация на всеки пет години. И това е минимумът.
Общи разпоредби
Служител, заемащ тази длъжност, се считаспециалист, като само директорът на фирмата може да го приеме или отстрани от него. За да получите тази работа, трябва да имате висше инженерно и икономическо или техническо образование. Работодателите рядко питат за опита на кандидата на съответната позиция. Също така, свободна позиция може да бъде получена от служител със средно образование, но който е работил в тази област най-малко три години на длъжност, свързана с очакваната работа.
От какво трябва да се ръководи специалистът
При изпълнение на задълженията си инженерът по оценка трябваразчита на нормативни документи, пряко свързани с дейността му. Освен това той трябва да вземе предвид методологическата информация, устава на компанията, работния график на организацията, заповедите на ръководството и длъжностните характеристики.
знание
Служителят е длъжен да познава правилатаматериали, които се отнасят до проектирането и финансовата оценка на оборота на документи. Той е длъжен да проучи каква технология се използва за производство на продукти във фирмата, къде е нает и кога да извършва монтажни и строителни работи. Освен това служителят трябва да познава текущите стандартни оценки, всички цени, GOST и коефициенти на монтажни, ремонтни и строителни работи, както и схемата, по която се финансират от изпълнители.
Инженерът по оценка на строителството трябва да разберев какъв ред трябва да се съставят титулярни списъци, как се записват отчети, свързани с ремонтни дейности, дефекти и други технически документи. Познанията му трябва да включват икономика, управление, труд и организация на производството. Служителят трябва да може да използва компютри, както и други комуникации и средства за комуникация. Той е длъжен да изучава основните положения от трудовото право и всички правила и наредби във фирмата.
Основни функции
Ръководството на инженера за оценка предполага товаса му възложени редица функции, включително изготвяне на сметни и финансови документи, свързани с ремонта, реконструкцията и подобряването на ефективността на производството в строителния сектор. Освен това той трябва да прегледа, анализира и утвърди заглавните списъци на ремонтните дейности, чертежи на обекти, установени дефекти и други планове относно реконструкция и ремонт на сгради. Въз основа на анализа на цялата планирана работа той трябва да изготви прогнози, които ще посочат общите разходи. Ако обемите на задачите или цените за материали се променят, този служител се занимава с извършване на корекции в документите.
Основни отговорности
Длъжностна характеристика на инженер-оценителпредполага, че трябва да провери колко правилно са съставени всички разчети от организациите от изпълнителите, след което изготвя заключения по тях. Той участва пряко в вземането на решение каква цена да определите за ремонтни, монтажни и строителни работи, които не са предвидени в настоящата документация, или ако трябва да подмените материали и оборудване по време на проекта.
Служителят също е длъжен да участва в подготовкатасписъци със заглавия на обекти, съгласувайте разчетите с изпълнителите, следете за спазването на стандартите от изпълнителите и след това създавайте актове по готови задачи. Освен това той участва в разработването на действия, които ще помогнат за намаляване на разходите за работа.
Други задължения
Работата на инженер-оценител предполага, че тойзанимава се със счетоводство на документооборота, систематизиране на бюджетни и финансови изчисления, създава стандартни оценки на базата на повтарящи се задачи. Той изготвя сертификати за цени за работа, трябва да спазва всички правила и разпоредби, установени в компанията.
права
След края на обучениетоинженер-оценител, и той се настанява на работа, той има права, а именно да се запознае с всички управленски решения, които са пряко свързани с работата му, да предлага решения на ръководителя как да подобри работата си, да предупреждава ръководството за констатираните пропуски в работата на дружеството.
Освен това той има право да получава всякаква информацияот шефовете и други отдели на фирмата, които са му необходими, за да свърши работата. Служителят може да поиска съдействие от своя ръководител при изпълнението на работата си, както и да участва в обсъждането на въпроси, свързани с опазването на труда.
отговорност
Този служител може да носи отговорност занещо, което не изпълнява правилно задълженията си, или за това, че изобщо отказва да ги изпълни. Границите на неговото участие са регламентирани от действащото законодателство на страната. Освен това той може да носи отговорност за нарушения на административния, трудовия или наказателния кодекс. Ако с действията си е причинил материални щети на дружеството, той също може да носи отговорност. Той също така носи отговорност за нарушаване на нормите, правилата и устава на организацията, разкриване на поверителна информация и търговски тайни.
заключение
Изпращане на автобиографията си на фирмата, инженер-оценителтрябва да разбере, че условията на неговата работа ще зависят от различни фактори. Дейността му се влияе от региона, в който се намира компанията, нейния мащаб и сфера на заетост. Като цяло заплатите на служителите в тази област са доста добри, но колкото по-високи са доходите, толкова по-сериозни отговорности се възлагат на специалист. За тази позиция е подходящ човек, който умее да работи с числа, много внимателен и отговорен.
Знанията на служителя трябва да включват, а несамо строителство и икономика, но и софтуер, чрез който служителят ще изпълнява трудовите си задължения. Избирайки тази професия, трябва да разберете, че ще трябва постоянно да следите добрите практики на местни и чуждестранни компании. Освен това ще трябва да извършите много аналитична работа и да планирате как да оптимизирате дейностите на други служители и да разпределите ресурси, за да минимизирате разходите на организацията.
Ако всичко това е интересно за специалист и той е сигурен,че ще се справи с възложените му задължения, тогава такава позиция е за него. Основното предимство на тази професия е нейната заплата и престиж в тесни кръгове. Всъщност без този служител изграждането на обект или неговата реконструкция просто няма да започне. Що се отнася до недостатъците, тогава вероятно основният е, че не всички въпроси, които възникват поради спецификата на дейността на служителите в тази област, могат да бъдат разрешени в рамките на една компания.
